Приложение к Постановлению от 11.02.2008 г № 11 Положение
Положение об установлении и выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам, осуществляющим техническое обеспечение администрации фаленского района 1. общие положения
1.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) вводится работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации района, для стимулирования продолжительной безупречной работы в органах местного самоуправления и в соответствии с действующим законодательством.
1.2.Стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по исчислению стажа и утверждается распоряжением главы администрации района.
1.3.Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
2.Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавок за выслугу лет
2.1.В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
2.1.1.Время работы в:
органах государственной власти и местного самоуправления.
2.1.2.Время военной службы граждан, в органах внутренних дел.
2.1.3.Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам.
2.1.4.Период работы на должностях руководителей предприятий, учреждений, организаций.
2.1.5.Отдельные периоды работы, в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы работнику для выполнения обязанностей по данной должности, - на основании решения комиссии по установлению стажа.
3.Порядок установления и выплаты надбавки
3.1.Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации района, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки (в % к месячному должностному окладу) |
| От 3 до 8 лет | 10 |
| Свыше 8 до 13 лет | 15 |
| Свыше 13 до 18 лет | 20 |
| Свыше 18 до 23 лет | 25 |
| Свыше 23 лет | 30 |
3.2.Надбавка начисляется одновременно с должностным окладом, выплачивается в установленные сроки и входит в среднюю заработную плату.