Приложение к Распоряжению от 06.03.2009 г № 9 Порядок
Рекомендуемая форма
дополнительного соглашения к трудовому договору
по оказанию дополнительной медицинской помощи
врачом-педиатром участковым
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _________________ между
(дата)
__________________________________________________________________________,
(учреждение здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и врачом-педиатром
участковым
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения
учреждения здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
дополнительное соглашение о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо
работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в
пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени
следующий объем дополнительной медицинской помощи на закрепленном за ним
участке с населением __________ человек, проживающих _____________________,
(адрес)
__________________________________________________________________________:
(заполняется учреждением здравоохранения)
- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за
состоянием здоровья детей, имеющих право на получение набора социальных
услуг;
- осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов
отдельным категориям детей, имеющим право на получение набора социальных
услуг;
- медицинский отбор и направление (оформление справки для получения
путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение детей,
имеющих право на получение набора социальных услуг;
- организация, проведение и анализ результатов иммунизации
прикрепленного детского населения в рамках национального календаря
профилактических прививок и календаря профилактических прививок по
эпидемическим показаниям;
- организация и проведение диспансерного (профилактического)
наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15 - 17 лет
включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых
актов;
- проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий
прикрепленного детского населения: с хроническими заболеваниями, с
заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического
скринингов;
- организация, анализ и подведение итогов диспансеризации
прикрепленного детского населения;
- проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита
B и C, ВИЧ-инфекции.
3. При оценке работы врача-педиатра участкового Работодатель
использует критерии оценки эффективности деятельности врача-педиатра
участкового, утвержденные Министерством здравоохранения и социального
развития Российской Федерации (конкретные критерии оценки эффективности
деятельности врача-педиатра участкового определяются руководителем
учреждения здравоохранения с учетом численности, плотности,
возрастно-полового состава населения, уровня заболеваемости, географических
и иных особенностей. При необходимости по решению Работодателя могут
использоваться дополнительные критерии оценки эффективности деятельности
врача-педиатра участкового).
4. За выполнение объема дополнительной медицинской помощи,
определенного настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется
ежемесячно начислять Работнику выплату стимулирующего характера к
заработной плате в размере 10000 (десять тысяч) рублей.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных
обязанностей, несоответствия результатов работы критериям оценки
эффективности деятельности Работодатель вправе снизить размер выплаты
стимулирующего характера или снять ее полностью за месяцы, в которых
имелись таковые случаи.
5. Срок действия настоящего дополнительного соглашения устанавливается
с момента заключения дополнительного соглашения по 31.12.2009, условия
заключенного дополнительного соглашения применяются к отношениям между
Работником и Работодателем, возникшим с 01.01.2009.
6. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи
с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением
трудового договора или по соглашению сторон.
7. Адреса сторон и подписи:
Учреждение здравоохранения Работник _________________________
______________________________ (Ф.И.О.)
______________________________ Адрес ____________________________
(Ф.И.О., должность)