Постановление от 01.02.2010 г № 9
О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации Кильмезского района от 26.02.2009 N 23
В связи с переходом на новую систему оплаты труда, в целях совершенствования упорядочения выплат педагогическим работникам и руководителям общеобразовательных учреждений внести в постановление главы администрации Кильмезского района от 26.02.2009 N 23 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений" следующие дополнения:
1.П. 5 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение является примерным. На его основе в учреждении разрабатывается положение об оплате труда работников, которое принимается на собрании трудового коллектива, утверждается приказом руководителя данного учреждения по согласованию с управлением образования администрации Кильмезского района и подлежит согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации данного учреждения.".
2.Пункт 24.5 раздела II "Порядок и условия оплаты труда. Выплаты компенсационного характера" дополнить следующими разовыми выплатами:
| "Работа, связанная с сопровождением образовательного процесса и не входящая в должностные обязанности работника | Рекомендуемый размер выплат в процентах от базового оклада |
| За работу со слабоуспевающими за рамками учебного плана | до 20% |
| За подготовку учащихся к итоговой аттестации в случае необходимости проведения занятий помимо плановых консультаций | до 20% |
| Организаторам ЕГЭ и дежурным | до 5% за экзамен |
| За работу с одаренными детьми за рамками учебного плана | до 20% |
| За работу по организации и проведению школьных и муниципальных предметных олимпиад, соревнований, конкурсов | до 15%" |
3.П. 33.3 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"Выплата за педагогический стаж непрерывной работы устанавливается работникам в зависимости от непрерывного стажа работы в учреждениях образования, руководителям ОУ - в зависимости от стажа непрерывной работы в должности руководителя:
Стаж непрерывной работы Рекомендуемый размер выплаты в процентах
от базового оклада, руководителям ОУ от должностного окладаОт 5 до 10 лет до 5% От 10 до 20 лет до 10% От 20 лет до 15%"
4. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда" "Выплаты стимулирующего характера" дополнить пунктом 33.13:
"За ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, подтвержденные результатами административного контроля, руководитель ОУ вправе снизить (отменить) размер стимулирующих выплат работнику.".
5.П. 35 раздела III "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады руководителей определять в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых учредителем или главным распорядителем бюджетных средств к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, в зависимости от численности обучающихся (воспитанников) в образовательном учреждении:
Численность обучающихся (воспитанников) Кратное отношение
к средней заработной
плате работников,
относящихся к
основному персоналу
возглавляемого
учрежденияДошкольные образовательные учреждения: до 50 человек до 1,5 от 51 до 150 человек до 2 свыше 150 человек до 2,5 Общеобразовательные учреждения: до 50 человек до 1 от 51 до 150 человек до 1,5 от 151 до 300 человек до 2 от 301 до 450 человек до 2,5 от 451 до 1000 человек до 3 свыше 1000 человек до 3,5 Учреждения дополнительного образования детей, прочие
учреждения образования:до 400 человек до 2 от 401 до 500 человек до 2,5 свыше 500 человек до 3
Учитывать численность обучающихся (воспитанников) на 1 сентября года, предшествующего году, на который устанавливается должностной оклад.
Кратное отношение к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждений, увеличивать на 0,5 для руководителей школ-интернатов, общеобразовательных учреждений, имеющих пришкольные интернаты, дошкольные группы, филиалы, расположенные в других населенных пунктах.".
6.П. 41 раздела III "Условия оплаты труда руководителя учреждения..." изложить в следующей в редакции:
"Управление образования устанавливает руководителю подведомственного учреждения выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.
Размер, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю определяются учредителем (главным распорядителем бюджетных средств).".
7.П. п. 42, 43 раздела III "Условия оплаты труда руководителя учреждения..." отменить.
8.Приложение N 1 "Показатели деятельности учреждений, в зависимости от которых устанавливается должностной оклад руководителей" отменить.
9.Приложение N 3 "Положение о премиальных выплатах руководителям ОУ" отменить.
10.Положение о стимулирующих выплатах руководителям ОУ утвердить. Прилагается.
11.Настоящее постановление вступает в силу с 01.02.2010.
Глава администрации
Кильмезского района
Кировской области
Н.Л.САЛИМЗЯНОВА