Приложение к Распоряжению от 07.12.2009 г № 334 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается муниципальным служащим в сектор юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района в произвольной форме или в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или сектор юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
2.Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания Уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или сектору юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района.
Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в сектор юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
3.Сектор юридической и кадровой работы администрации Уржумского муниципального района производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (приложение N 2 к настоящему Порядку).
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации Уржумского муниципального района.
4.После регистрации Уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение главе администрации Уржумского муниципального района с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5.После получения Уведомления глава администрации Уржумского муниципального района либо должностное лицо, его замещающее, поручает комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Уржумского муниципального района и урегулированию конфликта интересов провести проверку сведений, содержащихся в уведомлении, о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
6.Муниципальный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих, для которых глава администрации Уржумского муниципального района является представителем нанимателя (работодателем).