Постановление Правительства Кировской области от 03.08.2015 № 52/430
О предоставлении субсидий юридическим лицам и грантов физическим лицам, участвующим в дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году
| ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ | |
| 03.08.2015 | № 52/430 |
| г. Киров | |
О предоставлениисубсидий юридическим лицам и грантов
физическим лицам,участвующим в дополнительных мероприятиях
в сфере занятостинаселения, направленных на снижение
напряженности нарынке труда Кировской области, в 2015 году
В соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 № 35«О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда субъектов Российской Федерации» и государственной программойКировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 –2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012№ 185/736 «Об утверждении государственной программы Кировскойобласти «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы» (с изменениями,внесенными постановлением Правительства Кировской области от 21.04.2015№ 34/210), Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий нафинансовое обеспечение затрат на организацию временной занятости работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения, в 2015 году согласно приложению№ 1.
2. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат на организациюопережающего профессионального обученияи стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, играждан, ищущих работу, в 2015 году согласно приложению № 2.
3. Утвердить Порядок предоставления субсидий нафинансовое обеспечение затрат на организацию социальной занятости инвалидов в2015 году согласно приложению № 3.
4. Утвердить Порядок проведения конкурса по отборуфизических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленномпорядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителямиюридических лиц, для предоставления грантов из областного бюджета настимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов в 2015году согласно приложению № 4.
5. Утвердить Порядок предоставления грантовфизическим лицам на стимулирование занятости молодежи при реализации социальныхпроектов в 2015 году согласноприложению № 5.
6. Контроль за выполнением постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства области Михеева Е.М.
7. Настоящее постановление вступает в силу поистечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор–
Председатель Правительства
Кировской области Н.Ю. Белых
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Кировской области
от 03.07.2015 № 52/430
ПОРЯДОК
предоставлениясубсидий на финансовое обеспечение затрат на организацию временной занятости работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения, в 2015 году
1. Настоящий Порядок предоставлениясубсидий на финансовое обеспечение затрат на организацию временной занятостиработников организаций, находящихся под риском увольнения, в 2015 году (далее –Порядок) устанавливает цели, условия, порядок предоставления субсидий из средств областного бюджетаработодателям – юридическим лицам, участвующим в реализации отдельногомероприятия 1 «Временная занятость работников организаций, находящихся подриском увольнения» подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сферезанятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКировской области, в 2015 году» (далее – Подпрограмма) государственнойпрограммы Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области»на 2013 – 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировскойобласти от 10.12.2012 № 185/736 «Об утверждении государственнойпрограммы Кировской области «Содействие занятости населения Кировской области»на 2013 – 2020 годы», на финансовое обеспечение затрат на оплату трудатрудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся подриском увольнения (далее – субсидии), порядок определения размера субсидий, атакже порядок возврата субсидий, остатков субсидий в областной бюджет.
2. Право на получение субсидий имеютработодатели – юридические лица, включенные в перечень организаций, участвующихв мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся подриском увольнения (приложение № 3 к Подпрограмме).
3. Размер финансового обеспечения в месяц в 2015 годузаработной платы одного трудоустроенного на временную работу работникаорганизации, находящегося под риском увольнения (далее – работник),рассчитывается исходя из величины прожиточного минимума по Кировской области заIV квартал 2014 года для трудоспособного населения (8199,00 рубля),установленной постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2015№ 23/39 «Об установлении величины прожиточного минимума по Кировскойобласти за IV квартал 2014 года», увеличенной на сумму страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды.
4. Организация, участвующая вмероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся подриском увольнения (далее – организация), заключает с кировским областнымгосударственным казенным учреждением центром занятости населения по местунахождения организации (далее – центр занятости населения) договор оборганизации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения(далее – договор о временной занятости работников), по форме, установленнойуправлением государственной службы занятости населения Кировской области (далее– управление).
5. Для заключениядоговора о временной занятости работников организация представляет в центрзанятости населения:
сведения о потребности в работниках,наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) согласно приложению№ 4 к Административному регламенту предоставления государственной услугипо содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборенеобходимых работников, утвержденному постановлением Правительства Кировскойобласти от 20.08.2013 № 223/520 «Об утверждении административныхрегламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятостинаселения»;
заверенную руководителем и печатьюорганизации (при наличии) копию приказа о создании временных рабочих мест длятрудоустройства работников.
6. Центр занятости населения в соответствии сосведениями о потребности в работниках, представленными организацией, направляетв организацию работника для трудоустройства на временные рабочие места.
7. Организация по направлению центра занятостинаселения принимает на работу работника и заключает с ним срочный трудовойдоговор по совместительству.
8. После трудоустройства работника по направлениюцентра занятости населения организация представляет в центр занятости населениязаверенные руководителем и печатью организации (при наличии) копии следующихдокументов:
срочного трудового договора по совместительству,заключенного с работником;
приказа о приеме на работу работника.
9. Для получения субсидииорганизация ежемесячно предоставляет в центр занятости населения:
заявление согласноприложению;
заверенные руководителеми печатью организации (при наличии) копии расчетных документов, подтверждающихначисление заработной платы работникам в период участия в мероприятии истраховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов.
10. Центр занятости населения рассматриваетпредставленные документы в течение пяти рабочих дней со дня их поступления ипринимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении,о чем в письменном виде уведомляет организацию.
В случае принятия решения об отказе в предоставлениисубсидии в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядокобжалования решения.
Решение о предоставлении субсидии оформляется приказомцентра занятости населения.
11. Основанием для принятия решения об отказе впредоставлении организации субсидии является представление документов,указанных в пунктах 5, 9 настоящего Порядка, не в полном объеме и (или)документов, содержащих недостоверную и (или) неполную информацию.
При устранении причин, послуживших основанием дляотказа в предоставлении субсидии, организация вправе обратиться запредоставлением субсидии повторно в соответствии с условиями, определенныминастоящим Порядком.
12. В течение семи рабочих дней послепринятия решения о предоставлении субсидии центр занятости населения производитперечисление субсидии на счет организации, открытый в кредитном учреждении, вразмере, рассчитанном в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
13. Организация в течение семирабочих дней после перечисления центром занятости населения субсидии на счеторганизации представляет центру занятости населения заверенные руководителем ипечатью организации (при наличии) копии платежных документов, подтверждающихрасходы на:
выплату заработной платы работникам;
уплату организацией страховых взносов в бюджетыгосударственных внебюджетных фондов;
уплату налога на доходы физических лиц в бюджетыбюджетной системы Российской Федерации.
14. Организациявправе представить одновременно с заявлением, указанным в пункте 9 настоящегоПорядка, копии всех расчетно-платежных документов, подтверждающих оплатурасходов за период, заявленный к финансовому обеспечению.
15. Вслучае, если затраты, предъявленные к финансовому обеспечению, превышаютостаток лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости населенияна финансовый год, предоставление субсидии организации осуществляется впределах суммы свободного остатка лимитов бюджетных обязательств на финансовыйгод.
16. Предоставление центрам занятостинаселения субсидии производится в соответствии с заявками о потребности центровзанятости населения в субсидии в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных законом Кировской области об областном бюджете, и лимитовбюджетных обязательств, утвержденных управлению государственной службызанятости населения Кировской области (далее – управление).
Не использованные в 2015 годуорганизацией остатки субсидии подлежат перечислению центру занятости населенияне позднее 18 декабря 2015 года.
17. Управление и органыгосударственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий,целей и порядка предоставления субсидий организации.
18. В случае обнаружения нарушения организациейусловий, установленных при предоставлении субсидий, субсидии на основании актауправления, органов государственного финансового контроля подлежат возвратуполучателями субсидий в областной бюджет в соответствии с бюджетнымзаконодательством Российской Федерации в течение десяти рабочих дней со дня получениясоответствующего требования (акта).
19. При невозвращении субсидий в областной бюджетполучателями субсидий в срок, указанный в пункте 17 настоящего Порядка,взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке.
_____________
Приложение
к Порядку
ЗАЯВЛЕНИЕ
опредоставлении субсидий на финансовое обеспечение затрат на организациювременной занятости
работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения
Прошу предоставить субсидию _____________________________________________________________________________
(наименование организации)
нафинансовое обеспечение затрат, связанных с оплатой труда работников за период с«__»________ 2015 года по «__» __________ 2015 года в соответствии с договоромоб организации временной занятости работников, находящихся под рискомувольнения, от ____________ № ____ в сумме __________________ рублей.
| № п/п | Фамилия, имя, отчество работника | Сумма начисленной заработной платы (рублей) | Сумма начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (рублей) | Затраты организации, подлежащие финансовому обеспечению | ||
| всего (рублей) | на заработную плату (рублей) | на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (рублей) | ||||
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | Всего | | | | | |
Руководительорганизации ___________(________________________)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Главный бухгалтер ________________ (__________________________) Дата представления заявления «__» _______ 2015г.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
МП (при наличиипечати)
___________
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства Кировской области
от 03.08.2015 № 52/430
ПОРЯДОК
предоставления субсидий на финансовое обеспечениезатрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций,находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году
1. Настоящий Порядок предоставления субсидий на финансовоеобеспечение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций,находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году(далее – Порядок) устанавливает условияи механизм предоставления субсидий из средств областного бюджета работодателям– юридическим лицам, участвующим в реализации в 2015 году отдельногомероприятия 2 «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций,находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировскойобласти в 2015 году» (далее – Подпрограмма) государственной программы Кировскойобласти «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы,утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012№ 185/736 «Об утверждении государственной программы Кировской области«Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы», нафинансовое обеспечение затрат на оплату опережающего профессионального обученияработников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан,зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учрежденияхцентрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, выплату имстипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения изаработной платы в период прохождения стажировки (далее – субсидии), порядокрасчета размера субсидий, а также порядок возврата субсидий, остатков субсидийв областной бюджет.
2. Правона получение субсидий имеют работодатели – юридические лица, включенные вперечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающемупрофессиональному обучению и стажировке (приложение № 4 к Подпрограмме).
3. Размер финансового обеспечения реализациимероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под рискомувольнения, и граждан, ищущих работу» государственной программы Кировскойобласти «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы(далее – мероприятие) в 2015 году на одного работника организации, находящегосяпод риском увольнения (далее – работник организации), или гражданина,зарегистрированного в кировском областном государственном казенном учреждениицентр занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее – граждане,ищущие работу), рассчитывается исходя из:
стоимостиопережающего профессионального обучения;
размерастипендии, выплачиваемой в период опережающего профессионального обучения, равного величине прожиточного минимума поКировской области за IV квартал 2014 года для трудоспособного населения(8199,00 рубля), установленной постановлением Правительства Кировской областиот 02.02.2015 № 23/39 «Об установлении величины прожиточногоминимума по Кировской области за IV квартал 2014 года», увеличенной на суммустраховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц за фактическийпериод опережающего профессионального обучения в календарном исчислении;
размерафинансового обеспечения заработной платы в период стажировки, равногодвукратной величине прожиточного минимума по Кировской области за IV квартал2014 года для трудоспособного населения, установленной постановлениемПравительства Кировской области от 02.02.2015 № 23/39«Об установлении величины прожиточного минимума по Кировской области за IVквартал 2014 года», увеличенной на сумму страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды, в месяц пропорционально фактически отработанным дням впериод стажировки.
4. Организация заключает с кировским областнымгосударственным казенным учреждением центром занятости населения (далее – центрзанятости населения) по месту нахождения организации и образовательнойорганизацией, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности(далее – образовательная организация), договор об организации опережающегопрофессионального обучения или с центромзанятости населения договор об организации стажировки после опережающегопрофессионального обучения работников организации или граждан, ищущих работу(далее – договор о совместной деятельности), по формам, установленнымуправлением государственной службы занятости населения Кировской области (далее– управление).
5. Для заключения договора о совместной деятельности организацияпредставляет в центр занятости населения поименный список работников организациии граждан, ищущих работу, нуждающихся в опережающем профессиональном обученииили стажировке, с указанием имеющихся у них профессий, уровня квалификации, атакже профессий, квалификаций и форм обучения, по которым будет осуществлятьсяопережающее профессиональное обучение или стажировка.
6. Дляполучения субсидии организация ежемесячно представляет в центр занятостинаселения:
заявление согласно приложению;
заверенныеруководителем и печатью организации (при наличии) копии актов приема-сдачи оказанныхобразовательной организацией услуг по опережающему профессиональному обучениюсо списком работников организации или граждан, ищущих работу, прошедшихобучение;
заверенныеруководителем и печатью организации (при наличии) копии счетов, счетов-фактур,предъявленных организации образовательной организацией за оказанные услуги поопережающему профессиональному обучению работников организации или граждан,ищущих работу;
заверенныеруководителем и печатью организации (при наличии) копии расчетных документов,подтверждающих начисление работникам организации или гражданам, ищущим работу,стипендии в период опережающего профессионального обучения, заработной платы впериод стажировки, страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетныхфондов и налога на доходы физических лиц.
7. Центр занятости населения рассматриваетпредставленные документы в течение пяти рабочих дней со дня их поступления ипринимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении,о чем в письменном виде уведомляет организацию.
В случаепринятия решения об отказе в предоставлении субсидии в уведомлении, оформленномв письменном виде, указывается причина отказа и разъясняется порядокобжалования решения.
Решение опредоставлении субсидии оформляется приказом центра занятости населения.
8. Основанием для принятия решения об отказе впредоставлении организации субсидии является представление документов,указанных в пункте 6 настоящего Порядка, не в полном объеме и (или) документов,содержащих недостоверную и (или) неполную информацию.
Приустранении причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии,организация вправе обратиться за предоставлением субсидии повторно всоответствии с условиями, определенными настоящим Порядком.
9. В течение семи рабочих дней после принятиярешения о предоставлении субсидии центр занятости населения производитперечисление субсидии на счет организации, открытый в кредитном учреждении, вразмере затрат, заявленных организацией и подлежащих финансовому обеспечению,но не более размера, рассчитанного в соответствии с пунктом 3 настоящегоПорядка.
10. Организация в течение семи рабочих дней послеперечисления центром занятости населения субсидии на счет организациипредоставляет центру занятости населения заверенные руководителем и печатьюорганизации (при наличии) копии следующих платежных документов, подтверждающихоплату расходов за период, заявленный к финансовому обеспечению затрат на:
оплатуобразовательной организации стоимости опережающего профессионального обучения;
выплатуработникам организации или гражданам, ищущим работу, стипендии в периодопережающего профессионального обучения, заработной платы в период стажировки;
уплатуорганизацией страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов;
уплатуналога на доходы физических лиц в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации по работникам организации или гражданам, ищущим работу.
11. Организация вправе предоставить одновременнос заявлением, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, копии всех расчетно-платежныхдокументов, подтверждающих оплату расходов за период, заявленный к финансовомуобеспечению.
12. В случае, если затраты, предъявленные кфинансовому обеспечению, превышают остаток лимитов бюджетных обязательств,утвержденных центру занятости населения на финансовый год, предоставлениесубсидии организации осуществляется в пределах суммы свободного остатка лимитовбюджетных обязательств на финансовый год.
13. Предоставление центрам занятости населениясубсидии производится в соответствии с заявками о потребности центров занятостинаселения в субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных закономКировской области об областном бюджете, и лимитов бюджетных обязательств,утвержденных управлением государственной службы занятости населения Кировскойобласти (далее – управление).
Неиспользованные в 2015 году организацией остатки субсидии подлежат перечислению центру занятостинаселения не позднее 18 декабря 2015 года.
14. Управление и органы государственногофинансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий организации.
15. В случае обнаружения нарушения организациейусловий, установленных при предоставлении субсидий, субсидии на основании актауправления, органов государственного финансового контроля подлежат возвратуполучателями субсидий в областной бюджет в соответствии с бюджетнымзаконодательством Российской Федерации в течение десяти рабочих дней со дняполучения соответствующего требования (акта).
16. При невозвращении субсидий в областной бюджетполучателями субсидий в срок, указанный в пункте 15 настоящего Порядка, взыскание субсидииосуществляется в судебном порядке.
____________
Приложение
кПорядку
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение затрат на организациюопережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций,находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
Прошу предоставить субсидию
__________________________________________________________________________________
(наименование организации)
на финансовое обеспечение затрат на организациюопережающего профессионального обучения (стажировки) работников организации,находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в соответствии сдоговором о совместной деятельности от _________________ № ___за период с«__»________ 2015 года по «__» __________ 2015 года в сумме __________________рублей.
| № п/п | Фамилия, имя, отчество гражданина | Стоимость опережаю-щего обучения (рублей) | Сумма начисленной стипендии в период обучения (рублей) | Сумма начисленной заработной платы в период стажировки (рублей) | Сумма начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (рублей) | Затраты организации, подлежащие финансовому обеспечению: | ||||
| всего (рублей) | на оплату стоимости профессионального обучения (рублей) | на стипендию (рублей) | на заработную плату (рублей) | на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (рублей) | ||||||
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | Всего | | | | | | | | | |
Руководитель организации ___________(________________________)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Главныйбухгалтер ________________ (__________________________) Дата представлениязаявления «___» __________ 2015 года
( подпись) (фамилия, имя, отчество)
МП(при наличии печати)
____________
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Кировской области
от 03.08.2015 № 52/430
ПОРЯДОК
предоставления субсидий на финансовое обеспечениезатрат на организацию социальной занятости инвалидов в 2015 году
1. НастоящийПорядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат на организациюсоциальной занятости инвалидов в 2015 году (далее – Порядок) устанавливаетусловия и механизм предоставления субсидий из средств областного бюджетаработодателям – юридическим лицам, участвующим в реализации отдельногомероприятия 4 «Социальная занятость инвалидов» подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировскойобласти, в 2015 году» (далее – Подпрограмма) государственной программыКировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы, утвержденной постановленияПравительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736«Об утверждении государственной программы Кировской области «Содействиезанятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы, на финансовое обеспечение затрат на заработную платутрудоустроенных в организацию по направлению органов службы занятости населенияинвалидов (далее – субсидии), порядок расчета размера субсидий, а также порядок возврата субсидий, остатковсубсидий в областной бюджет.
2. Право на получение субсидий имеют работодатели– юридические лица, включенные в перечень организаций, участвующих вмероприятии по социальной занятости инвалидов (приложение № 7 к Подпрограмме).
3. Размерфинансового обеспечения в 2015 году заработной платы одного инвалида,трудоустроенного в организацию по направлению органов службы занятостинаселения (далее – инвалид), в месяц рассчитывается исходя из величиныпрожиточного минимума по Кировской области за IV квартал 2014 года длятрудоспособного населения (8199,00 рубля), установленной постановлениемПравительства Кировской области от 02.02.2015 № 23/39«Об установлении величины прожиточного минимума по Кировской области за IVквартал 2014 года», увеличенной на сумму страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды.
4.Мероприятие «Социальная занятость инвалидов» государственной программыКировской области «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 –2020 годы (далее – мероприятие) организуется в соответствии с договором междукировским областным государственным казенным учреждением центром занятостинаселения (далее – центр занятости населения) и организацией, участвующей вмероприятии (далее – организация), об организации социальной занятостиинвалидов (далее – договор о совместной деятельности) по форме, установленнойуправлением государственной службы занятости населения Кировской области (далее– управление).
5. Для заключения договорао совместной деятельности организация представляет в центр занятости населениясведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей) согласно приложению № 4 к Административному регламентупредоставления государственной услуги по содействию гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,утвержденному постановлением Правительства Кировской области от 20.08.2013№ 223/520 «Об утверждении административных регламентов предоставлениягосударственных услуг в области содействия занятости населения» (далее –сведения о потребности в работниках).
6. Центр занятостинаселения в соответствии со сведениями о потребности в работниках,представленными организациями, направляет инвалидов в организацию длятрудоустройства их на постоянные или временные рабочие места.
7. Организация принимает наработу инвалидов по направлению центра занятости населения и заключает с нимитрудовые договоры на неопределенный срок или срочные трудовые договоры.
8. После трудоустройстваинвалидов по направлению центра занятости населения организация представляет вцентр занятости населения заверенные руководителем и печатью организации (приналичии) копии следующих документов:
трудового договора,заключенного с инвалидом (срочного или на неопределенный срок);
приказа о приеме инвалидана работу.
9.Для получения субсидии организация направляет в центр занятости населения:
заявлениесогласно приложению;
заверенныеруководителем и печатью организации (при наличии) копии расчетных документов,подтверждающих начисление заработной платы инвалидам и страховых взносов вбюджеты государственных внебюджетных фондов за период, заявленный к финансовомуобеспечению затрат.
10. Центр занятостинаселения рассматривает представленные документы в течение пяти рабочих дней содня их поступления и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказев ее предоставлении.
В случае принятия решенияоб отказе в предоставлении субсидии в уведомлении, оформленном в письменномвиде, указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования решения.
Решение о предоставлениисубсидии оформляется приказом центра занятости населения.
11. Основанием для принятиярешения об отказе в предоставлении организации субсидии является представлениедокументов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка, не в полном объеме и(или) документов, содержащих недостоверную и (или) неполную информацию.
При устранении причин,послуживших основанием для отказа, организация вправе обратиться запредоставлением субсидии повторно в соответствии с условиями, определенныминастоящим Порядком.
12. Втечение семи рабочих дней после принятия решения о предоставлении субсидиицентр занятости населения производит перечисление субсидии на счет организации,открытый в кредитном учреждении, в размере, рассчитанном в соответствии спунктом 3 настоящего Порядка.
13. Организация в течениесеми рабочих дней после перечисления центром занятости населения субсидии на еесчет представляет центру занятости населения заверенные руководителем и печатьюорганизации (при наличии) копии следующих платежных документов, подтверждающихрасходы на:
выплату заработной платыинвалиду;
уплату организациейстраховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов;
уплату налога на доходыфизических лиц в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
14. Организация вправе представить одновременно сзаявлением, указанным в пункте 9 настоящего Порядка, копии всехрасчетно-платежных документов, подтверждающих оплату расходов за период,заявленный к финансовому обеспечению.
15. В случае, если затраты, предъявленные кфинансовому обеспечению, превышают остаток лимитов бюджетных обязательств,утвержденных центру занятости населения на финансовый год, предоставлениесубсидии организации осуществляется в пределах суммы свободного остатка лимитовбюджетных обязательств на финансовый год.
16.Предоставление центрам занятости населения субсидий производится управлением всоответствии с заявками о потребности центров занятости населения в субсидиях впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Кировской области обобластном бюджете, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных управлению.
Неиспользованные в 2015 году организацией остатки субсидий подлежат перечислению центру занятостинаселения не позднее 18 декабря 2015 года.
17.Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют проверкусоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий организации.
18. В случаеобнаружения нарушения организацией условий, установленных при предоставлениисубсидий, субсидии на основании акта управления, органов государственногофинансового контроля подлежат возврату получателями субсидий в областной бюджетв соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в течениедесяти рабочих дней со дня получения соответствующего требования (акта).
19. При невозвращении субсидий в областной бюджетполучателями субсидий в срок, указанный в пункте 16 настоящего Порядка,взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке.
___________
Приложение
кПорядку
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение затрат наорганизацию социальной занятости инвалидов
Прошу предоставить субсидию _____________________________________________________________________________
(наименование организации)
на финансовое обеспечение затрат на заработнуюплату инвалидов за период с «__»________ 2015 года по «__» _______ 2015 года всоответствии с договором от ____________ № ____в сумме __________________рублей.
| № п/п | Фамилия, имя, отчество работника | Фактически отработано дней | Сумма начисленной заработной платы (рублей) | Сумма начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (рублей) | Затраты организации, подлежащие финансовому обеспечению | ||
| всего (рублей) | на заработную плату (рублей) | на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (рублей) | |||||
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | Всего | | | | | | |
Руководитель организации ___________(________________________)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Главныйбухгалтер ________________ (__________________________) Дата представления заявления «__» ____________ 2015 г.
( подпись) (фамилия, имя, отчество)
МП (при наличии печати)
_______________
Приложение № 4
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Кировской области
от 03.08.2015 № 52/430
ПОРЯДОК
проведенияконкурса по отбору физических лиц в возрасте
от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке
в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся
учредителямиюридических лиц, для
предоставления грантов
из областного бюджета на стимулирование занятости молодежи
при реализации социальных проектов в 2015 году
1. Общиеположения
1.1. Порядок проведенияконкурса по отбору физических лиц дляпредоставления грантов из областного бюджета на стимулирование занятостимолодежи при реализации социальных проектов в 2015 году (далее – Порядок)определяет механизм организации и проведения конкурса по отбору физических лицв возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке вкачестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителямиюридических лиц (далее – участники мероприятия), для предоставления грантов врамках отдельного мероприятия 3 «Стимулирование занятости молодежи приреализации социальных проектов» подпрограммы «Реализация дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда Кировской области, в 2015 году» государственной программы Кировскойобласти «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы,утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012№ 185/736 «Об утверждении государственной программы Кировской области«Содействие занятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы», на реализацию и поддержку социальныхпроектов, направленных на решение социальных проблем инвалидов; женщин,имеющих несовершеннолетних детей; детей, в том числе детей-сирот, выпускниковдетских домов; людей пенсионного возраста, а также лиц, находящихся в труднойжизненной ситуации (далее – конкурс).
1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
1.2.1.Грант – субсидия участнику мероприятия на реализацию и поддержку социальныхпроектов, направленныхна решение социальных проблем, предоставляемая на безвозмездной и безвозвратнойоснове.
1.2.2.Социальный проект – это направленная на решение социальных проблем деятельностьучастников мероприятия в следующих приоритетных сферах социального предпринимательства:
социальноеобслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семейс детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта,проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях;
содействиевовлечению в социально активную деятельность лиц, относящихся к социальнонезащищенным группам граждан;
обеспечениекультурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии,музыкальные учреждения, творческие мастерские);
предоставлениеобразовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группамграждан.
1.2.3.Расходы, связанные с реализацией социальных проектов, – это затраты участниковмероприятия на приобретение основных и оборотных средств, получение лицензий,разрешений, патентов, программного обеспечения и прочих нематериальных активов,необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, приобретениесырья для дальнейшей переработки, проведение строительных и ремонтных работ, атакже иные виды затрат, необходимые для реализации социального проекта, кромезатрат на оплату труда наемных работников участников мероприятия, уплатыналогов и иных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации,уплаты основного долга по кредитам (займам), договорам финансовой аренды(лизинга) и процентов по ним.
1.3.Участник мероприятия, признанный победителем конкурса, имеет право получитьодин грант.
1.4.Максимальная суммагранта не может превышать 300 тыс. рублей на одного участника мероприятия.
1.5.Управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее– управление) организует проведение конкурса через кировские областныегосударственные казенные учреждения центры занятости населения соответствующихмуниципальных районов или городских округов (далее – центр занятостинаселения), в которых осуществляют деятельность участники мероприятия.
2. Требованияк участникам конкурса, представляемая ими документация
2.1. К участию в конкурсе допускаютсяучастники мероприятия, отвечающие следующим требованиям:
2.1.1. Зарегистрированные вустановленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющиесяучредителями юридических лиц и на день подачи документов для участия в конкурсеосуществляющие свою деятельность на территории Кировской области.
2.1.2. Представившие документы,указанные в пункте 2.2 настоящего Порядка.
2.1.3. Отвечающие на день принятияконкурсной комиссией решения об определении победителей конкурса возрастномукритерию - не моложе 22 лет и не старше 30 лет.
2.2. Для участия в конкурсе участникмероприятия представляет в центр занятости населения следующие документы (далее– конкурсная документация):
2.2.1. Заявку согласно приложению№ 1.
2.2.2. Копию страницы паспорта, где указана датарождения.
2.2.3.Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или выписку изЕдиного государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Еслиуказанный документ участником мероприятия не представлен, центр занятостинаселения в течение 3 рабочих дней с даты регистрации документов участникамероприятия, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, самостоятельноосуществляет межведомственный запрос для получения сведений, содержащихся вЕдином государственном реестре юридических лиц или в Едином государственномреестре индивидуальных предпринимателей, касающихся участника мероприятия.
2.2.4.Справки об отсутствии задолженности по налоговым платежам и страховым взносам вбюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на первое числомесяца подачи документов для участия в конкурсе.
2.2.5. Заверенную участникоммероприятия копию документа о прохождении им краткосрочного обучения основампредпринимательской деятельности в течение последних 12 месяцев до моментаподачи конкурсной документации (при наличии).
2.2.6. Заверенную участникоммероприятия копию документа об образовании (копии дипломов о высшем или среднемпрофессиональном образовании, документов о профильной переподготовке) (приналичии).
2.2.7.Бизнес-план согласно приложению № 2.
2.2.8. Иные документы или их копии(договоры купли-продажи или аренды помещения, необходимого оборудования и др.),заверенные участником мероприятия, если, по его мнению, приобщение такихдокументов и содержащаяся в них информация будут способствовать получениюгранта.
2.3. Участник мероприятия,претендующий на получение гранта, несет полную ответственность за подлинностьпредставляемых документов и достоверность сведений, содержащихся в них, всоответствии с действующим законодательством.
3. Организациядеятельности конкурсной комиссии
3.1. С цельюрассмотрения и оценки представленных участниками мероприятия бизнес-планов, атакже определения победителей конкурса при центре занятости населения создаетсяконкурсная комиссия.
3.2. Составконкурсной комиссии утверждается приказом директора центра занятости населения.Председателем конкурсной комиссии является директор центра занятости населения(заместитель директора – начальник отдела трудоустройства), секретаремконкурсной комиссии – специалист центра занятости населения. В состав конкурснойкомиссии включаются представители органов местного самоуправления,бизнес-сообщества, специалисты структур поддержки субъектов малого и среднегопредпринимательства, а также другие лица, обладающие необходимыми знаниями,опытом и квалификацией, позволяющими участвовать в проведении конкурса.Привлеченные специалисты включаются в состав конкурсной комиссии посогласованию.
3.3. Заседаниеконкурсной комиссии проводится по мере поступления конкурсной документации, ноне реже одного раза в месяц.
3.4. Заседания конкурсной комиссии считаютсяправомочными, если в них принимают участие более половины ее состава.
4. Порядокпроведения конкурса и подведения итогов
4.1. Центрзанятости населения определяет дату проведения конкурсного отбора и размещаетинформацию о его проведении на информационном портале областной службызанятости населения по адресу www.trudkirov.ru в срок не менее чем за 10 днейдо даты проведения конкурсного отбора.
В информации о проведении конкурсного отборауказываются следующие сведения:
наименование, место нахождения, почтовый адрес, номерконтактного телефона центра занятости населения;
место и порядок представления заявки, даты начала иокончания приема заявок для участия в конкурсном отборе;
перечень документов, необходимых для участия вконкурсном отборе.
4.2. Секретарь конкурсной комиссиирегистрирует конкурсную документацию в журнале регистрации в день поступления.Датой принятия конкурсной документации считается дата внесения записи в журналрегистрации.
4.3. В течение одного рабочего днясекретарь конкурсной комиссии проверяет документы на предмет полнотыпредставления и правильности их заполнения, а также соответствие участниковтребованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка.
4.4. Участники мероприятия, несоответствующие требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка, атакже представившие неполную и (или) недостоверную конкурснуюдокументацию, до участия в конкурсе недопускаются, а конкурсная документация подлежит возврату. Решение о возвратеконкурсной документации оформляется протоколом конкурсной комиссии. Секретарьконкурсной комиссии информирует участников мероприятия о причинах возвратадокументов в письменной форме с указанием причин возврата не позднее 3 рабочихдней с даты принятия конкурсной комиссией решения о возврате документов.
4.5. Секретарь конкурсной комиссииинформирует участников мероприятия, допущенных к участию в конкурсе, о дате,месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии по телефону и (или)электронной почте не менее чем за 3 рабочих дня до даты проведения заседанияконкурсной комиссии.
4.6. На заседании конкурсной комиссииучастники мероприятия лично представляют бизнес-план и защищают его передчленами конкурсной комиссии (краткая презентация – не более 30 минут).
4.7. При определении победителейконкурса учитываются следующие позиции:
социальная направленностьбизнес-плана;
степень готовности проекта квнедрению;
степень проработки (качество)бизнес-плана;
реалистичностьбизнес-плана;
планируемоеколичество участников социального проекта;
создание дополнительных рабочих мест;
направления использования гранта;
объемсобственных средств, направленных на реализацию проекта (размерсофинансирования гранта);
уровень образования участниковмероприятия, в том числе прохождение специализированного обучения по вопросуорганизации собственного бизнеса;
презентация участниками мероприятиябизнес-планов конкурсной комиссии.
4.8.Решение конкурсной комиссии об определении победителей принимается простымбольшинством голосов присутствующих на заседании от состава конкурснойкомиссии. Члены конкурсной комиссии, несогласные с принятым решением, имеютправо в письменной форме изложить свое особое мнение, которое прилагается кпротоколу заседания конкурсной комиссии.
4.9. На заседании конкурснойкомиссии ведется протокол, в котором указывается следующее:
поименныйсостав конкурсной комиссии;
цельзаседания;
краткаяинформация по рассматриваемым вопросам;
обсуждениерассматриваемых вопросов;
решениеконкурсной комиссии по данным вопросам.
4.10.Протокол подписывается председателем и членами конкурсной комиссии,принимавшими участие в заседании.
4.11. На основании протокола директорцентра занятости населения принимает решение о предоставлении грантапобедителям конкурса и издает соответствующий приказ.
4.12. Секретарь конкурсной комиссии втечение 5 рабочих дней с даты проведения заседания уведомляет участникамероприятия об итогах конкурса в письменной форме.
4.13. Центр занятости населения втечение 10 рабочих дней с даты проведения заседания конкурсной комиссиизаключает с победителями конкурса договоры о предоставлении грантов по форме,установленной управлением .
4.14. Перечисление денежных средствна лицевой счет участника мероприятия осуществляется в соответствии со сроками,предусмотренными Порядком.
____________
Приложение № 1
к Порядку
Заявка
на участие вконкурсе по отбору физических лиц для предоставления грантов из областногобюджета на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов
Я, ________________________________________________________________
(для юридического лица – Ф.И.О. учредителя – участникаконкурса, полное наименование с указанием организационно- правовой формы, дляиндивидуального предпринимателя - Ф.И.О. полностью,
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
месторегистрации (прописка)
выражаю согласие с условиямиконкурса и представляю на рассмотрение конкурсной комиссии бизнес-план
__________________________________________________________________,
(наименованиебизнес-плана)
претендующий на получениегранта на реализацию социального проекта.
О себе сообщаю следующиесведения:
дата регистрации юридическоголица (индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________
основной государственныйрегистрационный номер______________________
__________________________________________________________________
место нахождения юридическоголица (индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________
_______________________________________________________________,
ИНН, КПП (ИНН ИП)________________________________________
контактный телефон ________________________________________________
e-mail__________________________________________________________
банковскиереквизиты_______________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
осуществляемые видыдеятельности на момент подачи заявления:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
состав учредителей (для юридическоголица)____________________________
__________________________________________________________________
количество постоянныхработников на момент подачи заявления____________
руководитель юридическоголица (для юридического лица)_______________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., контактный телефон)
опыт работы впредпринимательской деятельности_______________________
Настоящей заявкой подтверждаю, что не являюсь субъектоммалого предпринимательства, отвечающим критериям, указанным в частях 3, 4статьи 14 Федерального закона от 18.10.2007 № 209-ФЗ «О развитиималого и среднего предпринимательства вРоссийской Федерации».
Предупрежден(а), что имею правополучить только один грант на реализацию социального проекта на протяжениивсего срока реализации мероприятия по стимулированию занятости молодежи приреализации социальных проектов в рамках дополнительных мероприятий в сферезанятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке трудаКировской области .
Приложение: _______________________________________________________
(указывается полный перечень конкурсной документации суказанием количества листов)
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_____________________________________________________________
____________________________
(подпись участникамероприятия)
М.П.
(при наличии печати)
«___» ___________ 20___ года
__________
Приложение № 2
кПорядку
БИЗНЕС-ПЛАН
__________________________________________________________________
(названиепроекта)
1. Резюме проекта
(краткаяинформация бизнес-плана)
| Наименование и место регистрации участника мероприятия, фактический адрес размещения | |
| Суть проекта (кратко сформулированное основное направление намечаемой или осуществляемой деятельности участника мероприятия, претендующего на получение гранта. Объем не более 20 предложений) | |
2. Описаниепроекта
(раскрыть сутьпроекта, намерения по его реализации)
2.1.Описание предполагаемых к производству (реализации) видов товаров, работ, услуг(перечень и краткая характеристика, цена, качество). Кроме того, необходимократко отразить информацию о производимой в настоящее время (реализуемой)продукции (товарах, работах, услугах).
2.2.Перечисление преимуществ проекта:
2.2.1.Дать характеристику современного состояния рынка, на котором предстоит работатьучастнику мероприятия, указать основных конкурентов, их слабые и сильныестороны. Указанную информацию необходимо представить в виде сравнительногоанализа с конкурирующими организациями.
2.2.2.Указать основных покупателей (потребителей) товаров (работ, услуг)(предприятия, организации, частные лица), географию поставок, потребительскиепредпочтения.
2.3.Материально-технические ресурсы, необходимые для реализации бизнес-плана(имеющееся и необходимое помещение, оборудование и транспорт, наличие и (или)необходимость обеспечения энергетическими ресурсами, необходимость ивозможность подключения к сетям и системе жилищно-коммунального хозяйства) идр.
2.4. План набора персонала: организационнаяструктура участника мероприятия; требования, предъявляемые к персоналу;создание дополнительных рабочих мест; наличие необходимых работников(информация о заключенных трудовых договорах или договорах гражданско-правовогохарактера) или потребность в специалистах (с указанием количества ипрофессионального состава).
2.5. Планмаркетинга предприятия: ценообразование, методы привлечения потребителей,реклама, использование товарных знаков отличия, известность участникамероприятия на рынке товаров, работ, услуг, способы продвижения товаров (работ,услуг).
2.6.Направление расходования гранта:
Таблица
| № п/п | Перечень направлений использования гранта | Сроки | Сумма, тыс. рублей | |
| 1 | | | | |
| 2 | | | | |
| 3 | | | | |
| | ИТОГО | | ||
2.7.Перспективы развития проекта на ближайшие 2 года.
2.8.Описание основных рисков реализации проекта. Выявление неопределенностей,присущих проекту, причин, которые их вызывают, и, как результат, рисковпроекта. Проведение оценки рисков. Способы минимизации рисков.
3. Финансовый план.
4.Календарный план.
____________
Приложение № 5
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Кировской области
от 03.08.2015 № 52/430
ПОРЯДОК
предоставления грантов физическим лицам на стимулирование
занятости молодежи при реализации социальных проектов
в 2015 году
1. Настоящий Порядок предоставления грантов физическим лицам на стимулирование занятости молодежи приреализации социальных проектов в 2015 году (далее – Порядок)устанавливает механизм предоставления грантов в форме субсидий за счет средствобластного бюджета физическим лицам в возрасте от 22 до 30 лет,зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальныхпредпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, признаннымпобедителями конкурса по отбору физических лиц для предоставления грантов изобластного бюджета на стимулирование занятости молодежи при реализациисоциальных проектов, порядок проведения которого утвержден настоящимпостановлением (далее – участники мероприятия).
2.Источником финансового обеспечения отдельного мероприятия 3 «Стимулированиезанятости молодежи при реализации социальных проектов» подпрограммы «Реализациядополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных наснижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году»государственной программы Кировской области «Содействие занятости населенияКировской области» на 2013 – 2020 годы, утвержденной постановлениемПравительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736«Об утверждении государственной программы Кировской области «Содействиезанятости населения Кировской области» на 2013 – 2020 годы», являются средства,поступившие из федерального бюджета в бюджет Кировской области, и средстваобластного бюджета (далее – субсидии).
3.Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных наэти цели Законом Кировской области от 04.12.2014 № 480-ЗО«Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».
4.Предоставление кировским областным государственным казенным учреждениям центрамзанятости населения (далее – центры занятости населения) субсидий производитсяв соответствии с заявками о потребности центров занятости населения в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных законом Кировской области об областномбюджете, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных управлениюгосударственной службы занятости населения Кировской области (далее –управление).
5. Центрзанятости населения производит перечисление грантов на лицевые счета участниковмероприятия в течение семи рабочих днейс даты заключения договоров о предоставлении грантов на реализацию социальныхпроектов между центрами занятости населения и участниками мероприятия по форме,установленной управлением.
6.Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют проверкусоблюдения условий, целей и порядка предоставления грантов участникаммероприятий.
7. В случаеобнаружения нарушения условий предоставления грантов, установленных при ихпредоставлении, на основании акта управления, органов государственногофинансового контроля гранты подлежат возврату участниками мероприятия вобластной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством РоссийскойФедерации в течение десяти рабочих дней со дня получения соответствующеготребования (акта).
8. При невозвращении грантов в областной бюджетв срок, указанный в пункте 6 настоящего Порядка, взыскание грантовосуществляется в судебном порядке.
__________