Приложение к Постановлению от 17.11.2008 г № 75 Положение
Порядок установления заработной платы руководителям муниципальных бюджетных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам
1.Заработная плата руководителям муниципальных бюджетных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и работодателем.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы в зависимости от показателей деятельности данного учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, утверждаются постановлением главы администрации Шабалинского района.
Размер средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения исчисляется в порядке, утвержденном настоящим постановлением.
3.Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителя учреждения.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями).
Выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями применяются к заработной плате.
5.Районное управление образования, отдел культуры, МЛПУ "Шабалинская ЦРБ" вправе устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений, утвержденным настоящим постановлением.
Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальными нормативными актами районного управления образования, отдела культуры, МЛПУ "Шабалинская ЦРБ".
6.Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности и по учреждению к должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются.
7.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом исполнения учреждениями целевых показателей эффективности работы, утверждаемых районным управлением образования, отделом культуры, МЛПУ "Шабалинская ЦРБ", в ведомственной подчиненности которых они находятся.
8.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются за счет централизованных средств по районному управлению образования, отделу культуры, МЛПУ "Шабалинская ЦРБ", предусмотренных в размере до 5 процентов общего объема фонда оплаты труда работников соответствующих муниципальных бюджетных учреждений.
9.Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
10.Размеры выплат стимулирующего характера главному врачу МЛПУ "Шабалинская ЦРБ", порядок и условия их установления утверждаются постановлением главы администрации Шабалинского района.