Приложение к Постановлению от 02.03.2005 г № 10 Положение

Перечень компенсационных доплат и повышений ставок заработной платы (должностных окладов) работников образовательных учреждений

Виды работ	Размер оплаты в % к ставке
1. Доплаты
1.1. За работу в ночное время	35%
1.2. За работу в выходные и праздничные дни	ст. 153 ТК РФ
1.3. За работу с неблагоприятными условиями труда (тяжелые и вредные условия труда)	до 12% (приложение 2 к приказу Гособразования СССР от 20.08.1990 N 579)
1.4. Воспитателям, помощникам воспитателей, санитаркам-няням, младшим воспитателям за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей	ст. 152 ТК РФ
1.5. Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени	15%
2. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов
2.1. За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития	15 - 20%
2.2. За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением: медицинским работникам, педагогическим и другим работникам	30% 15 - 20%
2.3. За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20%
2.4. За работу в школах-интернатах общего типа	15%
2.5. Специалистам за работу в образовательных учреждениях в сельской местности	25%
2.6. Женщинам за работу в образовательных учреждениях в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов	30%
2.7. За работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении	15 - 20%
2.8. Учителям за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения)	20%
2.9. Руководящим педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов	20%

Примечание: на работников образовательных муниципальных учреждений, оплачиваемых на условиях, установленных для других отраслей народного хозяйства (культура, здравоохранение и др.), распространяется действующий в этих отраслях порядок применения надбавок, доплат и повышений ставок и окладов.
Повышение ставок заработной платы, доплаты и надбавки за условия работы, отклоняющиеся от нормальных, действующие на момент введения ЕТС и не указанные в настоящем Перечне, сохраняются.
В соответствии со ст. 151 ТК РФ разрешены доплаты за совмещение профессий, которые не ограничиваются максимальными размерами. Единственным ограничением является фонд оплаты труда по вакантной должности.