Постановление Правительства Кировской области от 15.01.2018 № 2-П
Об утверждении Порядка проведения открытого конкурса на замещение должности генерального директора некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов в Кировской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.01.2018 № 2-П
г. Киров
Об утверждении Порядка проведения открытогоконкурса на замещение должности генерального директора некоммерческойорганизации «Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов вКировской области»
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 167 и статьей178.1 Жилищного кодекса Российской Федерации, частью 8 статьи 4 Закона Кировской области от 02.07.2013№ 299-ЗО «О Фонде капитального ремонта общего имуществамногоквартирных домов в Кировской области» Правительство Кировской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок проведения открытого конкурса назамещение должности генерального директора некоммерческой организации «Фондкапитального ремонта общего имущества многоквартирных домов в Кировскойобласти» согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановлениеПравительства Кировской области от 02.02.2015№ 23/32 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещениедолжности генерального директора некоммерческой организации «Фонд капитальногоремонта общего имущества многоквартирных домов в Кировской области».
3. Настоящее постановлениевступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Губернатор –
ПредседательПравительства
Кировскойобласти И.В. Васильев
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Кировской области
от 15.01.2018 № 2-П
ПОРЯДОК
проведения открытого конкурса на замещение должности генеральногодиректора некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта общегоимущества многоквартирных домов в Кировской области»
1. Порядок проведенияоткрытого конкурса на замещение должности генерального директора некоммерческойорганизации «Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов вКировской области» (далее – Порядок) разработан в соответствии с пунктом 3части 1 статьи 167 и статьей 178.1 Жилищного кодекса Российской Федерации,приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйстваРоссийской Федерации от 27.07.2015 № 526/пр «Об утвержденииобязательных квалификационных требований к руководителю, кандидату на должностьруководителя специализированной некоммерческой организации, котораяосуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитальногоремонта общего имущества в многоквартирных домах» (далее – приказ МинстрояРоссии от 27.07.2015 № 526/пр), приказом Министерства строительства ижилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 26.10.2016№ 743/пр «Об утверждении перечня вопросов, предлагаемых руководителюрегионального оператора, кандидату на должность руководителя региональногооператора на квалификационном экзамене, порядка проведения квалификационногоэкзамена и определения его результатов» (далее – приказ Минстроя Россииот 26.10.2016 № 743/пр), частью 8 статьи 4 Закона Кировской областиот 02.07.2013 № 299-ЗО «О Фонде капитального ремонта общегоимущества многоквартирных домов в Кировской области» и определяет процедурупроведения открытого конкурса на замещение должности генерального директоранекоммерческой организации «Фонд капитального ремонта общего имуществамногоквартирных домов в Кировской области» (далее – Фонд).
2. Открытый конкурс назамещение должности генерального директора Фонда (далее – конкурс) проводится вцелях обеспечения равного доступа граждан к назначению на должностьгенерального директора Фонда в соответствии с Порядком проведенияквалификационного экзамена руководителя, кандидата на должность руководителярегионального оператора, утвержденным приказом Минстроя Россииот 26.10.2016 № 743/пр, и заключается в оценке профессиональногоуровня претендентов на должность генерального директора некоммерческойорганизации «Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов вКировской области» (далее – кандидаты), их соответствия квалификационнымтребованиям.
3. Право на участие вконкурсе имеют граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационнымтребованиям, утвержденным приказомМинстроя России от 27.07.2015 № 526/пр, к руководителю, кандидату на должностьруководителя специализированной некоммерческой организации, котораяосуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитальногоремонта общего имущества в многоквартирных домах.
Кандидатам необходимо в томчисле обладать знаниями законодательства Кировской области, иных нормативныхправовых актов Российской Федерации, Кировской области и органов местногосамоуправления Кировской области, регулирующих организацию проведениякапитального ремонта общего имущества многоквартирных домов и функционированиярегиональных систем капитального ремонта.
4. Ограничениями,препятствующими назначению на должность генерального директора Фонда, являютсяобстоятельства, указанные в частях 2 и 3 статьи 178.1 Жилищного кодексаРоссийской Федерации.
5. Организация конкурсаосуществляется органом исполнительной власти Кировской области, уполномоченнымПравительством Кировской области на осуществление функций и полномочийучредителя Фонда (далее – уполномоченный орган), который выполняет следующиефункции:
5.1. Объявляет конкурс на замещениевакантной должности генерального директора Фонда и размещает на своемофициальном информационном сайте в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» информационное сообщение, отвечающее требованиям, указанным в пункте6 настоящего Порядка (далее – информационное сообщение).
5.2. Утверждает составконкурсной комиссии, состоящей из членов совета Фонда и иных лиц,осуществляющих организацию конкурса.
5.3. Созывает конкурснуюкомиссию для проведения конкурса.
6. Информационное сообщениеоб объявлении конкурса содержит:
6.1. Обязательныеквалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, утвержденные приказомМинстроя России от 27.07.2015 № 526/пр.
6.2. Дату и время начала иокончания приема конкурсной комиссией заявлений о допуске к квалификационномуэкзамену.
6.3. Адрес, по которому осуществляется прием заявлений о допуске кквалификационному экзамену, номера телефонов, по которым будет осуществлятьсяконсультирование по вопросам проведения конкурса, электронные адреса.
6.4. Перечень документов,подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению.
6.5. Планируемая дата ивремя проведения квалификационного экзамена.
6.6. Способ уведомлениякандидатов, участвующих в конкурсе, о допуске, дате и времени проведения и итогахквалификационного экзамена.
6.7. Основные должностныеобязанности генерального директора
Фонда.
7. Конкурсная комиссиявыполняет следующие функции:
7.1. Осуществляетрегистрацию кандидатов.
7.2. Обеспечивает наличиеоборудованных помещений, необходимых технических средств для проведенияквалификационного экзамена.
7.3. Осуществляет допусккандидатов к квалификационному экзамену.
7.4. Осуществляет контрольза соблюдением Порядка проведения квалификационного экзамена.
7.5. Обеспечиваетсохранность информации и документов, связанных с проведением квалификационногоэкзамена, в том числе с определением его результатов.
7.6. Принимает от кандидатаи регистрирует заявление о допуске к квалификационному экзамену, прилагаемые кнему документы.
7.7. Проверяет правильностьоформления заявления о допуске к квалификационному экзамену, прилагаемых к немудокументов.
7.8. Принимает решение одопуске к квалификационному экзамену кандидата на замещение должностигенерального директора Фонда.
7.9. Направляет уведомление одопуске кандидату не позднее чем за 5 рабочих дней до даты проведенияквалификационного экзамена.
8. Для участия в конкурсекандидаты представляют в конкурсную комиссию следующиедокументы:
8.1.Заявление о допуске к квалификационному экзамену согласно приложению№ 1.
8.2.Собственноручно заполненную и подписанную анкету согласно приложению № 2 сприложением фотографии размером 3х4.
8.3. Копиюпаспорта или заменяющего его документа.
8.4. Копиидокументов, подтверждающих соответствие кандидата обязательным квалификационнымтребованиям, указанным в части 1 приказа Минстроя России от 27.07.2015№ 526/пр, а также по желанию кандидата копии документов о дополнительномпрофессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Кандидатвправе представить отзывы с предыдущих мест работы на руководящих должностях ииные документы, характеризующие его деловую репутацию.
8.5. Копиютрудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую)деятельность.
8.6. Справкуоб отсутствии нахождения на учете в наркологическом и психоневрологическомдиспансерах.
8.7. Справкуоб отсутствии неснятой или непогашенной судимости, неисполненного наказания заадминистративное правонарушение в форме дисквалификации независимо от сферыдеятельности.
9. Кандидатнесет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в заявлении о допуске кквалификационному экзамену и анкете.
10. Кандидат самостоятельнонесет все расходы, связанные с участием в конкурсе.
11. Прием заявленийосуществляется конкурсной комиссией по месту ее нахождения. Заявление подаетсякандидатом непосредственно в конкурсную комиссию либо может быть направлено вэлектронной форме с использованием информационно-телекоммуникационной сети«Интернет». При подаче заявления непосредственно в конкурсную комиссиюдокументы, представленные в копиях, в обязательном порядке заверяютсякандидатом. При направлении заявления в форме электронного документа оно должнобыть заверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,регулирующим отношения в области электронного документооборота.
12. Кандидаты не допускаютсяк участию в конкурсе по следующим основаниям:
12.1. Кандидат несоответствует требованиям, утвержденным приказом МинстрояРоссии от 27.07.2015 № 526/пр, а также имеет ограничения, указанные впункте 4 настоящего Порядка.
12.2. Кандидат представилнеполный пакет документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, и (или)представил ненадлежащим образом оформленные документы.
12.3. Кандидат представилнедостоверные сведения о себе.
12.4. Кандидат представилзаявление и прилагаемые к нему документы после окончания срока их приема,указанного в информационном сообщении.
13. Конкурсная комиссияуведомляет кандидатов об отказе в допуске к квалификационному экзамену непозднее чем за 5 рабочих дней до даты проведения квалификационного экзамена.
14. Конкурсное испытаниеосуществляется путем проведения квалификационного экзамена кандидата надолжность генерального директора Фонда в форме компьютерного тестирования.Проведение квалификационного экзамена и определение его результатовосуществляется в соответствии с приказом Минстроя России от 26.10.2016№ 743/пр.
15. Победителем открытогоконкурса является:
15.1. Единственный кандидат,сдавший квалификационный экзамен.
15.2. Кандидат, набравшийнаибольшее количество баллов, в случае если по итогам квалификационногоэкзамена определилось несколько кандидатов, сдавших квалификационный экзамен.
15.3. Уполномоченный органне позднее 1 рабочего дня со дня получения от Минстроя России сведений околичестве баллов, набранных каждым кандидатом на квалификационном экзамене,направляет кандидату уведомление об этих результатах заказным отправлением суведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанногоэлектронной подписью на адрес электронной почты, указанный кандидатом прирегистрации. В уведомлении указывается количество баллов, набранных кандидатомна квалификационном экзамене.
15.4. В случае есликвалификационный экзамен прошли два и более кандидата, набравшие одинаковоеколичество баллов, конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседованиес кандидатами не позднее 10 рабочих дней со дня размещения информации о результатахквалификационного экзамена на официальном сайте уполномоченного органа винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Конкурсная комиссияуведомляет кандидатов о проведении индивидуального собеседования не позднее чемза 5 рабочих дней до даты проведения индивидуального собеседования.
15.5. Индивидуальноесобеседование проводится в форме устного опроса. Вопросы, задаваемые членамиконкурсной комиссии, формулируются с учетом задач и функций Фонда всоответствии с действующим законодательством.
15.6. По результатаминдивидуального собеседования каждому кандидату конкурсной комиссиейвыставляются баллы в соответствии с критериями и порядком оценки кандидата надолжность генерального директора Фонда, указанными в приложении № 3.
15.7. По результатамквалификационного экзамена и индивидуального собеседования конкурсной комиссиейсуммируются баллы по каждому кандидату. Победителем конкурса признаетсякандидат, набравший наибольшее количество баллов по итогам квалификационногоэкзамена и индивидуального собеседования.
В случае, если два и болеекандидата получили равное количество баллов, решение об определении победителяиз указанных кандидатов принимается конкурсной комиссией простым большинствомголосов от ее состава.
15.8. Решение конкурснойкомиссии об определении победителя конкурса по итогам индивидуальногособеседования принимается в день проведения индивидуального собеседования вотсутствие кандидатов, оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии иявляется основанием для назначения победителяконкурса на должность генерального директора Фонда.
15.9. Информация орезультатах конкурса размещается в течение 1 рабочего дня на официальноминформационном сайте уполномоченного органа винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
16. В течение 7 рабочих днейсо дня определения победителя конкурса уполномоченный орган своим правовымактом назначает победителя конкурса на должность генерального директора Фонда изаключает с ним трудовой договор.
17. Кандидат вправеобжаловать решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса всоответствии с законодательством Российской Федерации.
18. При несоответствиикандидатов требованиям, утвержденным приказом Минстроя Россииот 27.07.2015 № 526/пр, конкурс признается несостоявшимся и принимаетсярешение о проведении повторного конкурса.
19. Документы,представленные кандидатами для участия в конкурсе, хранятся в уполномоченноморгане в течение 3 лет со дня завершения конкурса.
____________
| | Приложение № 1 к Порядку |
В конкурсную комиссию попроведению открытого конкурса на замещение должности генерального директоранекоммерческой организации «Фонд капитального ремонта общего имуществамногоквартирных домов в Кировской области»
____________________________________
____________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))
____________________________________
____________________________________
(данные документа, удостоверяющего личность)
____________________________________
(адрес электронной почты для уведомления)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к квалификационному экзамену назамещение вакантной должности генерального директора некоммерческой организации«Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов в Кировскойобласти».
С документами, определяющимипорядок проведения открытого конкурса, и требованиями к кандидатам на замещениевакантной должности ознакомлен(а).
Даю согласие на обработку ихранение представленных мною персональных данных.
Приложение: 1.
2.
3.
(указывается название документа, количество листов)
Дата, подпись кандидата,расшифровка подписи.
____________
Приложение № 2
к Порядку
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
1. Фамилия________________________
Имя____________________________
Отчество (при наличии)____________
| 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли | |
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) | |
| 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) | |
| 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов): направление подготовки или специальность по диплому квалификация по диплому | |
| 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) | |
| 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) | |
| 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены) | |
| 9. Были ли Вы судимы (когда и за что) | |
| 10. Применялось ли в отношении Вас наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и административное наказание в виде дисквалификации (когда и за что) | |
| 11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) | |
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу ввысших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу посовместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).*
| Месяц и год | Наименование организации, должность | Адрес организации | |
| поступления | ухода | ||
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
* При заполнении данного пунктанеобходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военнуюслужбу записывать с указанием должности и номера воинской части.
13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), втом числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимотакже указать их прежние фамилию, имя, отчество.
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) | Число, месяц, год и место рождения | Место работы (наименование | Домашний |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
15. Ваши близкиеродственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в томчисле бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документыдля выезда на постоянное место жительства в другое государство_______________________________________________
(фамилия, имя,отчество (последнее при наличии), с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
16. Пребывание заграницей (когда, где, с какой целью) ___________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
17. Отношение к воинскойобязанности и воинское звание _________________
___________________________________________________________________
18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) __________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
19. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________
20. Наличие заграничного паспорта ____________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования(если имеется) ______________________________________________________
22. ИНН (если имеется) ______________________________________________
23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительныхорганах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
24. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе ванкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ вучастии в конкурсе.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен(согласна).
«___» _________________ 20 __ г. Подпись ________________
| | Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе кандидата соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. |
____________
| | Приложение № 3 к Порядку |
КРИТЕРИИ ИПОРЯДОК
оценки кандидата на должность генеральногодиректора Фонда
Результатыиндивидуального собеседования оцениваются каждым членом конкурсной комиссиисамостоятельно в соответствии с 15-балльной системой оценки, указанной втаблице. Каждому кандидату присваивается балл, соответствующийсреднеарифметическому значению всех баллов (при подсчете количества балловокругление производится до второго знака после запятой, если третий знак послезапятой равен пяти и более, то ко второму знаку прибавляется единица),поставленных каждому кандидату членами конкурсной комиссии.
Таблица
| № п/п | Критерии оценки | Количественный показатель |
| 1 | Кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров | от 1 до 5 баллов |
| 2 | Кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам | от 6 до 10 баллов |
| 3 | Кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам | от 11 до 15 баллов |
____________