Постановление Администрации г. Кирова от 24.07.2020 № 1609-п

О внесении изменений в постановление администрациигорода Кирова

от 15.05.2017 № 1595-п

Всоответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, решением Кировскойгородской Думы от 24.04.2013 № 13/7 «О принятии дополнительныхрасходных обязательств по участию администрации города Кирова в организации ифинансировании трудовой занятости молодежи (в возрасте от 14 до 18 лет) за счетсредств бюджета муниципального образования «Город Киров», постановлениемадминистрации города Кирова от 23.01.2020 № 130-п «О мерах повыполнению решения Кировской городской Думы от 18.12.2019 № 27/1«О бюджете муниципального образования «Город Киров» на 2020 год и наплановый период 2021 и 2022 годов», муниципальной программой «Организацияработы с молодежью в муниципальном образовании «Город Киров» в 2020 – 2024 годах, утвержденной постановлениемадминистрации города Кирова от 11.10.2019 № 2496-п, администрациягорода Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внестив постановление администрации города Кирова от 15.05.2017 № 1595-п«Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета муниципальногообразования «Город Киров» работодателям для организации временноготрудоустройства несовершеннолетних во возрасте от 14 до 18 лет в свободное отучебы время» следующие изменения:

1.   Пункт 3 изложить вследующей редакции:

«3.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главыадминистрации города Кирова Копысову Л.А.».

2.        Пункт 2.2.5 подраздела 2.2. раздела 2 Порядка предоставления субсидии избюджета муниципального образования «Город Киров» работодателям для организациивременного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учебы время, утвержденного постановлением администрации городаКирова от 15.05.2017     № 1595-п (далее –Порядок), изложить в следующей редакции:

«2.2.5.Критериями отбора работодателей являются: подача заявки в сроки, установленныеорганизатором; соответствие поданных документов перечню, указанному в пункте2.2.3 подраздела 2.2. раздела 2 настоящего Порядка; соответствие работодателейна первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируетсязаключение соглашения о предоставлении субсидии, следующим требованиям:

работодатели (заисключением социально ориентированных некоммерческих организаций, не имеющих вштате сотрудников) не должны иметь просроченной задолженности по заработнойплате, размер оплаты труда работников должен составлять не ниже 1,5 - 2 МРОТ(за исключением общественных организаций инвалидов);

работодателине должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскимиюридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государствоили территория, включенные в утвержденный Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодателине должны получать средства из соответствующего бюджета бюджетной системыРоссийской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами,муниципальными правовыми актами на цели, указанные в подразделе 1.3 раздела 3настоящего Порядка.

работодателине должны иметь недоимку по налоговым платежам в бюджет муниципальногообразования «Город Киров.

Вслучае соответствия всем вышеизложенным требованиям на предоставление субсидииюридическим лицам и индивидуальным предпринимателям преимуществом одногоработодателя перед другими является наибольшее количество созданных рабочихмест в расчете на один рубль бюджетных средств, а также наличие опыта работыработодателя по организации временных рабочих мест для подростков, информация окотором указана в заявке.

Приодинаковом соответствии требованиям на предоставление субсидии несколькихюридических лиц и индивидуальных предпринимателей приоритет при отборе отдаетсяработодателю, заявка которого поступила ранее заявок других участников».

3.        Раздел 13 приложения № 1 «Заявка на организациювременного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» к Порядкудополнить абзацем:

«13.5.На предприятии/в организации отсутствует/имеется (нужное подчеркнуть) недоимкапо налоговым платежам в бюджет муниципального образования «Город Киров».

Главаадминистрации
городаКирова                                                                           Д.В. Осипов