Приложение к Постановлению от 17.12.2008 г № 84 Положение
Порядок установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений образования города Слободского, их заместителей и главных бухгалтеров
1.Заработная плата руководителей муниципальных учреждений образования города Слободского, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.Должностной оклад руководителя муниципального учреждения образования (далее - учреждение) устанавливается распоряжением главы администрации города и фиксируется в трудовом договоре, заключенном между руководителем учреждения и работодателем.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от показателей деятельности данного учреждения и может составлять до 5 размеров средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений, устанавливается администрацией города Слободского. Размер средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения исчисляется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, утвержденным настоящим постановлением.
3.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Слободского в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями).
Выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями применяются к заработной плате.
5.Администрация города Слободского вправе устанавливать руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования города Слободского, утвержденным настоящим постановлением.
Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются распоряжениями главы администрации города Слободского.
6.К должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности и повышающий коэффициент к окладу по учреждению.
7.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом исполнения учреждениями показателей эффективности работы, утверждаемых администрацией города Слободского.
8.Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
9.Руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам может быть выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов в год при наличии средств в учреждении.
10.Размеры выплат компенсационного характера руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с локальными актами учреждений.
11.Иные выплаты руководителям, не предусмотренные настоящим порядком, не допускаются.