АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.01.2020	№	128-п
г. Киров обл.

О внесении изменений впостановление администрации города Кирова от 21.02.2017 № 703-п

В соответствии состатьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федеральногозакона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации» администрация города КироваПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Порядокоплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальныхбюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслямобразования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту,муниципального образования «Город Киров» (далее – Порядок), утвержденныйпостановлением администрации города Кирова от 21.02.2017 № 703-п«Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономныхучреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе смолодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования «ГородКиров», следующие изменения:

1.1. Дополнитьтаблицу приложения № 1 строкой 17 следующего содержания:

17.	Муниципальное казенное учреждение «Служба похоронного дела»	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	55
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	55
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	55
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 100% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 100% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	55
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0

1.2. Дополнитьтаблицу приложения № 2 к Порядку строкой 17 следующего содержания:

17.	Муниципальное казенное учреждение «Служба похоронного дела»	1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности	10
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	15
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	10
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	5
	Итого		50

1.3. Приложение№ 5 к Порядку изложить в новой редакции. Прилагается.

1.4. Дополнитьтаблицу приложения № 6 к Порядку строкой 17 следующего содержания:

17.	Муниципальное казенное учреждение «Служба похоронного дела»	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	55
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	55
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	55
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 100% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 100% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	55
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности	10
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	15
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	10
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	5
		Итого	50

2. Настоящеепостановление вступает в силу с 01.01.2020.

3. Руководителямотраслевых (функциональных) органов администрации города Кирова довестинастоящее постановление до сведения курируемых муниципальных учреждениймуниципального образования «Город Киров».

Глава администрации

городаКирова                                                                                            И.В. Шульгин

 

 

 

Приложение № 5

к Порядку оплаты труда руководителей,

их заместителей, главных бухгалтеров

муниципальных бюджетных, казенных

и автономных учреждений, не относящихся

к отраслям образования, культуры,

по работе с молодежью,

физической культуре и спорту,

муниципального образования «Город Киров»

 

 

СОГЛАСОВАНО

Заместитель главы администрации

города Кирова (курирующий отрасль)

______________ ___________________

    (дата)                         (подпись)

 

 

ПОКАЗАТЕЛИ

для определения размера премирования руководителя поитогам
работы за отчетный 20___ год по __________________________________

                                                            (полное наименование учреждения)

 

Ф.И.О.руководителя__________________________________________________________

Периодработы руководителя в отчетном году _____________________________________

 

№ п/п	Наименование показателей	Единица измерения	План отчетного года	Факт отчетного года	Отклонения факта от плана, +, -	% выполнения факта отчетного года к плану отчетного года	Выполнение показателей (выполнение - да, невыполнение - нет)	Размер премии в соответствии с установленными показателями и размерами, %	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Итоговая оценка за качество финансового менеджмента по итогам отчетного года *	баллов	x			x
2.	Выполнение ключевых и непосредственных показателей эффективности реализации муниципальных программ, по которым учреждение является исполнителем
3.	Оказание объема платных услуг (выполнение работ) в денежном выражении для муниципальных бюджетных, автономных учреждений, установленного планом финансово-хозяйственной деятельности; за выполнение плана по доходам от оказания платных услуг (выполнение работ), утвержденного решением Кировской городской Думы о бюджете муниципального образования «Город Киров» на очередной финансовый год и плановый период, для муниципальных казенных учреждений	тыс. руб.
4.	Соблюдение учреждением лимитов потребления энергоресурсов, в том числе:
4.1.	Объем потребления тепловой энергии	Гкал
		куб. м
		Гкал на 1 куб. м
4.2.	Объем потребления электрической энергии	тыс. кВт.ч
		человек
		тыс. кВт.ч на 1 человека
4.3.	Объем водоснабжения и водоотведения	куб. м
		человек
		куб. м на 1 человека
4.4.	Объем потребления бензина, дизельного топлива
	бензина	литров
		км
		литров на 100 км
	дизельного топлива	литров
		км
		литров на 100 км

 

Примечание.

Графы 1, 2, 3, 4, 5, 6,7, 8, 9 заполняет учреждение.

В пункте 4  в графе «Планотчетного года» указываются значения установленных лимитов  потребленияэнергоресурсов (без учета лимитов, потребляемых при содержании  общегоимущества) с учетом внесения изменений по итогам первого полугодия отчетногогода.

Учреждением вобязательном порядке прилагается дополнительная информация о примененииадминистративных взысканий к учреждению, руководителю учреждения за отчетныйгод с указанием вынесенного наказания (наказаний), даты привлечения к административнойответственности, статьи КоАП РФ или Закона Кировской области от 04.12.2007№ 200-ЗО «Об административной ответственности в Кировской  области». 

Графу 10 заполняетуполномоченный орган по необходимости.

 

Руководитель учреждения ___________________________________________________

                                                         (подпись)           (Ф.И.О. руководителя)

 

Главный бухгалтер учреждения ______________________________________________

                                                         (подпись)            (Ф.И.О. главного бухгалтера)

 

Строки, перечисленные ниже, заполняютсяуполномоченным органом.

 

По итогам работы за______ (20___ год) размер премии руководителю снижается на  ______%  отрасчетного размера премии за  невыполнение показателей премирования за_____________________________________________________________________________

                                                         (перечислить нарушения)

 

Согласовано

** Руководительотраслевого (функционального)
органа администрации города Кирова, заведующий
отделом бухгалтерского учета администрации
города Кирова

«___» __________ 20___ г.________________________________

                                                 (подпись) (фамилия и инициалы)

 

Руководительуполномоченного органа

администрации городаКирова

«___» __________ 20___ г.________________________________

                                                 (подпись) (фамилия и инициалы)

 

 

______________________

*Итоговая оценка за качество финансового менеджмента по итогам отчетного годаустанавливается на основании проведения мониторинга качества финансовогоменеджмента,

осуществляемого главнымиадминистраторами бюджетных средств муниципального образования «Город Киров» вотношении подведомственных им муниципальных учреждений.

**Согласование с руководителем отраслевого (функционального) органа администрациигорода Кирова, заведующим отделом бухгалтерского учета администрации городаКирова требуется для руководителей муниципальных учреждений, для которыхадминистрация города Кирова выполняет функции главного распорядителя бюджетныхсредств в соответствии с действующими правовыми актами.

 

 

_________________