Решение Думы г. Кирова от 25.04.2007 № 2/3

Об утверждении Положения об управлении организационно-кадровой работы администрации города Кирова

КИРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕот 25.04.2007 N 2/3
г. Киров, обл.Об утверждении Положения обуправлении организационно-кадровой работы администрациигорода Кирова
В соответствии с п.4 статьи 33 Устава муниципального образования"Город Киров"
Кировская городская Дума РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение об управлении организационно-кадровойработы администрации города Кирова. Прилагается.
2. Опубликовать настоящее решение в Бюллетене правовых актоворганов местного самоуправления муниципального образования "ГородКиров".Глава города Кирова В. В. Быков
УТВЕРЖДЕНО
Решением Кировской городской Думы
от 25.04.2007 N 2/3
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИРОВА
1. Общие положения
1.1. Управление организационно-кадровой работы администрациигорода Кирова (далее - Управление) является отраслевым(функциональным) органом администрации города Кирова.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамифедеральных органов исполнительной власти, законами и нормативнымиправовыми актами Кировской области, Уставом муниципального образования"Город Киров" и иными муниципальными правовыми актами, а такженастоящим Положением.
1.3. Управление в своей деятельности подотчетно главеадминистрации города и непосредственно подчинено первому заместителюглавы администрации города.
1.4. Штатное расписание Управления утверждается распоряжениемглавы администрации города Кирова.
1.5. Информационное, документационное, материально-техническое,транспортное обеспечение деятельности Управления осуществляют органыадминистрации города, на которые возложены соответствующие функции.
1.6. Управление имеет бланк, штампы и печать установленной формысо своим наименованием.
2. Основные задачи
Основными задачами Управления являются:
2.1. Развитие местного самоуправления в муниципальном образовании"Город Киров".
2.2. Содействие реализации избирательных прав и права на участиев референдуме граждан.
2.3. Организационное обеспечение работы администрации города.
2.4. Обеспечение аналитической информацией о состоянии социально-политической ситуации в муниципальном образовании "Город Киров" главыадминистрации города и должностных лиц администрации города.
2.5. Организация работы по формированию структуры администрациигорода.
2.6. Организация управления персоналом администрации города.
2.7. Организация кадровой работы по оформлению поступления намуниципальную службу, ее прохождения и прекращения, по оформлениютрудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий иучреждений.
3. Основные функции
В соответствии с возложенными задачами Управление осуществляетследующие функции:
3.1. По развитию местного самоуправления в муниципальномобразовании "Город Киров":
3.1.1. Обеспечивает взаимодействие администрации с городскойДумой, депутатами Законодательного Собрания и Правительством области,депутатами Государственной Думы Федерального Собрания РоссийскойФедерации по вопросам развития местного самоуправления.
3.1.2. Обеспечивает взаимодействие администрации с местнымиотделениями политических партий, общественных объединений граждан ирелигиозных конфессий по вопросам, затрагивающим интересы местногосамоуправления.
3.1.3. Осуществляет подготовку проектов решений городской Думы,постановлений и распоряжений главы города, главы администрации повопросам развития местного самоуправления.
3.1.4. Осуществляет межмуниципальное сотрудничество по вопросамразвития местного самоуправления.
3.1.5. Информирует население о деятельности органов местногосамоуправления муниципального образования "Город Киров", а также поразличным вопросам местного значения.
3.1.6. Обеспечивает функционирование системы общественныхприемных главы администрации города.
3.1.7. Осуществляет подготовку к проведению публичных слушаний.
3.1.8. Обеспечивает создание условий для становления и развитиятерриториального общественного самоуправления; координируетдеятельность органов территориального общественного самоуправления,оказывает им организационную и методическую помощь.
3.1.9. Осуществляет содействие в проведении собраний, конференцийграждан; обобщает и готовит предложения по выполнению решенийсобраний, конференций граждан, принятых в пределах их компетенции;доводит до органов местного самоуправления и должностных лиц местногосамоуправления обращения граждан, высказанные на собраниях,конференциях.
3.1.10. Организует работу Совета по топонимии муниципальногообразования "Город Киров".
3.2. По содействию реализации избирательных прав и права научастие в референдуме граждан:
3.2.1. Осуществляет организационное и материально-техническоеобеспечение подготовки и проведения муниципальных выборов, местногореферендума; голосования по отзыву депутата; голосования по вопросамизменения границ муниципального образования, преобразованиямуниципального образования;
3.2.2. Оказывает содействие избирательным комиссиям, комиссиямреферендума всех уровней в их деятельности;
3.2.3. Организует работу по учету избирателей на территориимуниципального образования;
3.2.4. Организует и координирует работу по повышению правовойкультуры избирателей и организаторов выборов.
3.3. По организационному обеспечению работы администрации города:
3.3.1. Организует процессы планирования и отчетности вадминистрации города.
3.3.2. Организует мероприятия, проводимые под руководством главыадминистрации города.
3.4. По обеспечению аналитической информацией о состояниисоциально-политической ситуации в муниципальном образовании "ГородКиров" главы администрации города и должностных лиц администрациигорода:
3.4.1. Организует мониторинг социально-политической ситуации.
3.4.2. Проводит экспертные опросы и мониторинги по вопросамдеятельности главы администрации города, органов администрации города.
3.4.3. Организует взаимодействие администрации города сПравительством Кировской области и его структурными подразделениями,иными организациями по вопросам обеспечения аналитической информациейо состоянии социально-политической ситуации в муниципальномобразовании "Город Киров" главы администрации города и органовадминистрации города.
3.5. По организации работы по формированию структурыадминистрации города:
3.5.1. Осуществляет экспертизу и анализ функций и полномочийорганов администрации города на соответствие действующемузаконодательству.
3.5.2. Обеспечивает ведение реестра функций администрации городаи поддержание его в актуальном состоянии.
3.5.3. Осуществляет анализ планов и программ, разработанныхорганами администрации города, на соответствие полномочиям.
3.5.4. Осуществляет разработку системы показателей оценкиэффективности реализации функций и полномочий.
3.5.5. Осуществляет экспертизу и анализ структуры администрациигорода, вносит предложения главе администрации города.
3.5.6. Организует разработку системы показателей экономичностиуправления.
3.5.7. Осуществляет разработку нормативных правовых актов,регламентирующих деятельность администрации города.
3.6. По организации управления персоналом администрации города:
3.6.1. Обеспечивает назначение на должность муниципальной службывысококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональныхкачеств и компетенции.
3.6.2. Содействует продвижению по службе и организует повышениеквалификации муниципальных служащих.
3.6.3. Создает кадровый резерв для замещения вакантных должностеймуниципальной службы.
3.6.4. Оценивает результаты работы муниципальных служащихпосредством проведения аттестации.
3.6.5. Организует и осуществляет работу по награждению гражданмуниципального образования "Город Киров" Почетной грамотой,Благодарственным письмом администрации города, в том числе готовит иформирует документы по награждению муниципальных служащих наградамиКировской области, ведомственными и государственными наградами.
3.6.6. Координирует деятельность кадровых служб органовадминистрации города.
3.7. По организации кадровой работы по оформлению поступления намуниципальную службу, ее прохождения и прекращения, по оформлениютрудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий иучреждений:
3.7.1. Готовит предложения о реализации положенийзаконодательства РФ и Кировской области о муниципальной службе ивносит указанные предложения главе администрации города.
3.7.2. Организует подготовку проектов муниципальных правовыхактов, связанных с поступлением на муниципальную службу, еепрохождением, заключением трудового договора (контракта), назначениемна должность муниципальной службы, освобождением от замещаемойдолжности, увольнением муниципального служащего и выходом его напенсию, и оформление соответствующих документов, а также сработниками, осуществляющими техническое обеспечение, и рабочими,занятыми обслуживанием администрации города.
3.7.3. Организует назначение пенсий за выслугу лет лицам,замещавшим должности муниципальной службы.
3.7.4. Организует подготовку проектов муниципальных правовыхактов, связанных с назначением на должность, заключением, изменением ипрекращением трудового договора с руководителями муниципальныхпредприятий и учреждений.
3.7.5. Ведет личные дела, трудовые книжки, реестр муниципальныхслужащих.
3.7.6. Консультирует муниципальных служащих по правовым и инымвопросам муниципальной службы.
3.7.7. Разрабатывает условия оплаты труда муниципальных служащих,работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов местного самоуправления, и рабочих, занятых обслуживаниеморганов местного самоуправления и осуществляет их применение.
3.7.8. Оформляет и выдает служебные удостоверения.
3.7.9. Проводит уведомительную регистрацию коллективныхдоговоров, осуществляет контроль за их соответствием трудовомузаконодательству.
3.7.10. Готовит и представляет в органы статистики вустановленном порядке статистическую отчетность по муниципальнойслужбе и кадрам.
3.7.11. Организует проверку достоверности представляемыхгражданином персональных данных и иных сведений при поступлении намуниципальную службу.
3.7.12. Организует проверку сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера муниципальных служащих, атакже соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений,установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
3.7.13. Решает иные вопросы кадровой службы, в соответствии сзаконодательством о муниципальной службе.
4. Полномочия Управления
Управление для решения поставленных задач и выполнениявозложенных на него функций в пределах своей компетенции обладаетследующими полномочиями:
4.1. Запрашивает и получает сведения, необходимые для выполнениясвоих функций.
4.2. Готовит проекты распоряжений и постановлений главыадминистрации города по вопросам компетенции Управления.
4.3. Готовит планы, отчеты, аналитические справки, информацию повопросам деятельности Управления.
4.4. Вносит главе администрации города, заместителям главыадминистрации города предложения об образовании координирующих иконсультативных органов по вопросам компетенции Управления.
4.5. Вносит главе администрации города, заместителям главыадминистрации города предложения для принятия решений по реализациизадач и функций, возложенных настоящим Положением на Управление.
4.6. Проводит совещания, семинары, конференции, круглые столы повопросам, отнесенным к компетенции Управления.
4.7. Вносит главе администрации города, заместителям главыадминистрации города предложения о создании и составах рабочих групп.
4.8. Вносит главе администрации города, заместителям главыадминистрации города предложения по совершенствованию структурыУправления и оптимизации деятельности.
4.9. Разрабатывает методические материалы и рекомендации повопросам компетенции Управления.
4.10. Организует проведение выставок, конкурсов по вопросамкомпетенции Управления.
4.11. Рассматривает обращения граждан и юридических лиц повопросам компетенции Управления.
4.12. Осуществляет прием граждан и представителей организаций повопросам компетенции Управления.
4.13. Организует делопроизводство Управления и контроль за егосостоянием.
4.14. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующимзаконодательством и муниципальными правовыми актами города Кирова.
5. Организация деятельности Управления
5.1. Руководство деятельностью Управления на основе единоначалияосуществляет начальник Управления.
5.2. Начальник Управления назначается на должность главойадминистрации города после получения согласия городской Думы на егоназначение. Начальник Управления освобождается от должности главойадминистрации города.
5.3. Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых надолжность и освобождаемых от должности главой администрации города вустановленном порядке.
5.4. В период отсутствия начальника Управления его обязанностиисполняет один из заместителей начальника Управления.
5.5. В состав Управления входят отделы, которые являютсяструктурными подразделениями Управления.
5.6. Отделы Управления возглавляются начальниками отделов.
5.7. Объем ответственности муниципальных служащих Управления завыполнение задач и функций, возложенных на Управление, устанавливаютсядолжностными инструкциями, положениями об отделах и настоящимПоложением.