Приложение к Постановлению от 05.04.2010 г № 124 Перечень
Порядок поступления граждан на муниципальную службу в администрацию муниципального образования котельничский муниципальный район кировской области
1.На муниципальную службу в администрацию муниципального образования Котельничский муниципальный район Кировской области (далее - муниципальная служба) вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании Котельничский муниципальный район, утвержденным решением районной Думы от 25.01.2008 N 216, с изменениями, утвержденными решениями районной Думы от 24.04.2009 N 368, от 26.03.2010 N 448, при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
3.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4.Трудовой договор может заключаться:
- на неопределенный срок;
- на определенный срок.
5.Поступлению гражданина на муниципальную службу может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Котельничской районной Думы.
6.Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
7.Прохождение муниципальной службы включает в себя назначение на должность, аттестацию, а также другие обстоятельства в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кировской области.