Приложение к Решению от 18.03.2011 г № 12 Положение

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации унинского района 1. общие положения

1.1.Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Унинского района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом муниципального образования Унинский муниципальный район Кировской области, принятым решением Унинского районного Собрания депутатов от 28.06.2005 N 201 (с последующими изменениями и дополнениями), и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Унинского района (далее - конкурс).
1.2.Целью проведения конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы и соответствующий возраст, способных по своим деловым качествам осуществлять руководство администрацией Унинского района (далее - администрация района).
Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к замещению должности главы администрации района.
1.3.Конкурс на замещение должности главы администрации района объявляется решением Унинской районной Думы не позднее чем за 30 дней до окончания срока полномочий главы администрации района. В случаях досрочного прекращения полномочий главы администрации района или расторжения контракта по решению суда конкурс объявляется не позднее чем через 10 дней со дня прекращения полномочий.
2.КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
2.1.Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации района (далее - конкурсная комиссия) в количестве 9 человек.
При этом 2/3 членов конкурсной комиссии назначаются решением Унинской районной Думы и 1/3 - постановлением Законодательного Собрания Кировской области по представлению Губернатора Кировской области.
2.2.Ходатайство о назначении 1/3 членов конкурсной комиссии и информация о предстоящем проведении конкурса на должность главы администрации района направляется в Законодательное Собрание Кировской области Унинской районной Думой не менее чем за 30 дней до дня проведения конкурса.
2.3.Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии и секретаря конкурсной комиссии.
Председатель и секретарь конкурсной комиссии избираются из числа членов конкурсной комиссии, назначенных Унинской районной Думой. Заместитель председателя конкурсной комиссии избирается из числа членов комиссии, назначенных Законодательным Собранием Кировской области.
2.4.В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации и Кировской области, Уставом муниципального образования Унинский муниципальный район Кировской области, иными муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2.5.Основными полномочиями конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение должности главы администрации района являются:
подготовка информации о проведении конкурса;
доведение до претендентов путем опубликования (обнародования) информации о квалификационных и иных требованиях, полномочиях главы администрации района, а также условиях проведения конкурса;
прием от претендентов заявлений и прилагаемых к ним документов и ведение их учета;
проверка достоверности и правильности оформления заявлений и прилагаемых к ним документов;
рассмотрение документов, представленных на конкурс: выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, представившим документы для участия в конкурсе;
определение результатов конкурса и представление их Унинской районной Думе.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, созывает заседания конкурсной комиссии и председательствует на них, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией, представляет конкурсную комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, политическим партиями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые конкурсной комиссией.
2.6.Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии иные полномочия.
2.7.Секретарь конкурсной комиссии организационно обеспечивает деятельность конкурсной комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в конкурсную комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии, подписывает совместно с председателем конкурсной комиссии протоколы заседаний конкурсной комиссии.
2.8.Материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией района.
2.9.Конкурсная комиссия вправе привлекать к работе независимых экспертов с правом совещательного голоса.
2.10.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов конкурсной комиссии от числа членов, назначенных Унинской районной Думой, и не менее 2/3 членов конкурсной комиссии от числа членов, назначенных в установленном порядке Законодательным Собранием Кировской области. Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
2.11.Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины от установленного числа членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов решающим считается голос председателя конкурсной комиссии.
2.12.Конкурсная комиссия завершает свою работу через 5 дней после назначения на должность главы администрации района.
3.ПРАВО НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
3.1.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, не моложе 25 лет, имеющие: высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;
стаж работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
3.2.На замещение должности главы администрации района граждане, указанные в пункте 3.1, могут быть выдвинуты:
а) органами государственной власти и управления;
б) органами местного самоуправления;
в) коллективами предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений;
г) путем самовыдвижения.
Инициаторы выдвижения, указанные в подпунктах "а" и "б", представляют в конкурсную комиссию письма-ходатайства.
Инициаторы выдвижения, указанные в подпункте "в", представляют в конкурсную комиссию протоколы собраний коллективов.
3.3.Депутаты Унинской районной Думы, Собраний депутатов сельских и городского поселений Унинского района имеют право участвовать в конкурсе при условии сложения депутатских полномочий в случае назначения на должность главы администрации района.
3.4.Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:
несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности главы администрации района, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством к поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы (государственные должности государственной службы) в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;
наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
утраты гражданства Российской Федерации;
отказа от предоставления сведений о полученных им доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, о его обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода, а также в случае отказа от предоставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведений об имуществе, принадлежащем им на праве собственности и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, а также представления подложных документов или заведомо ложных сведений в конкурсную комиссию.
3.5.В случае отказа в допуске к участию в конкурсе гражданин имеет право обжаловать данное решение конкурсной комиссии в судебном порядке.
3.6.Расходы претендентов, связанные с участием в конкурсе, осуществляются ими за счет личных средств.
4.ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
4.1.Объявление Унинской районной Думы о проведении конкурса публикуется в районной газете "Сельский труженик Уни" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
4.2.В объявлении о проведении должно быть указано:
наименование органа местного самоуправления, в котором проводится конкурс;
сведения о дате, времени и месте его проведения;
квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации района;
перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию; условия конкурса.
4.3.Решение Унинской районной Думы о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Унинского района Кировской области, Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Унинского района, примерная форма контракта с главой администрации Унинского района Кировской области публикуются в Информационном бюллетене муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Унинского района и на официальном сайте Унинского района.
5.ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
5.1.Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
1) личное заявление с перечнем всех предоставляемых документов;
2) автобиографию;
3) анкету установленного образца;
4) 2 фотографии (размером 4 x 6 без уголка);
5) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс), и копию этого документа;
6) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, и копии этих документов;
7) трудовую книжку и ее копию;
8) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
9) медицинское заключение о состоянии здоровья;
10) другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, по усмотрению конкурсанта.
5.2.Конкурсная комиссия в пределах действующего законодательства вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о претендентах, в том числе с целью проверки документов, представленных участниками конкурса.
5.3.Документы, представленные гражданами в конкурсную комиссию, регистрируются секретарем конкурсной комиссии в журнале входящей корреспонденции Унинской районной Думы в день поступления, на заявлении в нижнем углу проставляется входящий номер и дата поступления документов.
5.4.Оригиналы документов, перечисленных в подпунктах 5, 6, 7 пункта 5.1 настоящего раздела, возвращаются в день их предъявления, а копии заверяются секретарем конкурсной комиссии и подшиваются в дело.
5.5.Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.
5.6.Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за три дня до проведения конкурса направляет копии перечисленных в подпунктах 1 - 10 пункта 5.1 настоящего раздела документов членам конкурсной комиссии, назначенным Законодательным Собранием Кировской области, для предварительного ознакомления.
5.7.Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 5.1 настоящего раздела, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительным причинам представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
5.8.Документы участников конкурса на замещение должности главы администрации района, документы конкурсной комиссии, по завершении конкурса сформированные в дело, хранятся в Унинской районной Думе с последующей передачей их в архив в установленном порядке.
6.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
6.1.Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
6.2.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности главы администрации района, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и областному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главы администрации района, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности главы администрации района, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
6.3.Критериями оценки претендентов на должность главы администрации района являются:
знания, умения и навыки по вопросам государственного и муниципального управления; опыт управленческой работы; деловая культура; систематическое повышение профессионального уровня; инициативность;
умение анализировать, оперативно мыслить, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;
умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность; целеустремленность; навыки делового общения;
знание Конституции Российской Федерации, бюджетного и налогового законодательства, а также законодательства, регламентирующего хозяйственную и финансовую деятельность органов местного самоуправления, Устава муниципального образования Унинский муниципальный район Кировской области, основных направлений социально-экономического развития Унинского района.
7.РЕШЕНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
7.1.Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие претендента и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
7.2.При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
7.3.Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.
7.4.Унинская районная Дума назначает на должность главы администрации района лицо из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
7.5.Решение Унинской районной Думы о назначении на должность главы администрации района подлежит опубликованию в районной газете "Сельский труженик Уни" в течение 10 дней после принятия указанного решения.
7.6.Полномочия главы администрации района начинаются со дня его назначения на должность и заключения с главой района контракта сроком на 5 лет.
8.ПРИЗНАНИЕ КОНКУРСА НЕСОСТОЯВШИМСЯ
8.1.Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Положением требованиям, или конкурс признан несостоявшимся, Унинская районная Дума принимает решение о повторном объявлении конкурса в порядке, установленном настоящим Положением. В этом случае повторное выдвижение претендентов, участвовавших в конкурсе и не отвечающих требованиям должности главы администрации района, не допускается.
8.2.Признание конкурса несостоявшимся осуществляется конкурсной комиссией в результате отсутствия заявлений на участие в конкурсе, неявки всех кандидатов на конкурс в установленное время, наличия только одного заявления на участие в конкурсе и также, если не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям должности главы администрации района.
9.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1.Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, конкурсная комиссия принимает решения самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА
с главой администрации Унинского района
пгт Уни "____" ________________ 20___ года
Представитель нанимателя в лице главы Унинского района ________________
__________________________________________________________________________,
Ф.И.О.
действующий на основании Устава муниципального образования Унинский
муниципальный район Кировской области (далее - Устав), именуемый в
дальнейшем "Представитель нанимателя", и гражданин ________________________
__________________________________________________________________________,
Ф.И.О.
паспорт серии ___________, N ________, выданный _________________________
"______" ____________________, проживающий по адресу: _____________________
__________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Глава администрации", заключили на основании
решения Унинской районной Думы от "____" _________________ 20____ N _______
о назначении на должность главы администрации Унинского района настоящий
контракт о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение
должности Главы администрации и имеет целью определение взаимных прав,
обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. Контракт составлен в соответствии с требованиями законодательства
Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных
федеральным и областным законодательством о местном самоуправлении и
муниципальной службе.
1.3. Условия настоящего контракта утверждены Унинской районной Думой в
части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного
значения, и Законом Кировской области от 29.12.2004 N 292-ЗО "О местном
самоуправлении в Кировской области" в части, касающейся осуществления
отдельных государственных полномочий, переданных органам местного
самоуправления федеральными законами и законами Кировской области.
1.4. Глава администрации является муниципальным служащим, на него
распространяется законодательство о муниципальной службе с особенностями,
установленными федеральными и областными законами.
1.5. Глава администрации обязуется исполнять должностные обязанности по
своей должности в соответствии с настоящим контрактом, Уставом и
должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе
администрации замещение должности муниципальной службы в соответствии с
федеральным и областным законодательством о муниципальной службе,
своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации денежное
содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с федеральными и
областными законами и настоящим контрактом.
1.6. В реестре должностей муниципальной службы в Кировской области
должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к группе высших
должностей муниципальной службы.
2. СРОК КОНТРАКТА
3.1. Настоящий контракт в соответствии с Уставом заключается на срок 5
(пять) лет.
3.2. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий с
"_____" _________________ 20___ года.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
3.1.1. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей,
обусловленных настоящим контрактом и Уставом.
3.1.2. Требовать соблюдения законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, Устава Кировской области, законов и иных нормативных
правовых актов Кировской области, Устава муниципального образования
Унинский муниципальный район Кировской области, решений Унинской районной
Думы, постановлений и распоряжений Представителя нанимателя.
3.1.3. Требовать бережного отношения к имуществу, предоставленному Главе
администрации для осуществления его полномочий, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка.
3.1.4. Поощрять Главу администрации за добросовестный эффективный труд, за
безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
3.1.5. Привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в
случае совершения им дисциплинарного проступка.
3.1.5. Осуществлять иные права, установленные федеральными и областными
законами.
3.2. Наниматель обязан:
3.2.1. Предоставить Главе администрации работу по должности в соответствии
с настоящим контрактом.
3.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие
исполнение полномочий, обусловленных настоящим контрактом, предоставить
рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими
средствами, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники
безопасности.
3.2.3. Выплачивать ежемесячно денежное содержание в соответствии
с разделом 6 настоящего контракта.
3.2.4. Предоставлять в установленном разделом 5 настоящего контракта
порядке оплачиваемый отпуск.
3.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование.
3.2.6. Обеспечивать предоставление других льгот и гарантий, предусмотренных
настоящим контрактом в соответствии с федеральным и областным
законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
4.1. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия
и подотчетен Представителю нанимателя.
4.2. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими
положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми
актами о муниципальной службе, в том числе право расторжения контракта и
увольнения с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об
этом нанимателя в письменной форме за две недели.
4.3. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности
администрации в пределах установленной компетенции, за исключением
вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации,
законодательством Кировской области, Уставом муниципального образования
Унинский муниципальный район к ведению иных органов местного самоуправления
муниципального района.
4.4. Глава администрации обязан:
4.4.1. Исполнять обязанности муниципального служащего, соблюдать
ограничения, не нарушать запреты, установленные статьями 12, 13, 14 и
другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", а также иными федеральными
законами.
4.4.2. Исполнять полномочия и обязанности, предусмотренные статьями
"Администрация района", "Глава администрации района" и "Полномочия главы
администрации" Устава Унинского района и должностной инструкцией.
4.4.3. Обеспечить эффективное исполнение отдельных государственных
полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию материальных и
финансовых ресурсов.
4.4.4. Обеспечить целевое использование материальных ресурсов и бюджетных
средств на осуществление отдельных государственных полномочий.
4.4.5. Устранять нарушения (в случае их выявления) законодательства по
вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
4.4.6. Своевременно представлять отчетность в органы государственной власти
об осуществлении переданных отдельных государственных полномочий области.

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
5.1. Главе администрации устанавливается ненормированное рабочее
(служебное) время.
5.2. Главе администрации предоставляются:
5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней.
5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О
муниципальной службе в Кировской области" продолжительностью ______________
календарных дней.
5.2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированное
рабочее (служебное) время в соответствии с Законом Кировской области
от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области"
продолжительностью ______ календарных дней.

6. ОПЛАТА ТРУДА
6.1. Оплата труда Главы администрации устанавливается за счет местного
бюджета и производится в виде денежного содержания, которое состоит из
должностного оклада Главы администрации в соответствии с замещаемой им
должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из
ежемесячных и иных дополнительных выплат, в соответствии с областным
законодательством о денежном содержании муниципальных служащих.
Денежное содержание состоит из:
6.1.1. Должностного оклада в размере 7107 руб.
6.1.2. Ежемесячных надбавок к должностному окладу:
- за классный чин (при наличии);
- за особые условия муниципальной службы - до 200% должностного оклада;
- за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы.
6.1.3. Иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами в
соответствии с федеральными, областными законами, нормативными правовыми
актами области.
6.2. Главе администрации ежегодно выплачивается материальная помощь в
размере одного должностного оклада.
6.3. Изменения в оплате труда осуществляется в установленном законом
порядке.
7. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
Главе администрации предоставляются гарантии, предусмотренные статьей 23 и
другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными и
областными законами о муниципальной службе, Уставом района, иными
муниципальными правовыми актами.
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН КОНТРАКТА.
ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТА. ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТА
8.1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и
обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
8.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации.
8.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.
8.3. При изменении нанимателем существенных условий настоящего контракта
Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем
за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в
виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным
законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством.
8.6. Настоящий контракт с Главой администрации может быть прекращен
досрочно или расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке в
случаях, установленных частями 10, 11 статьи 37 Федерального закона от 6
октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации".
9. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
9.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению
сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации.
9.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится у Представителя нанимателя, второй - у Главы администрации. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
10. ПОДПИСИ СТОРОН
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ НАНИМАТЕЛЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
Глава Унинского района __________________________________
Ф.И.О.
паспорт серии ________, N _______,
выдан ____________________________
"____" ___________________________
_________________ (_______________)
подпись, Ф.И.О.
_________________ (______________)
подпись, Ф.И.О.
М.П.