Приложение к Постановлению от 02.12.2008 г № 58 Положение
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования омутнинский муниципальный район кировской области
1.Оплата труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области (далее - муниципальные учреждения) осуществляется в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее - отраслевые системы оплаты труда).
Отраслевые системы оплаты труда основываются на следующих принципах:
1) соблюдение государственных гарантий по оплате труда работников, установленных трудовым законодательством;
2) обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы без ограничения ее максимальным размером.
2.Отраслевые системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области и включают в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.
3.Порядок индексации заработной платы работников муниципальных учреждений, перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, порядок установления заработной платы руководителям муниципальных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам утверждаются нормативными правовыми актами администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области и Омутнинской районной Думы.
4.Органы местного самоуправления муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области в пределах своих полномочий вправе принимать иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений.