Приложение к Постановлению от 22.12.2004 г № 24/275 Порядок
Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного отпуска за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам учреждений государственной системы здравоохранения кировской области, осуществляющим диагностику и лечение вич-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
1.Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день должны предоставляться только тем работникам, должности которых или условия труда которых позволяют предоставление указанных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.Запрещается непредоставление ежегодного отпуска работникам, имеющим право на дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается. Выплата этой компенсации может иметь место лишь при увольнении работника.
4.Если работник в рабочем году проработал в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени.
5 - 6.Исключены
7.При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца.
8.В счет времени, проработанного в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.
9.Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.
10.Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
(п. 10 введен постановлением Правительства Кировской области от 16.03.2007 N 88/123)