Постановление от 10.07.2009 г № 1239
Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения системы образования муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
1.Утвердить положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения системы образования муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области. Прилагается.
2.Утратил силу
3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования.
Первый заместитель
главы администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
М.А.ШИНКАРЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК"
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1.Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения системы образования муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя муниципального учреждения системы образования муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области (далее - образовательное учреждение) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.2.Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
2.Порядок проведения конкурса
2.1.Решение о проведении конкурса принимается главой администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области по представлению департамента образования администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и оформляется муниципальным правовым актом администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области (далее - муниципальный правовой акт). В представлении указываются требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности.
2.2.Сообщение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации, признанных официальным источником опубликования, и на официальном сайте муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области не позднее чем за 14 календарных дней до проведения конкурса, где указываются наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности, а также дается информация о необходимых документах для участия в конкурсе, времени, месте, сроке подачи документов.
2.3.Гражданин для участия в конкурсе представляет:
- анкету установленной формы (приложение к положению);
- копию документа, удостоверяющего личность;
- копию трудовой книжки;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания (степени);
- программу развития образовательного учреждения в современных условиях (не более трех печатных листов);
- иные документы по желанию гражданина.
2.4.Копии представленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании представленных подлинников.
2.5.К участию в конкурсе не допускаются лица:
- представившие ложные сведения;
- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;
- не отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности.
2.6.Документы для участия в конкурсе представляются в департамент образования администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области в течение указанного в сообщении срока.
2.7.Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, рекомендаций, публикации научных работ, программы развития образовательного учреждения и индивидуального собеседования.
2.8.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Итоги конкурса объявляются конкурсной комиссией по окончании заседания в присутствии всех кандидатов. Решение комиссии носит рекомендательный характер и является основанием для представления победившей кандидатуры главе администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области для назначения на должность. Окончательное решение о назначении на вакантную должность руководителя образовательного учреждения принимает глава администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области. Решение оформляется муниципальным правовым актом.
2.9.Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух кандидатов. Если для участия в конкурсе представлены документы только одного кандидата либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то конкурс считается несостоявшимся. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей вакантной должности, или конкурс признан несостоявшимся, глава администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области вправе принять решение о проведении повторного конкурса либо назначить руководителя по своему усмотрению.
2.10.Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи всех видов и другие) граждане производят за счет собственных средств.
2.11.Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.Формирование и порядок работы конкурсной комиссии
3.1.Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая из состава заявившихся кандидатов на замещение вакантной должности определяет одного претендента, способного наиболее профессионально исполнять обязанности по вакантной должности.
3.2.Конкурсная комиссия является постоянно действующей. В ее состав входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. Персональный состав комиссии утверждается муниципальным правовым актом.
3.3.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
3.4.Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом (в том числе при признании конкурса несостоявшимся), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол и документы, представленные на конкурс, хранятся секретарем комиссии в соответствии с правилами делопроизводства.
3.5.Председатель комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов (психологи, социологи, научные работники и другие).
Приложения
2009-07-10 Приложение к Постановлению от 10 июля 2009 года № 1239 Положение
2009-07-10 Приложение к Постановлению от 10 июля 2009 года № 1239 Положение
2009-07-10 Приложение к Постановлению от 10 июля 2009 года № 1239 Положение