Приложение к Решению от 24.05.2011 г № 5/06 Положение

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

1.Общие положения
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качества выполнения своих должностных обязанностей.
2.Порядок установления и выплаты надбавки
2.1.Размер надбавки устанавливается нормативным актом представителя нанимателя (работодателя) по представлению комиссии органа местного самоуправления по установлению надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
2.2.Надбавка устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении на другую должность муниципальной службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, степени квалификации, опыта и стажа работы по соответствующей специальности и замещаемой должности и в пределах выделенных на эти цели средств фонда оплаты труда в следующих размерах:

По высшим должностям	до 200 процентов должностного оклада
По главным должностям	до 150 процентов должностного оклада
По ведущим должностям	до 120 процентов должностного оклада
По старшим должностям	до 90 процентов должностного оклада
По младшим должностям	до 60 процентов должностного оклада

2.3.Надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.
2.4.Надбавка включается в среднюю заработную плату в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.