Приложение к Решению от 14.12.2004 г № 25/57 Положение

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений

Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Кировской области.
1.Система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает в себя тарифную систему оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
2.Тарифная сетка и тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливается администрацией Верхнекамского района.
Тарифная ставка (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
3.Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых администрацией Верхнекамского района межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом.
4.Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений в размере не менее 1 к 4,5.
5.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в муниципальных учреждениях устанавливаются администрацией Верхнекамского района по представлению соответствующих структурных подразделений администрации Верхнекамского района.
6.Контроль за исполнением данного Положения возложить на отдел по экономике и финансам администрации Верхнекамского района.
7.Настоящее Положение вступает в силу с 01.01.2005.