Решение от 29.04.2009 г № 14/50
О внесении изменений в решение Зуевской районной Думы от 11.04.2008 N 5/35
На основании Закона Кировской области от 01.04.2009 N 345-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области", руководствуясь частью 3 статьи 37 Устава района, принятого решением Зуевской районной Думы от 15.06.2005 N 55/46, районная Дума решила:
1.Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области, утвержденное решением Зуевской районной Думы от 11.04.2008 N 5/35, следующие изменения:
1.1.Второе и третье предложения пункта 2 "Основные понятия, используемые в настоящем Положении" раздела I "Общие положения" исключить.
1.2.Подпункт 4.3 пункта 4 "Запреты, связанные с муниципальной службой" раздела III "Правовое положение (статус) муниципального служащего" считать подпунктом 4.4.
1.3.Подпункт 4.3 пункта 4 "Запреты, связанные с муниципальной службой" раздела III "Правовое положение (статус) муниципального служащего" изложить в следующей редакции:
"4.3. В случае если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы местной администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
1.4.Пункт 5 "Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего" раздела III "Правовое положение (статус) муниципального служащего" считать пунктом 6.
1.5.Пункт 5 раздела III "Правовое положение (статус) муниципального служащего" изложить в следующей редакции:
"5. Урегулирование конфликта интересов
на муниципальной службе
5.1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
5.2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в абзаце 5 подпункта 3.1 пункта 3 раздела III настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
5.3. Представитель нанимателя (работодателя), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
5.4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.".
2.Настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством и подлежит обнародованию.
Глава
Зуевского района
Кировской области
А.М.КУТЕРГИН