Постановление Правительства Кировской области от 18.04.2012 № 148/199
Об утверждении Порядка предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Кировской области от 17.03.2014 г. N 253/193 18.04.2012 N 148/199 г. КировОб утверждении Порядка предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы В соответствии с областной целевой программой "Профилактикаправонарушений и борьба с преступностью в Кировской области" на2010-2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировскойобласти от 29.07.2009 N 18/214 "Об утверждении областной целевойпрограммы "Профилактика правонарушений и борьба с преступностью вКировской области" на 2010-2014 годы" (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Кировской области от 24.11.2009 N31/417, от 13.09.2010 N 68/458, от 01.06.2011 N 106/235, от 18.10.2011N 123/509, от 30.11.2011 N 130/630, от 16.01.2012 N 135/3),Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на частичноевозмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работулиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы.Прилагается. 2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства области Мачехина Г. Н. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01.02.2012.Губернатор -Председатель ПравительстваКировской области Н. Ю. Белых УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Кировской области от 18.04.2012 N 148/199 ПОРЯДОК предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы 1. Порядок предоставления субсидий на частичное возмещениеработодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц,освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы (далее -Порядок), устанавливает механизм предоставления субсидий на частичноевозмещение работодателям затрат на оплату труда на периодиспытательного срока (3 месяца) принимаемых на работу лиц,освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы (далее -граждане). 2. Порядок разработан в соответствии с областной целевойпрограммой "Профилактика правонарушений и борьба с преступностью вКировской области" на 2010-2014 годы, утвержденной постановлениемПравительства Кировской области от 29.07.2009 N 18/214 "Об утвержденииобластной целевой программы "Профилактика правонарушений и борьба спреступностью в Кировской области" на 2010-2014 годы", источникомфинансового обеспечения которой являются средства областного бюджета. 3. Право на получение субсидий на частичное возмещениеработодателям затрат на оплату труда на период испытательного срока (3месяца) принимаемых на работу граждан (далее - денежные средства)имеют работодатели - юридические лица и работодатели - физическиелица, зарегистрированные в установленном порядке в качествеиндивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), в случаетрудоустройства ими граждан на постоянные рабочие места. 4. Предоставление работодателям денежных средств производитсякировскими областными государственными казенными учреждениями центрамизанятости населения (далее - центры занятости населения) всоответствии с заявками о потребности центров занятости населения вденежных средствах и в пределах лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных на данные цели. Перераспределение денежных средствмежду центрами занятости населения производится управлениемгосударственной службы занятости населения Кировской области взависимости от ситуации на локальных рынках труда. 5. Отношения между центрами занятости населения и работодателямирегулируются договорами о совместной деятельности по форме,установленной управлением государственной службы занятости населенияКировской области. 6. Для заключения договора о совместной деятельности работодательпредставляет в центр занятости населения сведения о потребности вработниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). 7. Центр занятости населения в соответствии со сведениями опотребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей) направляет гражданина к работодателю для трудоустройствана постоянное рабочее место. 8. После трудоустройства гражданина по направлению центразанятости населения работодатель представляет в центр занятостинаселения заверенные в установленном порядке копии следующихдокументов: трудового договора, заключенного с гражданином на неопределенныйсрок с испытательным сроком (3 месяца); приказа о приеме гражданина на постоянное рабочее место. 9. Центры занятости населения путем предоставления денежныхсредств производят возмещение затрат работодателя на оплату трудаграждан пропорционально фактически отработанному времени, составляющеев месяц не более установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районногокоэффициента и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды,на одного гражданина. 10. Денежные средства предоставляются работодателю ежемесячно втечение испытательного срока гражданина на основании представленныхработодателем в центр занятости населения справки о затратахработодателя, подлежащих возмещению, по форме, установленнойуправлением государственной службы занятости населения Кировскойобласти, и заверенных в установленном порядке копий следующихдокументов: табеля учета рабочего времени гражданина; платежной ведомости на выплату заработной платы гражданину; платежных документов, подтверждающих уплату работодателемстраховых взносов и их перечисление в бюджеты государственныхвнебюджетных фондов; платежных документов, подтверждающих уплату налога на доходыфизических лиц в налоговые органы. 11. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней послеполучения документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка,принимает решение о предоставлении денежных средств работодателю. 12. Центр занятости населения в течение 7 рабочих дней послепринятия решения перечисляет денежные средства на расчетный счетработодателя. 13. Контроль за целевым использованием денежных средствосуществляют департамент финансов Кировской области и управлениегосударственной службы занятости населения Кировской области. 14. В случае нарушения работодателем условий предоставленияденежных средств, установленных настоящим Порядком, денежные средстваподлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение 10рабочих дней со дня получения работодателем уведомления от центразанятости населения о возврате полученных денежных средств.