Постановление Правительства Кировской области от 05.07.2017 № 355-П

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05.07.2017		№	355-П
г. Киров

 

Утратило силу - Постановление Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П

 

О внесении изменений в постановление Правительства
Кировской области от 20.01.2014 № 244/12

 

 

ПравительствоКировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Кировской области от 20.01.2014№ 244/12 «О кадровом резерве на государственной гражданскойслужбе Кировской области» (с изменениями, внесенными постановлениямиПравительства Кировской области от 24.06.2014 № 268/419,от 18.08.2015 № 55/519) следующие изменения:

1.1. Утвердить изменения в Положении о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Кировской области, утвержденномвышеуказанным постановлением, согласно приложению.

1.2.Пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6.Контроль  за  выполнением постановления  возложить  на и.о. заместителя ПредседателяПравительства области, министра внутренней и информационной политики Кировскойобласти Бекетова В.А.».

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования.

 

Врио Губернатора  –

Председателя Правительства

Кировскойобласти    И.В. Васильев

 

Приложение

 

УТВЕРЖДЕНЫ

 

постановлением Правительства

Кировскойобласти

от  05.07.2017 № 355-П

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ

в Положении окадровом резерве на государственной

гражданской службеКировской области

 

1. В разделе 1  «Общие положения»:

1.1. Пункт 1.3 изложить вследующей редакции:

  «1.3. Кадровый резерв на государственнойгражданской службе Кировской области представляет собой сформированный впорядке, установленном настоящим Положением, единый перечень лиц, отвечающихквалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственнойгражданской службы Кировской области (далее  –  гражданская служба), обладающих необходимойпрофессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами».

1.2. Подпункт 1.6.1пункта 1.6 изложить в следующей редакции:

«1.6.1. Своевременного замещения вакантных должностейгражданской службы государственными служащими (гражданами), отвечающимиквалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданскойслужбы».

2. Пункты 2.6 и 2.7раздела 2 «Порядок формирования кадрового резерва государственного органаКировской области» изложить в следующей редакции:

«2.6. Право на участие в конкурсе имеют гражданеРоссийской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственнымязыком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям длязамещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствиис законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 2.7. Конкурсзаключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантнойдолжности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям длязамещения вакантной должности гражданской службы».

 3. В разделе 4«Подготовка и организация работы с кадровым резервом»:

3.1. Пункты 4.6 и 4.7 изложить в следующей редакции:

«4.6. При отсутствии в кадровом резервегосударственного органа гражданских служащих (граждан), включенных в кадровыйрезерв для замещения должностей той группы, к которой относится вакантнаядолжность, а также отвечающих квалификационным требованиям для замещениявакантной должности гражданской службы, либо при отказе гражданского служащего(гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, отпредложенной должности гражданской службы вакантная должность гражданской службызамещается по конкурсу в соответствии с действующим законодательством, еслииное не установлено настоящим Положением.

 4.7. Приналичии в кадровом резерве государственного органа двух и более гражданскихслужащих (граждан), отвечающих квалификационным требованиям для замещениявакантной должности гражданской службы, а также в случаях, указанных в пункте4.6 Положения, по решению представителя нанимателя может быть объявлено опроведении мероприятий по оценке кадрового потенциала лиц, состоящих в кадровомрезерве государственного органа и (или) кадровом резерве Кировской области, дляопределения преимущественного права на замещение вакантной должностигражданской службы (далее - мероприятия по оценке кадрового потенциала)».

3.2. Абзац третий пункта 4.8 изложить в следующейредакции:

«отвечающие квалификационнымтребованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, в том числеобладающие знаниями и навыками, необходимыми для исполнения обязанностей поэтой должности в соответствии с должностным регламентом».

 4. Абзац пятыйпункта 5.1 раздела 5 «Основания для исключения гражданских служащих (граждан)из кадрового резерва» изложить в следующей редакции:

«достижение предельноговозраста пребывания на гражданской службе –   65 лет;».

 

__________