Постановление Администрации г. Кирова от 22.09.2020 № 2119-п

О внесении изменений в постановление администрациигорода Кирова от 27.04.2017 № 1440-п 

В соответствии состатьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными законамиот 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации», от 26.12.1995 № 208-ФЗ«Об акционерных обществах», от 08.02.1998 № 14-ФЗ«Об обществах с ограниченной ответственностью» администрация города КироваПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести впостановление администрации города Кирова от 27.04.2017 № 1440-п«Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей,главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей)которых находится в собственности муниципального образования «Город Киров»(далее – постановление № 1440-п) следующие изменения:

1.1. В подразделе 2.4 Положенияоб условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, болеепятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственностимуниципального образования «Город Киров», утвержденного постановлением 1440-п(далее – Положение), слова «экономическоеуправление» заменить словами «департамент экономического развития ипредпринимательства».

1.2. В подразделе2.5 Положения слова «Экономическое управление» заменить словами «Департаментэкономического развития и предпринимательства».

1.3. Раздел 2 « Определение размера должностного оклада руководителя»Положения дополнить подразделом 2.8следующего содержания:

«2.8. Индексациязаработной платы руководителя общества осуществляется в размере и в сроки,предусмотренные для работников муниципальных учреждений муниципальным правовымактом. Индексация должностных окладов руководителей обществ осуществляется попредложению отраслевого (функционального) органа после рассмотрения на рабочейгруппе.».

1.4. Подпункт3.1.2.5 раздела 3 « Выплаты стимулирующегохарактера» Положения изложить в следующей редакции:

«3.1.2.5.Руководителю общества ежемесячная премия может быть снижена до 100 процентов отобщего установленного размера премирования за невыполнение показателейпремирования, а также неисполнение или ненадлежащее исполнение должностныхобязанностей на основании ходатайства департамента или отраслевого(функционального) органа.

При недостижениицелевого показателя премирования размер выплаты снижается пропорциональнопроценту невыполнения плана (пропорционально размеру недостигнутогопоказателя).».

1.5. Раздел 3 Положения об условиях оплаты труда заместителейруководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесятипроцентов акций (долей) которых находится в собственности муниципальногообразования «Город Киров», утвержденногопостановлением № 1440-п, дополнитьабзацем следующего содержания:

«Индексациязаработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров обществосуществляется в размере и в сроки, предусмотренные для работниковмуниципальных учреждений муниципальным правовым актом.».

2. Руководителямотраслевых (функциональных) органов администрации города Кирова довестинастоящее постановление до сведения курируемых хозяйственных обществ, болеепятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственностимуниципального образования «Город Киров».

И.о. главы администрации

городаКирова                                                                            Г.И. Плехов