Постановление от 12.04.2011 г № 98/120
О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области
Руководствуясь частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области" (с изменениями, внесенными законами Кировской области от 05.10.2009 N 435-ЗО, от 30.09.2010 N 550-ЗО), статьей 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (с изменениями, внесенными законами Кировской области от 27.12.2007 N 220-ЗО, от 01.11.2008 N 297-ЗО, от 24.12.2008 N 326-ЗО,от 01.04.2009 N 345-ЗО, от 09.11.2009 N 452-ЗО, от 25.12.2009 N 484-ЗО, от 25.12.2009 N 491-ЗО, от 30.09.2010 N 548-ЗО), Правительство Кировской области постановляет:
1.При установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления учитываются расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, а также расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области.
2.Расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включают в себя средства на выплату ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение, и дополнительных выплат:
2.1.Размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложениями N 1, N 2, N 3, N 4.
2.2.К дополнительным выплатам относятся:
2.2.1.Премия по результатам работы.
2.2.2.Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
2.2.3.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
2.2.4.Материальная помощь в размере двух должностных окладов, выплачиваемая депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, в размере одного должностного оклада - в органах местного самоуправления городских и сельских поселений.
2.2.5.Ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада выборному лицу, исполняющему полномочия председателя ассоциации "Совет муниципальных образований Кировской области".
3.Расходы на оплату труда муниципального служащего включают в себя денежное содержание, состоящее из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат:
3.1.Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложениями N 5, N 6, N 7, N 8.
3.2.К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
3.2.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30.
3.2.2.Ежемесячная надбавка за классный чин в размерах согласно приложению N 9.
3.2.3.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.
3.2.4.Ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов должностного оклада, в органах местного самоуправления города Кирово-Чепецка - до 200 процентов должностного оклада, в органах местного самоуправления города Кирова - до 250 процентов должностного оклада.
3.2.5.Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.2.6.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.2.7.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере до двух должностных окладов.
3.2.8.Материальная помощь - в размере до одного должностного оклада.
4.Расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, включают в себя должностной оклад и иные дополнительные выплаты:
4.1.Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, определяются в соответствии с приложением N 10.
4.2.К иным дополнительным выплатам относятся:
4.2.1.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.2.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы в процентах от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30.
4.2.3.Премии по результатам работы.
4.2.4.Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.2.5.Ежемесячное денежное поощрение - в размере до одного должностного оклада.
4.2.6.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
4.2.7.Материальная помощь - в размере до одного должностного оклада.
5.Расходы на оплату труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, включают в себя должностной оклад (ставку заработной платы) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера:
5.1.Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, определяются в соответствии с приложением N 11.
5.2.Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются с учетом перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных для работников областных государственных учреждений.
6.При формировании фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
6.1.Депутатам и выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе:
6.1.1.Ежемесячного денежного поощрения - в размере 24 должностных окладов, в органах местного самоуправления городов Кирово-Чепецка, Кирова - в размере 36 должностных окладов.
6.1.2.Ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов.
6.1.3.Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.
6.1.4.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, в размере 3 должностных окладов - в органах местного самоуправления городских и сельских поселений.
6.2.Муниципальным служащим:
6.2.1.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов.
6.2.2.Ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 4 должностных окладов.
6.2.3.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 12 должностных окладов, в органах местного самоуправления города Кирова - в размере 14 должностных окладов.
6.2.4.Ежемесячного денежного поощрения - в размере 4 должностных окладов, в органах местного самоуправления города Кирово-Чепецка - в размере 12 должностных окладов, в органах местного самоуправления города Кирова - в размере 18 должностных окладов.
6.2.5.Ежемесячной процентной надбавки к должностном окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.
6.2.6.Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов, в органах местного самоуправления города Кирово-Чепецка - в размере 4 должностных окладов.
6.2.7.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
6.3.Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления:
6.3.1.Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 5 должностных окладов.
6.3.2.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов.
6.3.3.Премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов.
6.3.4.Ежемесячного денежного поощрения - в размере 9 должностных окладов.
6.3.5.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
6.4.Рабочим отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу, занятому обслуживанием органов местного самоуправления:
6.4.1.Выплат компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам водителей - в размере 16 должностных окладов.
6.4.2.Выплат компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам младшего обслуживающего персонала и рабочих - в размере 9 должностных окладов.
7.Фонд оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, формируется с учетом районного коэффициента в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
8.Численность населения, учитываемая при установлении должностных окладов депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, берется на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области.
9.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области при подготовке муниципальных правовых актов, устанавливающих размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, руководствоваться настоящим постановлением.
10.Признать утратившими силу постановления Правительства Кировской области:
10.1.От 21.12.2007 N 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области".
10.2.От 03.03.2008 N 123/59 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 21.12.2007 N 117/515".
10.3.От 06.12.2009 N 33/453 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 21.12.2007 N 117/515".
10.4.От 08.02.2010 N 39/37 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 21.12.2007 N 117/515".
10.5.От 11.11.2010 N 77/550 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 21.12.2007 N 117/515".
11.Контроль за выполнением постановления возложить на департамент финансов Кировской области (Ковалева Е.В.).
12.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
Губернатор - Председатель Правительства Кировской области
Н.Ю. Белых
Приложения
2011-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2011 года № 98/120
2011-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2011 года № 98/120
2011-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2011 года № 98/120
2011-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2011 года № 98/120
2011-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2011 года № 98/120
2011-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2011 года № 98/120
2011-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2011 года № 98/120
2011-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2011 года № 98/120
2011-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2011 года № 98/120
2011-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2011 года № 98/120