Решение от 29.12.2004 г № 159/40

Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Зуевский район»

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ Зуевская районная Дума решила:
1.Система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает в себя тарифную систему оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
2.Тарифная сетка и тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливаются администрацией Зуевского района.
Тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
3.Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых главой администрации района межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом.
4.Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений в размере не менее 1 к 4,5.
5.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в муниципальных учреждениях устанавливаются распоряжением главы администрации Зуевского района.
6.Администрации района привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
7.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
Глава
Зуевского района
Кировской области
А.М.КУТЕРГИН