Постановление Администрации г. Кирова от 31.07.2020 № 1644-п
О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 21.02.2017 № 703-п
|
| ||
| АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА | ||
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ | ||
| 31.07.2020 | № | 1644-п |
| г. Киров обл. | ||
О внесении изменений в постановление администрациигорода Кирова
от 21.02.2017 № 703-п
В соответствии состатьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федеральногозакона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации» администрация города КироваПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести впостановление администрации города Кирова от 21.02.2017 № 703-п«Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономныхучреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе смолодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования «ГородКиров» (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. Подраздел 7.7Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных,казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования,культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципальногообразования «Город Киров», утвержденного указанным постановлением, изложить вследующей редакции:
«7.7. Предельнаядоля расходов на оплату труда работников административно-управленческогоперсонала и вспомогательного персонала в общем объеме расходов на оплату труда(фонде оплаты труда) учреждений не должна превышать 40 процентов, заисключением учреждений со штатной численностью менее 11 единиц, для которыхпредельная доля не должна превышать 45 процентов.».
1.2. Абзац первыйподраздела 2.3 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» Порядкаоплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальныхбюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслямобразования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту,муниципального образования «Город Киров», утвержденного указаннымпостановлением (далее – Порядок), изложить в следующей редакции:
«Предельный уровеньсоотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработнойплаты работников учреждений (без учета заработной платы соответствующегоруководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается вкратности от 1 до 5.».
1.3. Абзац второйподраздела 2.4 раздела 2 «Порядок установления должностного оклада» Порядкаизложить в следующей редакции:
«Должностные окладыруководителей учреждений могут пересматриваться не чаще одного раза в год вслучае увеличения (уменьшения) объема выполняемых учреждением работ, услуг,функций по инициативе уполномоченных органов, в ведении которых находятсяучреждения.».
1.4. Абзац первыйподраздела 4.2 раздела 4 «Выплаты стимулирующего характера» Порядка изложить вследующей редакции:
«Максимальный размервыплат, указанных в пунктах 4.1.1 и 4.1.2 настоящего Порядка, в совокупности неможет превышать 150 процентов должностного оклада в расчете на месяц зафактически отработанное время в отчетном периоде.».
1.5. Строку 1таблицы приложения № 1 к Порядку изложить в следующей редакции:
| «1. | Муниципальное бюджетное учреждение «Центр инвестиционного развития» | 1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, выполнение работ в натуральном выражении (с учетом элементов детализации) за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев) нарастающим итогом в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год: |
|
| в I квартале на менее чем на 20 %: |
| ||
| выполнено 100 % показателей | 150 | ||
| выполнено менее 100 % до 70 % показателей | 130 | ||
| выполнено менее 70 % показателей | 0 | ||
| в первом полугодии не менее чем на 40 %: |
| ||
| выполнено 100 % показателей | 150 | ||
| выполнено менее 100 % до 70 % показателей | 130 | ||
| выполнено менее 70 % показателей | 0 | ||
| за 9 месяцев не менее чем на 70 %: |
| ||
| выполнено 100 % показателей | 150 | ||
| выполнено менее 100 % до 70 % показателей | 130 | ||
| выполнено менее 70 % показателей | 0 | ||
| за 12 месяцев не менее чем на 97 %: |
| ||
| выполнено 100 % показателей | 150 | ||
| выполнено менее 100 % показателей | 0 | ||
| 2. Выполнение плана поступлений от приносящей доход деятельности (в стоимостном выражении) нарастающим итогом в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год: |
| ||
| в I квартале: |
| ||
| выполнен на 20 % и более | 75 | ||
| выполнен от 20 % до 15 % | 60 | ||
| выполнен менее 15 % | 0 | ||
| в первом полугодии: |
| ||
| выполнен на 45 % и более | 75 | ||
| выполнен от 45 % до 40 % | 60 | ||
| выполнен менее 40 % | 0 | ||
| за 9 месяцев: |
| ||
| выполнен на 70 % и более | 75 | ||
| выполнен от 70 % до 65 % | 60 | ||
| выполнен менее 65 % | 0 | ||
| за 12 месяцев: |
| ||
| выполнен на 100 % и более | 75 | ||
| выполнен от 90 % до 100 % | 60 | ||
| не выполнен (менее 90 %) | 0» |
1.6. Строку 4 таблицыприложения № 1 к Порядку изложить в следующей редакции:
| «4. | Муниципальное казенное учреждение «Комбинат продовольствия и социального питания» | Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году: |
|
| в I квартале: |
| ||
| не менее 20 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 225 | ||
| менее 20 % до 10 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 210 | ||
| менее 10 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 0 | ||
| в первом полугодии: |
| ||
| не менее 45 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 225 | ||
| менее 45 % до 40 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 210 | ||
| менее 40 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 0 | ||
| за 9 месяцев: |
| ||
| не менее 60 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 225 | ||
| менее 60 % до 55 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 210 | ||
| менее 55 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 0 | ||
| за 12 месяцев: |
| ||
| не менее 100 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 225 | ||
| менее 100 % до 95 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 105 | ||
| менее 95 % от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению | 0» |
1.7. Строку 4 таблицыприложения № 2 к Порядку изложить в следующей редакции:
| «4. | Муниципальное казенное учреждение «Комбинат продовольствия и социального питания» | 1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности | 9 |
| 2. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | 2 | ||
| 3. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 19 | ||
| 4. Соблюдение требований к качеству выполнения функций | 25 | ||
| 5. Отсутствие обоснованных жалоб | 15 | ||
| 6. Исполнение поручений в установленные сроки | 5 | ||
| Итого |
| 75» |
1.8. Строку 1 таблицыприложения № 6 к Порядку изложить в следующей редакции:
| «1.
| Муниципальное бюджетное учреждение «Центр инвестиционного развития» | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы: |
|
| 1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, выполнение работ в натуральном выражении (с учетом элементов детализации) за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев) нарастающим итогом: |
| ||
| в I квартале не менее чем на 20 %: | 30 | ||
| выполнено 100 % показателей | 25 | ||
| выполнено менее 100 % до 70 % показателей | 0 | ||
| выполнено менее 70 % показателей |
| ||
| в первом полугодии не менее чем на 40 %: |
| ||
| выполнено 100 % показателей | 30 | ||
| выполнено менее 100 % до 70 % показателей | 25 | ||
| выполнено менее 70 % показателей | 0 | ||
| за 9 месяцев не менее чем на 70 %: |
| ||
| выполнено 100 % показателей | 30 | ||
| выполнено менее 100 % до 70 % показателей | 25 | ||
| выполнено менее 70 % показателей | 0 | ||
| за 12 месяцев не менее чем на 97 %: |
| ||
| выполнено 100 % показателей | 30 | ||
| выполнено менее 100 % показателей | 0 | ||
| 2. Выполнение плана поступлений от приносящей доход деятельности (в стоимостном выражении) нарастающим итогом в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год: |
| ||
| в I квартале: |
| ||
| выполнен на 20 % и более | 30 | ||
| выполнен от 20 % до 15 % | 15 | ||
| выполнен менее 15 % | 0 | ||
| в первом полугодии: |
| ||
| выполнен на 45 % и более | 30 | ||
| выполнен от 45 % до 40 % | 15 | ||
| выполнен менее 40 % | 0 | ||
| за 9 месяцев: |
| ||
| выполнен на 70 % и более | 30 | ||
| выполнен от 70 % до 65 % | 15 | ||
| выполнен менее 65 % | 0 | ||
| за 12 месяцев: |
| ||
| выполнен на 100 % и более | 30 | ||
| выполнен от 90 % до 100 % | 15 | ||
| не выполнен (менее 90 %) | 0 | ||
| Выплаты за качество выполняемых работ: |
| ||
| 1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности | 20 | ||
| 2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 15 | ||
| 3. Соблюдение требований к качеству оказания муниципальных услуг (выполнения работ) | 30 | ||
| 4. Отсутствие обоснованных жалоб | 20 | ||
| 5. Исполнение поручений в установленные сроки | 15 | ||
| Итого | 100» |
2.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшиес 01.07.2020.
3. Руководителямотраслевых (функциональных) органов администрации города Кирова довестинастоящее постановление до сведения курируемых муниципальных учреждениймуниципального образования «Город Киров».
Глава администрации городаКирова Д.В.Осипов