Распоряжение Правительства Кировской области от 28.09.2006 № 314

Об установлении ежемесячных надбавок стимулирующего характера работникам, замещающим должности в государственных учреждениях, подведомственных департаменту культуры и искусства Кировской области

  
                      ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                               РАСПОРЯЖЕНИЕ                                      Утратилo силу - Распоряжение
  
                                         Правительства Кировской области
                                             от 05.08.2009 г. N 237
  
  от 28.09.2006 N 314
       г. КировОб установлении ежемесячных надбавокстимулирующего характера работникам,замещающим должности в государственныхучреждениях, подведомственныхдепартаменту культуры и искусстваКировской области
       Руководствуясь постановлением  Правительства Российской Федерацииот 25.03.99 N 329 "О государственной поддержке театрального  искусствав  Российской  Федерации",  Законом  Кировской области от  27.12.2004 N25/298  "О  тарифной  системе  оплаты   труда   работников   областныхгосударственных учреждений" (с изменениями,  внесенными постановлениемПравительства области от 16.05.2006 N 59/93),  в  целях  материальногостимулирования    труда    работников    государственных   учреждений,подведомственных департаменту культуры и искусства Кировской области:
       1. Установить работникам, замещающим должности в  государственныхучреждениях,  подведомственных  департаменту  культуры   и   искусстваКировской  области (далее - работники), согласно прилагаемому  перечнюежемесячные  надбавки стимулирующего характера (далее  -  надбавки)  вразмере 35% к тарифной ставке (окладу).
       2. Департаменту  финансов  Кировской  области  (Ковалева  Е.  В.)предусмотреть  в  областном бюджете на 2007  год  и  последующие  годыассигнования  департаменту культуры и искусства Кировской  области  навыплату надбавок.
       3. Признать   утратившим   силу   с    01.01.2007    распоряжениеПравительства области от 23.11.2001 N 129 "О персональных надбавках  кзаработной   плате  артистическому  персоналу  областных   театральныхколлективов г. Кирова".
       4. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2007.ГубернаторКировской области   Н. И. Шаклеин
                                 ПЕРЕЧЕНЬ
      должностей, замещаемых работниками государственных учреждений,
   подведомственных департаменту культуры и искусства Кировской области,
   которым устанавливаются ежемесячные надбавки стимулирующего характера
                 в размере 35% к тарифной ставке (окладу)--------------------------------------------------------------------|  N | Наименование замещаемой|    Наименование государственного   || п/п|        должности       |    учреждения, подведомственного   ||    |                        |  департаменту культуры и искусства ||    |                        |          Кировской области         ||----+------------------------+------------------------------------||  1 | Артист драмы           | государственное учреждение культуры||    |                        | "Кировский     ордена     Трудового||    |                        | Красного    Знамени   драматический||    |                        | театр имени С. М. Кирова"          ||----+------------------------+------------------------------------||  2 | Артист драмы           | областное           государственное||    |                        | учреждение    культуры    Кировский||    |                        | государственный театр юного зрителя||    |                        | "Театр на Спасской"                ||----+------------------------+------------------------------------||  3 | Артист (кукловод)      | областное           государственное||    | театра кукол           | учреждение    культуры   "Кировский||    |                        | государственный театр кукол"       ||----+------------------------+------------------------------------||  4 | Артист балета          | государственное учреждение культуры||    |                        | "Кировская областная филармония"   |--------------------------------------------------------------------