Постановление Администрации г. Кирова от 03.07.2019 № 1455-п
О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 02.05.2017 № 1461-п
|
| ||
| АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА | ||
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ | ||
| 03.07.2019 | № | 1455-п |
| г. Киров обл. | ||
О внесенииизменений в постановление администрации города Кирова
от 02.05.2017 № 1461-п
Всоответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ«Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации», постановлением администрации города Кирова от 18.10.2011 № 3473-п«Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений,муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждениймуниципального образования «Город Киров» администрация города КироваПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внестив Примерное положение об оплате труда работников учреждений, обеспечивающихдеятельность образовательных организаций, подведомственных департаментуобразования администрации города Кирова, утвержденное постановлениемадминистрации города Кирова от 02.05.2017 № 1461-п «Об оплатетруда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательныхорганизаций, подведомственных департаменту образования администрации городаКирова», следующие изменения:
1.1.Подраздел 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.1.Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платыработников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностейслужащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих»:
| ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»: | 3963 руб. |
| ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»: 4 квалификационный уровень: механик, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | 4088 руб. |
| ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»: 2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория; | 4460 руб. |
| ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»: 1 квалификационный уровень: начальник отдела, сектора | 4955 руб. |
1.2. Таблицу подраздела 5.1 дополнитьстроками следующего содержания:
| Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок» |
|
| Должности специалистов: специалист в сфере закупок, | 4460 руб. |
| Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2014 № 814н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по противопожарной профилактике» |
|
| Должности специалистов: специалист по противопожарной профилактике | 4460 руб. |
1.3.Раздел 6 дополнить подразделом 6.9 следующего содержания:
«6.9. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах средств,выделенных учреждению на формирование фонда оплаты труда на календарный год».
2.Внести в Порядок оплаты труда руководителя, главного бухгалтера учреждений,обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственныхдепартаменту образования администрации города Кирова, утвержденный постановлениемадминистрации города Кирова от 02.05.2017 № 1461-п «Об оплатетруда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательныхорганизаций, подведомственных департаменту образования администрации городаКирова», следующие изменения:
2.1.Раздел 4 дополнить подразделом 4.5-1 следующего содержания:
«4.5-1. Руководителям учреждений,численность работников которых превышает 100 человек, устанавливаетсядополнительная стимулирующая выплата за качество выполняемых работ в размере 2%от должностного оклада при выполнении квоты по приему на работу инвалидов.Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной при соблюденииусловий, установленных постановлением Правительства Кировской области.
Выплата устанавливается сроком на полгода и выплачиваются ежемесячно зафактически отработанное время.
Решение о выплате принимается в видеприказа начальника департамента образования не позднее 20 числа месяца,следующего за отчетным периодом.
Основанием для принятия решения являетсяпредложение комиссии, созданной при уполномоченном органе, сформированное порезультатам отчета руководителя учреждения о выполнении квоты по приему наработу инвалидов, представленного в уполномоченный орган в срок до 15 числамесяца, следующего за отчетным периодом, по форме согласно приложению № 3к настоящему Порядку».
2.2. Пункт 4.7.2 подраздела 4.7 раздела 4 изложить вследующей редакции:
«4.7.2. Единовременные премии кпрофессиональным праздникам, юбилейным датам руководителю учрежденияустанавливаются в соответствии с положением об оплате труда работниковсоответствующего учреждения в размере не более одного должностного оклада в годи выплачиваются на основании приказа начальника департамента образования».
2.3.Последнюю строку таблицы пункта 4.8.2 подраздела 4.8 раздела 4 изложить вследующей редакции:
| Применение дисциплинарного взыскания в течение текущего месяца | 100 |
2.4. Подраздел 4.8 дополнить пунктом4.8.2-1 следующего содержания:
«4.8.2-1. Дополнительная стимулирующаявыплата за качество выполняемых работ :
| Виды нарушений | Процент снижения |
| По результатам государственного контроля за соблюдением учреждением, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, выявлены нарушения | 100 |
2.5.Последнюю строку таблицы подпункта 4.12.7.2 пункта 4.12.7 подраздела 4.12раздела 4 изложить в следующей редакции:
| Применение дисциплинарного взыскания в течение текущего месяца | 100 |
2.6.Дополнить приложением № 3 «О тчетруководителя учреждения о выполнении квоты по приему на работу инвалидов».
«Приложение № 3 к Порядку
оплаты труда руководителя, главного
бухгалтера учреждений, обеспечивающих
деятельность образовательных учреждений,
подведомственныхдепартаменту
образования администрации города Кирова
Отчет
руководителяучреждения о выполнении квоты по приему на работу инвалидов
за ___полугодие 20___ г.
Наименование учреждения ____________________________________________________
| № п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение |
| 1. | Среднесписочная численность работников за отчетный период | человек |
|
| 2. | Квота, установленная постановлением Правительства Кировской области | % |
|
| 3. | Среднесписочная численность работников за отчетный период, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда | человек |
|
| 4. | Минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязаны создать или выделить в счет установленной квоты | единиц |
|
| 5. | Выделено или создано рабочих мест в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов | единиц |
|
| 6. | Из них занято инвалидами | единиц |
|
| 7. | Количество рабочих мест, занятых инвалидами в соответствии с заключенными соглашениями об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов с общественными объединениями инвалидов, образованными ими организациями, заключившими в установленном порядке гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг с работодателем | единиц |
|
| 8. | Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных, выделенных или зарезервированных в счет квоты для приема на работу инвалидов, информация о наличии которых представлена в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения по месту нахождения работодателя | единиц |
|
Приложения: копии документов, подтверждающихинформацию, отраженную в пунктах 6, 7, 8 отчета.
Руководитель учреждения (_________________)».
Глава администрации
города Кирова И.В. Шульгин