Приложение к Постановлению от 01.12.2008 г № 154/468 Положение
Положение о порядке установления оплаты труда работников областных государственных учреждений 1. общие положения
Положение о порядке установления оплаты труда работников областных государственных учреждений разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Кировской области от 01.11.2008 N 296-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", определяет единые правила установления оплаты труда на основе отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и является основанием для подготовки локальных нормативных актов.
2.Порядок установления оплаты труда работников областных государственных учреждений
2.1.Оплата труда работников областных государственных учреждений устанавливается с учетом:
2.1.1.Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.2.Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.3.Профессиональных квалификационных групп должностей работников (профессий рабочих) отдельных отраслей, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.4.Перечня видов выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений, утвержденного настоящим постановлением.
2.1.5.Перечня видов выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, утвержденного настоящим постановлением.
2.1.6.Государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.7.Примерных положений об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений, утвержденных соответствующими органами исполнительной власти области - главными распорядителями средств областного бюджета.
2.1.8.Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.2.Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения утверждается руководителем данного учреждения с учетом мнения представительного органа работников данного учреждения по согласованию с органом исполнительной власти области - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведомственной подчиненности которого оно находится, в соответствии с примерным положением об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений.
2.3.Заработная плата работников областных государственных учреждений состоит из:
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
2.4.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.5.Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений и перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, утвержденными настоящим постановлением.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.
Размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также трудовыми договорами.
2.6.Выплаты компенсационного характера (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и применяются к заработной плате.
Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 151 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.7.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах и (или) в виде повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах.
3.Общие требования к примерному положению об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений
3.1.Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений разрабатывается и утверждается органом исполнительной власти области - главным распорядителем средств областного бюджета и согласовывается с департаментом финансов Кировской области, департаментом промышленного развития Кировской области и соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов).
3.2.Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений состоит из:
3.2.1.Общих положений.
3.2.2.Порядка и условий оплаты труда:
основных условий оплаты труда;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
3.2.3.Условий оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
3.2.4.Других вопросов оплаты труда.
3.3.Примерным положением об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений устанавливаются:
3.3.1.Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам.
3.3.2.Рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их установления.
4.Заключительные положения
4.1.Штатное расписание областного государственного казенного учреждения утверждается руководителем данного учреждения по согласованию с органом исполнительной власти области - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведомственной подчиненности которого оно находится.
Штатное расписание областного государственного бюджетного и областного государственного автономного учреждений утверждается руководителем данного учреждения.
4.2.Индексация заработной платы работников областных государственных учреждений осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства области.
4.3 - 4.4.Исключены