| ||
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА | ||
ПОСТАНОВЛЕНИЕ | ||
20.01.2020 | № | 107-п |
г. Киров обл. |
О внесенииизменений в постановление администрации
города Кирова от 18.10.2011 № 3473-п
В соответствии со статьями144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федеральногозакона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации» администрация города КироваПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в постановление администрации города Кирова от 18.10.2011№ 3473-п «Об оплате труда работников муниципальных бюджетныхучреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономныхучреждений муниципального образования «Город Киров» (далее – постановлениеадминистрации города Кирова от 18.10.2011 № 3473-п) следующие изменения:
1.1.Абзац первый подраздела 2.6 раздела 2 Положения об оплате труда работниковмуниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений муниципальногообразования «Город Киров», утвержденного постановлением администрации городаКирова от 18.10.2011 № 3473-п, изложить в следующей редакции:
«2.6. Работникам учреждений рекомендуетсяустанавливать стимулирующие надбавки к минимальным окладам (ставкам) за наличиеученой степени, почетного звания, ведомственных наград; за наличиеквалификационной категории, классности; за работу в учреждениях (структурныхподразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах; в учреждениях,осуществляющих спортивную подготовку, за наличие спортивных званий».
1.2. Приложение № 1 к постановлению администрациигорода Кирова от 18.10.2011 № 3473-п изложить в новой редакции.Прилагается.
2. Руководителям отраслевых (функциональных) органовадминистрации города Кирова довести настоящее постановление до сведениякурируемых муниципальных учреждений муниципального образования «Город Киров».
3. Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на заместителей главы администрации города Кирова, курирующихотраслевые (функциональные) органы администрации города Кирова.
Главаадминистрации города Кирова И.В.Шульгин
Приложение № 1
к постановлению администрации города Кирова
от 18.10.2011№ 3473-п
(в редакции постановления администрации
города Кирова от 20.01.2020 № 107-п)
МОНИТОРИНГ
оплаты труда работников муниципальных учреждений
по итогам работы за _____ год
____________________________________________________
(наименование уполномоченногооргана администрации
муниципального образования «Город Киров»)
Сокращенное наименование учреждения | Среднесписочная численность работников | Распределение численности работников по размеру среднемесячной заработной платы учреждений 1) | Среднемесячная заработная плата работников учреждения за отчетный год | Годовой фонд оплаты труда работников учреждения за отчетный год | |||||||
до 12972 руб.2) | от 12973 до 15290 руб. | от 15291 до 20290 руб. | от 20291 до 25290 руб. | от 25291 до 30290 руб. | от 30291 до 45760 руб. | от 45761 до 60000 руб. | свыше 60001 руб. | ||||
чел. | чел. | чел. | чел. | чел. | чел. | чел. | чел. | чел. | руб. | руб. | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
1. | | | | | | | | | | | |
2. | | | | | | | | | | | |
Установленный предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя(ей), главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя(ей), главного бухгалтера) | Фактический уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя(ей), главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя(ей), главного бухгалтера) | Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения за отчетный год | в том числе | Доход учреждения3) | в том числе по источникам | |||||
оклад руководителя | стимулирующие надбавки | стимулирующие выплаты | компенсационные выплаты | всего | бюджет МО «Город Киров» | иные источники | ||||
руб. | руб. | руб. | руб. | руб. | тыс. руб. | тыс. руб. | тыс. руб. | |||
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
__________________
1) Уработников, занятых неполное рабочее время, заработная плата за фактическиотработанное время приводится к норме рабочего времени на 1 ставку всоответствии с производственным календарем за отчетный год.
2) Минимальный размер оплаты труда, установленный в соответствии с Федеральнымзаконом «О минимальном размере оплаты труда» (с 01.01.2019 – 11280 руб.).
3) Доходучреждения – все денежные поступления вне зависимости от их источника.
_______________