Приложение к Постановлению от 23.06.2009 г № 923 Показатель
Показатели деятельности и порядок отнесения муниципальных казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей
1.Должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от показателей, характеризующих масштаб руководства муниципальным казенным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2.Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
┌─────────────────────────────────────┬────────────────────────┬──────────┐ │ Показатели │ Условия │Количество│ │ │ │ баллов │ │ │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │1. Количество обучающихся│Из расчета за каждого│ 0,3 │ │(воспитанников) в образовательных│обучающегося │ │ │учреждениях │(воспитанника) │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │2. Количество групп в дошкольных│Из расчета за группу │ 10 │ │учреждениях │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │3. Количество обучающихся в│ │ │ │учреждениях дополнительного│ │ │ │образования детей: │ │ │ │- в многопрофильных; │За каждого обучающегося│ 0,3 │ │- в однопрофильных центрах │ │ │ │В учреждениях дополнительного│За каждого обучающегося│ 0,5 │ │образования детей спортивной│(воспитанника, │ │ │направленности; │отдыхающего) │ │ │в оздоровительных лагерях всех видов │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │4. Превышение плановой (проектной)│За каждые 50 человек или│ 15 │ │наполняемости (по классам (группам)│каждые 2 класса (группы)│ │ │или по количеству обучающихся) в│ │ │ │общеобразовательных учреждениях │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │5. Количество работников в│За каждого работника │ 1 │ │образовательном учреждении │Дополнительно за каждого│ │ │ │работника, имеющего: │ │ │ │первую │ 0,5 │ │ │квалификационную │ │ │ │категорию │ │ │ │высшую квалификационную│ 1 │ │ │категорию │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │6. Наличие групп продленного дня │ │ До 20 │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │7. Круглосуточное пребывание│За наличие до 4 групп с│ До 10 │ │обучающихся (воспитанников) в│круглосуточным │ │ │дошкольных и других образовательных│пребыванием │ │ │учреждениях │воспитанников │ │ │ │4 и более групп с│ До 30 │ │ │круглосуточным │ │ │ │пребыванием │ │ │ │воспитанников или в│ │ │ │учреждениях, работающих│ │ │ │в таком режиме │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │8. Наличие в образовательных│ │ │ │учреждениях спортивной│ │ │ │направленности: │ │ │ │- спортивно-оздоровительных групп │За каждую группу │ 5 │ │- учебно-тренировочных групп │За каждого обучающегося│ 0,5 │ │ │дополнительно │ │ │- групп спортивного совершенствования│За каждого обучающегося│ 2,5 │ │ │дополнительно │ │ │- групп высшего спортивного│За каждого обучающегося│ 4,5 │ │мастерства │дополнительно │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │9. Наличие оборудованных и│За каждый класс │ До 10 │ │используемых в образовательном│ │ │ │процессе компьютерных классов │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │10. Наличие оборудованных и│За каждый вид │ До 15 │ │используемых в образовательном│ │ │ │процессе: спортивной площадки,│ │ │ │стадиона, бассейна и других│ │ │ │спортивных сооружений (в зависимости│ │ │ │от их состояния и степени│ │ │ │использования) │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │11. Наличие собственного│За каждый вид │ До 15 │ │оборудованного здравпункта,│ │ │ │медицинского кабинета,│ │ │ │оздоровительно-восстановительного │ │ │ │центра, столовой │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │12. Наличие: │ │ │ │- автотранспортных средств,│За каждую единицу │ До 3, │ │сельхозмашин, строительной и другой│ │ но более │ │самоходной техники на балансе│ │ 20 │ │образовательного учреждения │ │ │ │- учебных кораблей, катеров,│За каждую единицу │ До 20 │ │самолетов и другой учебной техники │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │13. Наличие загородных объектов│Находящиеся на балансе│ До 30 │ │(лагерей, баз отдыха, дач и др.) │образовательных │ │ │ │учреждений │ │ │ │В других случаях │ До 15 │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │14. Наличие учебно-опытных участков│За каждый вид │ До 50 │ │(площадью не менее 0,5 га, а при│ │ │ │орошаемом земледелии - 0,25 га),│ │ │ │парникового хозяйства, подсобного│ │ │ │сельского хозяйства, теплиц │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │15. Наличие собственных: котельной,│За каждый вид │ До 20 │ │очистных и других сооружений, жилых│ │ │ │домов │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │16. Наличие обучающихся│За каждого обучающегося│ 0,5 │ │(воспитанников) в общеобразовательных│(воспитанника) │ │ │учреждениях, дошкольных│ │ │ │образовательных учреждениях,│ │ │ │посещающих бесплатные секции, кружки,│ │ │ │студии, организованные этими│ │ │ │учреждениями, или на их базе │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │17. Наличие оборудованных и│За каждый вид │ До 15 │ │используемых в дошкольных│ │ │ │образовательных учреждениях помещений│ │ │ │для разных видов активности│ │ │ │(изостудия, театральная студия,│ │ │ │"комната сказок", зимний сад и др.) │ │ │ ├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤ │18. Наличие в образовательных│За каждого обучающегося│ 1 │ │учреждениях (классах, группах) общего│(воспитанника) │ │ │назначения обучающихся│ │ │ │(воспитанников) со специальными│ │ │ │потребностями, охваченных│ │ │ │квалифицированной коррекцией│ │ │ │физического и психического развития│ │ │ │(кроме специальных (коррекционных)│ │ │ │образовательных учреждений (классов,│ │ │ │групп) и дошкольных образовательных│ │ │ │учреждений (групп) компенсирующего│ │ │ │вида) │ │ │ └─────────────────────────────────────┴────────────────────────┴──────────┘
3.Отнесение учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей:
| Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей, от суммы баллов | |||
| 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | |
| 1. Общеобразовательные: лицей и гимназия | Свыше 400 | До 400 | До 300 | - |
| 2. Специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья | Свыше 350 | До 350 | До 250 | До 150 |
| 3. Школы и другие образовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения | Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 |
4.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год управлением образования по подчиненности учреждения образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением образования по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до" устанавливается управлением образования по подчиненности образовательного учреждения.
7.При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу;
- по учреждениям дополнительного образования детей - на начало учебного года.
При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведения на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800 x 5)
+ (200 x 3) + (50 x 10 x 2) +
---------------------------------------
365
+ (200 x 3) + (400 x 2 x 4)
--------------------------- = 25,7
365- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
8.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
9.Руководителям, чьи образовательные учреждения находятся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.