Приложение к Постановлению от 11.06.2009 г № 59 Положение
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КОТОРЫХ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД РУКОВОДИТЕЛЯ
1.Должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2.Объем деятельности каждого учреждения при определении группы оценивается в баллах по следующим показателям:
N п/п | Показатель | Условие | Количество баллов |
1. | Количество обучающихся (воспитанников) в образовательном учреждении (не применяется для учреждений дополнительного образования детей) | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
2. | Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 0,5 |
3. | Количество групп в дошкольных образовательных учреждениях | из расчета за группу | 10 |
4. | Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях | за каждые 50 человек или за каждые 2 класса (группы) | 15 |
5. | Количество работников в образовательном учреждении | - за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию | 1 0,5 1 |
6. | Наличие группы продленного дня | - | до 20 |
7. | Наличие филиалов, интерната при образовательном учреждении | за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 200 чел. | до 20 до 30 до 50 |
8. | Наличие в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства | - за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно | 5 0,5 2,5 4,5 |
9. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | 10 |
10. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, катка и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | 15 |
11. | Наличие оборудованного медицинского кабинета, столовой | за каждый вид | 15 |
12. | Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин и другой самоходной техники на балансе учреждения | за каждую единицу | 3, но не более 20 |
13. | Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | за каждый вид | 50 |
14. | Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов | за каждый вид | до 20 |
15. | Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ
1.Отнесение учреждений к одной из четырех групп производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1. | Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
2.Группа определяется не чаще одного раза в год районным управлением образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
3.Группа для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено районным управлением образования за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5.При установлении группы контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
6.Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например: в течение календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит: ((800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2)) / 365 + ((200 x 3) + (400 x 2 x 4)) / 365 = 25,7
7.За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8.Районное управление образования администрации Шабалинского района может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
9.Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы в зависимости от группы, к которой учреждение относится по показателям деятельности:
| Группа | Количество размеров средней заработной платы основного персонала |
| 1 | 3 - 5 |
| 2 | 2 - 4 |
| 3 | 2 - 3 |
| 4 | 1 - 2 |