Распоряжение от 20.04.2009 г № 18
О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 01.12.2008 N 54
Внести в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 01.12.2008 N 54 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области" следующие изменения:
1.В Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области внести следующие изменения:
1.1.Пункт 2.1.7 изложить в следующей редакции:
"2.1.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 N 149н (зарегистрирован Минюстом России 09.04.2008, регистрационный N 11481):
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов
второго уровня в учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление социальных услуг"3200 рублей Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов
третьего уровня в учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление социальных услуг"3600 рублей Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей в
учреждениях здравоохранения и осуществляющих
предоставление социальных услуг"4800 рублей"
1.2. Дополнить пунктом 2.2.5.4 следующего содержания:
"2.2.5.4. При выполнении работы, связанной с сопровождением образовательного процесса и не входящей в должностные обязанности педагогических работников, может производиться выплата за иные особые условия:
проверка тетрадей - до 10 процентов.".
1.3.Абзац 3 пункта 2.2.12 изложить в следующей редакции:
"Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на норму рабочего времени в соответствующем месяце.".
1.4.В пункте 2.3.9.1.3 слова "Социальная гигиена и организация здравоохранения" заменить словами "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
1.5.В пункте 2.3.10.1 слова "от 5 до 10 процентов" заменить словами "от 50 до 100 процентов минимального размера оплаты труда".
1.6.Пункт 2.3.10.2 изложить в следующей редакции:
"2.3.10.2. Работникам, которым присвоено почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", устанавливается выплата в размере 20 процентов минимального размера оплаты труда.".
1.7.Дополнить пунктом 2.3.10.3 следующего содержания:
"2.3.10.3. Работникам, которым присвоено почетное звание "Народный врач СССР", "Народный учитель СССР", устанавливается выплата в размере 40 процентов минимального размера оплаты труда.".
1.8.В пункте 2.3.14.6 слова "Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ по учреждению (структурному подразделению)" заменить на "Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности по соответствующим ПКГ".
1.9.В пункте 2.3.15.2 слова "(за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) <*>" заменить словами "(за месяц, за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) <*>".
1.10.Пункт 2.3.16.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.16.1. При присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Народный учитель", "Заслуженный учитель Российской Федерации" - с момента присвоения почетного звания.".
1.11.Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет средств, формирующих фонд оплаты труда учреждения, в соответствии с порядком установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям областных государственных учреждений и примерными показателями стимулирования, утвержденными департаментом здравоохранения Кировской области.".
1.12.Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. Размеры премирования руководителя учреждения, в том числе за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, порядок и условия выплаты ежегодно устанавливаются департаментом здравоохранения Кировской области.".
2.В Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений образования и культуры, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, внести следующие изменения:
2.1.Абзац 3 пункта 2.2.12 изложить в следующей редакции:
"Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на количество рабочих часов в соответствующем месяце.".
2.2.В пункте 2.3.10.1 слова "от 5 до 10 процентов" заменить словами "от 50 до 100 процентов минимального размера оплаты труда".
2.3.Пункт 2.3.10.2 изложить в следующей редакции:
"2.3.10.2. Работникам, которым присвоено почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", устанавливается выплата в размере 20 процентов минимального размера оплаты труда.".
2.4.Дополнить пунктом 2.3.10.3 следующего содержания:
"2.3.10.3. Работникам, которым присвоено почетное звание "Народный врач СССР", "Народный учитель СССР", устанавливается выплата в размере 40 процентов минимального размера оплаты труда.".
2.5.В пункте 2.3.13.7 слова "Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ по учреждению (структурному подразделению)" заменить на "Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности по соответствующим ПКГ".
2.6.В пункте 2.3.14.2 слова "(за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) <*>" заменить словами "(за месяц, за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) <*>".
2.7.В пункте 2.3.15.1 исключить слова "Заслуженный преподаватель".
2.8.Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет средств, формирующих фонд оплаты труда учреждения, в соответствии с порядком установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям областных государственных учреждений и примерными показателями стимулирования, утвержденными департаментом здравоохранения Кировской области.".
2.9.Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. Размеры премирования руководителя учреждения, в том числе за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, порядок и условия выплаты ежегодно устанавливаются департаментом здравоохранения Кировской области.".
3.Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
Глава
департамента здравоохранения
Кировской области
А.Е.МАЛЬЦЕВ