ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.03.2013 N 202/172
г. Киров
О Порядке предоставления социальных выплат молодым специалистам,
окончившим профессиональные образовательные организации и
образовательные организации высшего образования и принятым на работу в
областные государственные и муниципальные образовательные организации,
организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, Кировской области в 2013 году
(В редакции Постановлений Правительства Кировской области
от 29.01.2014 г. N 245/56;
от 14.08.2014 г. N 275/545;
от 03.07.2015 г. № 47/378)
В целях реализации государственной программы Кировской области
"Развитие образования" на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением
Правительства Кировской области от 10.09.2013 N 226/595 "О
государственной программе Кировской области "Развитие образования" на
2014-2020 годы, Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В
редакции Постановления Правительства Кировской области от 29.01.2014
г. N 245/56)
1. Утвердить Порядок предоставления социальных выплат молодым
специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего и высшего
профессионального образования и принятым на работу в областные
государственные и муниципальные образовательные организации,
организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, Кировской области в 2013 году. Прилагается. (В редакции
Постановления Правительства Кировской области от 12.05.2014 г. N
262/327)
2. Департаменту по вопросам внутренней и информационной политики
Кировской области опубликовать постановление в официальных средствах
массовой информации.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства области Галицких А. А.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти
дней со дня его официального опубликования.
Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области Н. Ю. Белых
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Кировской области
от 28.03.2013 N 202/172
ПОРЯДОК
предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим
профессиональные образовательные организации и образовательные
организации высшего образования и принятым на работу в областные
государственные и муниципальные образовательные организации,
организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, Кировской области в 2013 году
(В редакции Постановлений Правительства Кировской области
от 29.01.2014 г. N 245/56;
от 14.08.2014 г. N 275/545)
от 03.07.2015 г. № 47/378)
1. Порядок предоставления социальных выплат молодым специалистам,
окончившим профессиональные образовательные организации и
образовательные организации высшего образования и принятым на работу в
областные государственные и муниципальные образовательные организации,
организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, Кировской области (далее - Порядок) устанавливает механизм,
условия и размер предоставления социальных выплат молодым
специалистам, окончившим в текущем году профессиональные
образовательные организации и образовательные организации высшего
образования по имеющим государственную аккредитацию основным
профессиональным образовательным программам среднего профессионального
образования подготовки специалистов среднего звена и высшего
образования (далее - организации среднего или высшего образования) и
принятым на работу в текущем году в областные государственные
образовательные организации, организации для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, подведомственные департаменту
образования Кировской области, и муниципальные образовательные
организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, Кировской области (далее - молодые специалисты,
образовательные организации). (В редакции Постановления Правительства
Кировской области от 12.05.2014 г. N 262/327)
2. Социальная выплата предоставляется однократно молодым
специалистам по основному месту работы при соблюдении следующих
условий:
2.1. При поступлении в текущем году на работу в образовательные
организации (за исключением совместительства) после окончания обучения
в организациях среднего или высшего образования, прохождения
государственной итоговой аттестации и получения диплома о среднем
профессиональном образовании, бакалавра, специалиста или магистра
(далее - документ государственного образца о среднем или высшем
профессиональном образовании) в текущем году.
Молодые специалисты, получившие документ государственного образца
о среднем или высшем профессиональном образовании в предшествующем
году и приступившие в текущем году к работе в образовательных
организациях (за исключением совместительства) после увольнения с
военной службы по призыву, сохраняют право на предоставление
социальной выплаты в текущем году.
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Кировской
области от 12.05.2014 г. N 262/327)
2.2. При занятии педагогической должности с объемом нагрузки не
менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку
заработной платы.
2.3. При наличии обязательства молодого специалиста проработать в
образовательных организациях, расположенных на территории
муниципальных районов или городских округов, не менее трех лет, а
также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с
расторжением трудового договора социальную выплату в размере,
пропорциональном неотработанным месяцам трехлетнего срока, начиная с
первого числа месяца получения социальной выплаты, в сроки,
установленные департаментом образования Кировской области, за
исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами
1, 2 статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации. (В
редакции Постановления Правительства Кировской области
от 03.07.2015 г. № 47/378)
3. Размер социальной выплаты молодым специалистам, принятым на
работу в образовательные организации, расположенные на территории
муниципальных районов, и обязавшимся проработать в образовательных
организациях, расположенных на территории муниципальных районов, в
соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Порядка, составляет
100 тысяч рублей.
Размер социальной выплаты молодым специалистам, принятым на
работу в образовательные организации, расположенные на территории
городских округов, и обязавшимся проработать в образовательных
организациях, расположенных на территории городских округов, в
соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Порядка, составляет
50 тысяч рублей.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Кировской области
от 03.07.2015 г. № 47/378)
4. Для получения социальной выплаты молодые специалисты
представляют в департамент образования Кировской области (далее -
департамент) до 20 октября текущего года следующие документы: (В
редакции Постановления Правительства Кировской области от 12.05.2014
г. N 262/327)
4.1. Заявление на имя главы департамента о предоставлении
социальной выплаты по форме, установленной департаментом.
4.2. Заверенные руководителем образовательной организации копии:
(В редакции Постановления Правительства Кировской области
от 29.01.2014 г. N 245/56)
4.2.1. Документа государственного образца о среднем или высшем
профессиональном образовании с приложением.
4.2.2. (Исключен - Постановление Правительства Кировской области
от 03.07.2015 г. № 47/378)
4.2.3. (Исключен - Постановление Правительства Кировской области
от 03.07.2015 г. № 47/378)
4.2.4. Трудовой книжки.
4.2.5. Паспорта (все заполненные страницы).
4.2.6. Свидетельства о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства на территории Российской
Федерации.
4.2.7. Страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования.
4.2.8. Документа, подтверждающего номер счета, открытого молодым
специалистом в кредитном учреждении, а также наименование, адрес и
реквизиты кредитного учреждения.
4.2.9. Военного билета (для молодых специалистов, проходивших
срочную военную службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации).
4.3. Справку образовательного учреждения об объеме нагрузки
молодого специалиста на предстоящий учебный год.
4.4. Справку образовательного учреждения о среднем балле молодого
специалиста по дисциплинам в документе государственного образца о
среднем или высшем профессиональном образовании (далее - средний балл)
по форме, установленной департаментом.
5. Решение о предоставлении молодому специалисту социальной
выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты принимает
комиссия, сформированная департаментом (далее - комиссия), которая
рассматривает документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, в
срок до 20 ноября текущего года. (В редакции Постановления
Правительства Кировской области от 12.05.2014 г. N 262/327)
6. Преимущественное право на получение социальной выплаты имеют
молодые специалисты, имеющие наибольший средний балл.
При наличии одинакового среднего балла преимущественное право на
получение социальной выплаты имеют молодые специалисты, принятые на
работу в образовательные учреждения, расположенные в сельских
населенных пунктах, а также в населенных пунктах муниципальных
районов, административные центры которых наиболее отдалены от города
Кирова.
7. Основаниями для отказа молодому специалисту в предоставлении
социальной выплаты являются:
7.1. Несоблюдение условий, установленных пунктом 2 настоящего
Порядка.
7.2. Наличие недостоверных сведений в представленных документах.
7.3. Несоответствие представленных документов перечню и (или)
представление их по истечении срока, указанного в пункте 4 настоящего
Порядка.
7.4. Отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований на
указанные цели.
8. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения комиссией
департамент в письменной форме уведомляет молодого специалиста о
принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении
социальной выплаты молодым специалистам возвращаются представленные
документы.
9. Социальная выплата производится за счет и в пределах
ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на эти цели на
текущий финансовый год, и осуществляется департаментом путем
перечисления денежных средств на счет, открытый молодым специалистом в
кредитном учреждении, в следующем порядке: 9.1. 50% от общего размера
социальной выплаты - в срок до 20 декабря текущего года. (В редакции
Постановления Правительства Кировской области от 12.05.2014 г. N
262/327)
9.1. 50% от общего размера социальной выплаты - в срок до
20.12.2013.
9.2. Оставшаяся часть социальной выплаты – в срок до 20 декабря
следующего года после представления молодым специалистом в департамент
в срок до 10 октября следующего года справки образовательной
организации об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий
учебный год (далее – справка) при условии, что объем нагрузки не
должен быть менее нормы часов педагогической работы, установленной за
одну ставку заработной платы, за исключением случаев нахождения в
отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до
достижения возраста трех лет, работы молодых специалистов на условиях
неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за
ребенком, а также соблюдении пунктов 2 и 3 настоящего Порядка.
В случае представления справки с объемом нагрузки менее нормы
часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной
платы, или представления ее по истечении срока, указанного в абзаце
первом подпункта 9.2 настоящего Порядка, оставшаяся часть социальной
выплаты не предоставляется.
В случае, если молодой специалист, принятый на работу в
образовательную организацию, расположенную на территории
муниципального района, и получивший 50% от общего размера социальной
выплаты, установленного абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка,
представил справку об объеме нагрузки из образовательной организации,
расположенной на территории городского округа, оставшаяся часть
социальной выплаты не предоставляется.
В случае, если молодой специалист, принятый на работу в
образовательную организацию, расположенную на территории городского
округа, и получивший 50% от общего размера социальной выплаты,
установленного абзацем вторым пункта 3 настоящего Порядка, представил
справку об объеме нагрузки из образовательной организации,
расположенной на территории муниципального района, оставшаяся часть
социальной выплаты предоставляется в размере 50% от общего размера
социальной выплаты, установленного абзацем первым пункта 3 настоящего
Порядка.
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Кировской области
от 03.07.2015 г. № 47/378)
10. В случае изменения сведений в документах, указанных в
подпункте 4.2 настоящего Порядка, молодой специалист в течение 5
рабочих дней со дня возникновения данных обстоятельств письменно
уведомляет департамент с представлением измененных документов.
11. В случае увольнения молодого специалиста образовательное
учреждение письменно уведомляет об этом в течение 3 рабочих дней
департамент с указанием основания увольнения.
12. Ответственность за достоверность сведений в представленных
документах, указанных в подпунктах 4.2, 4.3, 4.4, 9.2 и пункте 11
настоящего Порядка, несут руководители образовательных организаций. (В
редакции Постановления Правительства Кировской области от 29.01.2014
г. N 245/56)