Приложение к Постановлению от 17.11.2008 г № 75 Положение
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения
1.Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения (далее - учреждение).
2.Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и может составлять до 5 размеров средних заработных плат работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения. Финансовые источники, за счет которых осуществляется выплата окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения, определяются районным управлением образования, отделом культуры, МЛПУ "Шабалинская ЦРБ" самостоятельно.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
В случае невозможности определения средней заработной платы работников основного персонала учреждения либо в случае отсутствия основного персонала учреждения в штате учреждения должностной оклад руководителю учреждения устанавливает работодатель.
3.Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется по следующей формуле:
ЗП
общ
ЗП = -------- / 12, где:
ср Ч
ср
ЗП - средняя заработная плата работников основного персонала
ср
учреждения;
ЗП - сумма окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и
общ
выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения
за отработанное время в предшествующем календарном году;
Ч - среднегодовая численность работников основного персонала
ср
учреждения в предшествующем календарном году;12 - количество месяцев в календарном году.
При этом среднегодовая численность работников основного персонала учреждения в предшествующем календарном году определяется по следующей формуле:
Ч + Ч
нг кг
Ч = -----------, где:
ср 2
Ч - численность работников основного персонала учреждения на начало
нг
предшествующего календарного года;
Ч - численность работников основного персонала учреждения на конец
кг
предшествующего календарного года.Численность работников основного персонала учреждения на начало и на конец предшествующего календарного года определяется исходя из занятых штатных должностей.
4.Для установления должностного оклада руководителя учреждения на 2009 год расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения производится исходя из показателей 2007 года. При этом размер средней заработной платы работников основного персонала учреждения увеличивается на индекс роста заработной платы работников основного персонала учреждения 2008 года к уровню 2007 года.