Постановление Администрации г. Кирова от 29.01.2019 № 155-п
О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 27.04.2017 № 1440-п
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.01.2019 № 155-п
г. Киров обл.
О внесении изменений в постановление администрациигорода Кирова
от 27.04.2017 № 1440-п
В соответствии состатьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации», от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерныхобществах», от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченнойответственностью» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести вПоложение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, болеепятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственностимуниципального образования «Город Киров», утвержденное постановлениемадминистрации города Кирова от 27.04.2017 № 1440-п «Об условияхоплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеровхозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которыхнаходится в собственности муниципального образования «Город Киров» (далее - постановлениеадминистрации города Кирова № 1440-п ) , следующие изменения:
1.1. Подпункт3.1.2.3 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Одновременно суказанными расчетами отраслевой (функциональный) орган подготавливает и представляетв департамент ходатайство о премировании руководителя общества, согласованное сзаместителем главы администрации города, курирующим соответствующую отрасль».
1.2. Абзац первыйподпункта 3.1.2.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.1.2.4. Департаментрассматривает представленные отраслевыми (функциональными) органами расчетыежемесячной премии и ходатайства о премировании руководителя общества иосуществляет подготовку проектов постановлений администрации города Кирова опремировании руководителей обществ за отчетный месяц».
1.3. Абзац первыйподпункта 3.1.3.2 раздела 3 дополнить словами «и подготовленное отраслевым(функциональным) органом ходатайство о премировании руководителя общества,согласованное с заместителем главы администрации города, курирующимсоответствующую отрасль».
1.4. Подпункт3.1.4.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.1.4.1.Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогамработы за отчетный год руководителю общества выплачивается по итогам работы заотчетный год в текущем году за счет средств общества, предусмотренных на оплатутруда и относимых на себестоимость текущего года».
1.5. Подпункт3.1.4.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.1.4.3. Годовоевознаграждение руководителю общества устанавливается:
при выполнении более110 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-планаобщества на отчетный год в размере 35 процентов от начисленной заработной платыза фактически отработанное им в отчетном периоде время, без учета годовоговознаграждения, выплаченного за результаты финансово-хозяйственной деятельностиза предыдущий отчетный период, без учета выплат, предусмотренных подпунктами3.1.5.1, 3.1.5.2, 3.1.5.3 пункта 3.1.5 настоящего Положения, но не более 3процентов чистой прибыли общества;
при выполнении от 90до 110 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-планаобщества на отчетный год в размере 30 процентов от начисленной заработной платыза фактически отработанное им в отчетном периоде время, без учета годовоговознаграждения, выплаченного за результаты финансово-хозяйственной деятельностиза предыдущий отчетный период, без учета выплат, предусмотренных подпунктами3.1.5.1, 3.1.5.2, 3.1.5.3 пункта 3.1.5 настоящего Положения, но не более 3процентов чистой прибыли общества;
при выполнении от 70до 90 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-планаобщества на отчетный год в размере 15 процентов от начисленной заработной платыза фактически отработанное им в отчетном периоде время, без учета годовоговознаграждения, выплаченного за результаты финансово-хозяйственной деятельностиза предыдущий отчетный период, без учета выплат, предусмотренных подпунктами3.1.5.1, 3.1.5.2, 3.1.5.3 пункта 3.1.5 настоящего Положения, но не более 1процента чистой прибыли общества.
При выполнении до 70процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-плана обществана отчетный год или при наличии убытка годовое вознаграждение руководителюобщества не начисляется и не выплачивается.
Расчет годовоговознаграждения руководителю осуществляется согласно приложению № 6 кнастоящему Положению (далее - расчет) и включается в состав годовой отчетностиобществ ».
1.6. Подпункт3.1.4.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
« 3.1.4.4. Годовое вознаграждение может выплачиватьсяруководителю, находившемуся более полугода в отчетном периоде в трудовыхотношениях с обществом».
1.7. Подпункт3.1.4.7 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.1.4.7. Решение овыплате годового вознаграждения руководителю общества принимается общимсобранием акционеров (единственным акционером), участником общества попредложению совета директоров (наблюдательного совета) общества, на основании расчета вознагражденияза результаты финансово-хозяйственной деятельности (годовое вознаграждение)руководителю общества».
1.8. Подпункт3.1.5.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.1.5.2.Единовременные премии в связи с профессиональными праздниками, юбилейнымидатами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения и т.д.) и выходом на пенсию подостижении пенсионного возраста руководителю общества осуществляются в размередо одного должностного оклада в год.
Основанием длявыплаты единовременной премии является постановление администрации городаКирова, подготовленное департаментом по представлению (ходатайству) отраслевого(функционального) органа, согласованному с заместителем главы администрациигорода, курирующим соответствующую отрасль.
Выплатыосуществляются за счет текущих прочих расходов общества».
1.9. Подпункт 3.1.5.3раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.1.5.3.Материальная помощь руководителю общества устанавливается в размере до двухдолжностных окладов в год и выплачивается при предоставлении отпускапродолжительностью 14 и более календарных дней.
Выплаты осуществляютсяза счет текущих прочих расходов общества.
Материальная помощьруководителю общества начисляется за фактически отработанное время в текущемпериоде. Руководителю общества, отработавшему неполный отчетный год,материальная помощь определяется в размере пропорционально числу фактическиотработанных полных календарных месяцев.
Материальная помощьруководителю общества выплачивается на основании постановления администрациигорода Кирова, подготовленного департаментом, по представлению (ходатайству)отраслевого (функционального) органа, согласованному с заместителем главыадминистрации города, курирующим соответствующую отрасль».
1.10. Приложение № 6изложить в новой редакции. Прилагается.
2. Раздел 4 Положения об условиях оплаты труда заместителейруководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесятипроцентов акций (долей) которых находится в собственности муниципальногообразования «Город Киров», утвержденногопостановлением администрации города Кирова № 1440-п, изложить в следующейредакции:
«4. Выплаты стимулирующего, компенсационного характера ииные выплаты заместителям руководителей, главным бухгалтерам обществустанавливаются трудовым договором, на основании систем оплаты труда, доплат инадбавок стимулирующего характера и премирования, которые устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами всоответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.
Максимальный размертаких выплат указанным работникам не должен превышать максимального размеравыплат руководителю общества, установленного в заключенном с ним трудовом договоре,за исключением персональной надбавки к должностному окладу за сложность инапряженность в труде.
Годовоевознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности общества поитогам работы за отчетный год может выплачиваться заместителям руководителя,главному бухгалтеру, находившимся более полугода в отчетном периоде в трудовыхотношениях с обществом, пропорционально числу фактически отработанныхкалендарных месяцев.
Максимальный размервознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности общества поитогам работы за отчетный год заместителям руководителя, главному бухгалтеру неможет превышать 30 и 20 процентов соответственно расчетного годовоговознаграждения руководителя, определяемого в соответствии с подпунктом 3.1.4.3раздела 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей хозяйственныхобществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится всобственности муниципального образования «Город Киров».
3. Настоящеепостановление вступает в силу с 01.01.2019.
Годовоевознаграждение руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерамобществ, в соответствии с подпунктом 3.1.4.3 Положения об условиях оплаты трударуководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей)которых находится в собственности муниципального образования «Город Киров», иразделом 4 Положения об условиях оплаты труда заместителей руководителей,главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций(долей) которых находится в собственности муниципального образования «ГородКиров», утвержденных постановлением администрации города Кирова от 27.04.2017 № 1440-п, в редакциинастоящего постановления , устанавливаетсяпо итогам работы за 2019 год и последующие годы.
4.Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации города Кировадовести настоящее постановление до сведения курируемых хозяйственных обществ,более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственностимуниципального образования «Город Киров».
Глава администрации
города Кирова И.В.Шульгин
Приложение № 6
к Положению об условиях оплаты трударуководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей)которых находятся в собственности муниципального образования «Город Киров»
РАСЧЕТ
вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной
деятельности (годовое вознаграждение) руководителюобщества
_________________________________________________
(наименование общества) за 20___ год
| № п/п | Наименование показателей | Единица измерения | Значение показателя |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Фамилия, имя, отчество руководителя общества |
|
|
| 2. | № и дата трудового договора |
|
|
| 3. | Срок действия трудового договора |
|
|
| 4. | Размер заработной платы руководителю общества за фактически отработанное время в отчетном году, без учета годового вознаграждения, выплаченного по результатам работы за предыдущий год, без учета выплат, предусмотренных подпунктами 3.1.5.1, 3.1.5.2, 3.1.5.3 раздела 3 настоящего Положения | руб. |
|
| 5. | Расчет годового вознаграждения руководителю по итогам работы отчетного года (строка 4 * 35% / 100) (заполняется при выполнении условия, указанного в абзаце втором подпункта 3.1.4.3 раздела 3 настоящего Положения) | руб. |
|
| 6. | Расчет годового вознаграждения руководителю по итогам работы отчетного года (строка 4 * 30% / 100) (заполняется при выполнении условия, указанного в абзаце третьем подпункта 3.1.4.3 раздела 3 настоящего Положения) | руб. |
|
| 7. | Расчет годового вознаграждения руководителю по итогам работы отчетного года (строка 4 * 15% / 100) (заполняется при выполнении условия, указанного в абзаце четвертом подпункта 3.1.4.3 раздела 3 настоящего Положения) | руб. |
|
| 8. | Чистая прибыль (убыток) общества за отчетный год | руб. |
|
| 9. | 3 % чистой прибыли (заполняется при выполнении плана чистой прибыли) | руб. |
|
| 10. | 1 % чистой прибыли (заполняется при наличии чистой прибыли ниже установленного планового показателя) | руб. |
|
| 11. | Основания для снижения размера годового вознаграждения согласно подпункту 3.1.4.6 подраздела 3.1.4 настоящего Положения | % |
|
| 12. | Расчетный размер годового вознаграждения по итогам работы за отчетный год для рассмотрения | руб. |
|
Примечание:
Строки с 1 по 10 заполняет общество.
Строки 11, 12 заполняет департамент попредставлению ( ходатайству)отраслевого (функционального) органа .
Руководитель общества __________________
Главный бухгалтеробщества __________________
Размер годовоговознаграждения руководителю общества снижается от установленного Положениемразмера за невыполнение показателей финансово-хозяйственной деятельности на____ процентов ,по дополнительным основаниям ___________________________________
__________________________________________________________на ________ процентов.
За 20____ год размервознаграждения руководителю общества составляет ___________ руб.
| СОГЛАСОВАНО Руководитель отраслевого (функционального) органа администрации города Кирова _______________ (________________) подпись (Ф.И.О.) «______» _________ 20__ г.
| СОГЛАСОВАНО Начальник департамента муниципальной собственности администрации города Кирова ___________ (________________) подпись (Ф.И.О.) «_____» ____________ 20__ г.
|
_____________