Приложение к Постановлению от 01.12.2008 г № 154/468 Порядок
Порядок установления заработной платы руководителей областных государственных бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1.Заработная плата руководителей областных государственных бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.Должностной оклад руководителя областного государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение) устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и работодателем.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от показателей деятельности данного учреждения и может составлять до 5 размеров средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, относящихся к основному персоналу, устанавливаются органами исполнительной власти области - главными распорядителями средств областного бюджета по согласованию с департаментом финансов Кировской области.
Размер средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения исчисляется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя областного государственного бюджетного учреждения, утвержденным настоящим постановлением.
3.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положениями об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями).
Выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями применяются к заработной плате.
5.Органы исполнительной власти области - главные распорядители средств областного бюджета вправе устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам областных государственных бюджетных учреждений, утвержденным настоящим постановлением.
Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальными нормативными актами органов исполнительной власти области - главных распорядителей средств областного бюджета.
6.К должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности и повышающий коэффициент к окладу по учреждению.
7.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом исполнения учреждениями целевых показателей эффективности работы, утверждаемых органами исполнительной власти области - главными распорядителями средств областного бюджета, в ведомственной подчиненности которых они находятся.
8.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются в соответствии с локальными нормативными актами органов исполнительной власти области - главных распорядителей средств областного бюджета за счет средств, предусмотренных соответствующему учреждению на оплату труда с начислениями.
(п. 8 в ред. постановления Правительства Кировской области от 27.02.2009 N 5/29)
9.Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.