Приложение к Постановлению от 06.05.2011 г № 922

              ФОРМА РАСЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (далее - ФОТ),
              подтверждающего наличие бюджетных ассигнований,
                        на _____________ 20__ года
              ______________________________________________
                     (полное наименование учреждения)
                                                                  тыс. руб.

КОСГУ	ФОТ в соответствии с лимитом, утвержденным постановлением администрации (тыс. руб.)	Мес. ФОТ по учреждению до повышения окладов (тыс. руб.)	Мес. ФОТ по учреждению после повышения окладов (тыс. руб.)	Плановый ФОТ на отчетную дату, исходя из мес. ФОТ (гр. 3 или гр. 4 x ____ мес.) (тыс. руб.)	Оклад руководителя на отчетную дату (руб.)	Фактически начислено за отчетный период (тыс. руб.)				Всего начислено с начала года (тыс. руб.)	Наличие ассигнований для распределения (гр. 5 гр. 11) (тыс. руб.)	Остаток ФОТ на конец отчетного периода (гр. 2 - гр. 10) (тыс. руб.)
						1 мес.	2 мес.	3 мес.	итого
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
211
213					X
ИТОГО					X

--------------------------------

<*> Примечание: Расчет заполняется по ФОТ текущего года.

Руководитель учреждения ______________________ __________________ подпись ФИО Главный бухгалтер учреждения _________________ __________________ дата подпись ФИО Расчет проверен ГРБС (ФИО и подпись исполнителя) Заключение главного бухгалтера ГРБС: Остаток бюджетных ассигнований по ФОТ позволяет выплатить премию руководителю за _________ квартал __________ года в размере до ___________% должностного оклада. (ФИО и подпись)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК"
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

┌───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ N │     Критерии и целевые показатели      │Критерии оценки деятельности│
│   │       деятельности руководителя        │руководителя муниципального │
│   │       муниципального учреждения        │   учреждения в процентах   │
│   │                                        │   от должностного оклада   │
├───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┤
│     1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения      │
├───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│1. │Выполнение муниципального задания       │ размером не ограничивается │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│2. │Участие   в    реализации    мероприятий│           до 15            │
│   │долгосрочных    муниципальных    целевых│                            │
│   │программ                                │                            │
├───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┤
│          2. Критерии по финансово-экономической деятельности,           │
│          исполнительской дисциплине муниципального учреждения           │
├───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│1. │Отсутствие просроченной  кредиторской  и│           до 10            │
│   │дебиторской задолженности               │                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│2. │Отсутствие  в  муниципальном  учреждении│           до 10            │
│   │задержек по выплате заработной платы    │                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│3. │Соблюдение     сроков     и      порядка│           до 10            │
│   │предоставления бухгалтерской, налоговой,│                            │
│   │статистической отчетности               │                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│4. │Своевременное предоставление  информации│           до 10            │
│   │по запросам  структурных  подразделений,│                            │
│   │отраслевых   (функциональных)    органов│                            │
│   │администрации муниципального образования│                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│5. │Отсутствие   обоснованных    жалоб    на│           до 10            │
│   │деятельность муниципального учреждения  │                            │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│6. │Целевое  и   эффективное   использование│            до 5            │
│   │муниципального имущества, находящегося в│                            │
│   │оперативном  управлении   муниципального│                            │
│   │учреждения                              │                            │
├───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┤
│   3. Критерий деятельности руководителя муниципального учреждения       │
├───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│1. │Личный вклад руководителя  учреждения  в│ размером не ограничивается │
│   │деятельность муниципального учреждения  │                            │
└───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘