Постановление Правительства Кировской области от 19.05.2020 № 256-П

О выплатах стимулирующего характера за особые условиятруда и дополнительную нагрузку работникам организаций социального обслуживаниянаселения, подведомственных министерству социального развития Кировской области

(В редакции Постановлени й Правительства Кировской области

от29.10.2020 г. № 553-П)

Всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерацииот 15.05.2020 № 681 «Об утверждении Правил предоставления в 2020году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации, источником финансового обеспечения которых являютсябюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, вцелях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации,возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условиятруда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социальногообслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организацияхсоциального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которыхвыявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новойкоронавирусной инфекцией» Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Установить с 15.04.2020 по 15.11.2020 выплату стимулирующего характера за особые условия труда идополнительную нагрузку работникам стационарных и (или)геронтологических отделений комплексных центров социального обслуживания населения,стационарных организаций, подведомственных министерству социального развитияКировской области (далее – организации), оказывающим социальные услугигражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групприска заражения новой коронавирусной инфекцией, по основному месту работы,предоставляемую за счет средств иных межбюджетных трансфертов из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансовогообеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фондаПравительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходныхобязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению в соответствии сбюджетным законодательством Российской Федерации выплат стимулирующего характера заособые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарныхорганизаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не встационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальныеуслуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам изгрупп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – иной межбюджетныйтрансферт), в следующих размерах: (В редакции Постановлений Правительства Кировскойобласти от29.10.2020 г. № 553-П)

1.1.Врачам в случае невыявления в организации новой коронавирусной инфекции – 40тыс. рублей, в случае выявления – 60 тыс. рублей.

1.2.Среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинскимдезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрампроцедурной, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам,инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебнойфизкультуре, в случае невыявления в организации новой коронавирусной инфекции –25 тыс. рублей, в случае выявления – 35 тыс. рублей.

1.3.Социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам поработе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере,психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числевоспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям,педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам,социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам,административно-управленческому персоналу в случае невыявления в организацииновой коронавирусной инфекции – 25 тыс. рублей, в случае выявления – 35 тыс.рублей.

1.4.Младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, атакже сиделкам (помощникам по уходу), в случае невыявления в организации новойкоронавирусной инфекции – 15 тыс. рублей, в случае выявления – 20 тыс. рублей.

1.5.Техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, в случаеневыявления в организации новой коронавирусной инфекции – 10 тыс. рублей, вслучае выявления – 15 тыс. рублей.

2.Предоставление выплаты стимулирующего характера за особые условия труда идополнительную нагрузку работникам организаций, оказывающим социальныеуслуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам изгрупп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – выплатастимулирующего характера), осуществляется при соблюдении следующих условий:

2.1. Привведении в организациях особого режима работы, предполагающего временнуюизоляцию (обсервацию) работников организаций в организациях исходя издлительности рабочей смены не менее 14 календарных дней, начиная с 15.04.2020.

2.2. Приустановлении рабочей смены в организациях длительностью не менее 14 календарныхдней.

2.3. Приоказании социальных услуг гражданам, у которых выявлена новая коронавируснаяинфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, ккоторым относятся пожилые граждане, инвалиды и несовершеннолетние.

3.Определить, что:

3.1.Выплата стимулирующего характера сохраняется в полном объеме в следующихслучаях:

3.1.1 Выявления уработника организации новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в периодвыполнения им работы в рабочую смену.

3.1.2. Вынужденногопрерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт сгражданином, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдениярежима изоляции.

3.2. При выявлении втечение рабочей смены новой коронавирусной инфекции право на выплатустимулирующего характера в повышенном размере за полную рабочую смену возникаету всех работников организации, заступивших на смену, независимо от характеравыполняемых ими функций.

3.3. В случае еслиработник организации прерывает рабочую смену по собственному желанию, товыплата стимулирующего характера осуществляется за фактически отработанные дни.

3.4. Если длительностьрабочей смены фактически сложилась свыше 14 календарных дней, то за 14календарных дней выплата стимулирующего характера производится в полном объеме,за последующие дни в рабочей смене (свыше 14 календарных дней) – за фактическиотработанные дни.

4.Определить министерство социального развития Кировской области уполномоченныморганом исполнительной власти Кировской области, ответственным за осуществлениевзаимодействия с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации вчасти предоставления Кировской области в 2020 году иного межбюджетноготрансферта и размещения отчета в государственной интегрированной информационнойсистеме управления общественными финансами «Электронный бюджет».

5. Контроль завыполнением постановления возложить на первого заместителя ПредседателяПравительства области Курдюмова Д.А.

6. Настоящеепостановление вступает в силу после его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 15.04.2020, но не ранеевступления в силу правового акта, предусматривающего бюджетные ассигнования напредоставление выплаты стимулирующего характера.

Председатель Правительства

Кировскойобласти    А.А. Чурин