Распоряжение Правительства Кировской области от 10.10.2005 № 330
Об оплате труда работников учреждении государственной противопожарной службы кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Кировской области от 11.01.2009 г. N 158/559 от 10.10.2005 N 330 г. КировОб оплате труда работников учреждении государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственныхдепартаменту гражданской защитыи пожарной безопасности Кировскойобласти В соответствии со статьей 153 Федерального закона от 22.08.2004N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты РоссийскойФедерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актовРоссийской Федерации в связи с принятием федеральных законов"О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общихпринципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов РоссийскойФедерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", Законом Кировской области от 02.08.2005 N 348-ЗО "Об обеспечениипожарной безопасности в Кировской области", и в целях упорядоченияоплаты труда, сохранения гарантий работникам учрежденийгосударственной противопожарной службы Кировской области,подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарнойбезопасности Кировской области: 1. Тарифная сетка и тарифные коэффициенты по оплате трудаработников учреждений государственной противопожарной службы Кировскойобласти, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарнойбезопасности Кировской области, устанавливаются нормативно-правовымактом Правительства области. Прилагаются. 2. Установить, что для работников учреждений государственнойпротивопожарной службы Кировской области, подведомственныхдепартаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировскойобласти (далее - учреждения), применяются тарифные ставки (оклады)тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы,повышенные на 50 процентов. 3. Установить, что при утверждении фонда заработной платыработников учреждений предусматриваются средства на выплату: 3.1. Ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу(ставке): 3.1.1. Работникам учреждений, непосредственно осуществляющимдеятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательныхработ, в следующих размерах при стаже работы: от полугода до 1 года - 5 процентов, от 1 до 2 лет - 10 процентов, от 2 до 5 лет - 25 процентов, от 5 до 10 лет - 40 процентов, от 10 до 15 лет - 45 процентов, от 15 до 20 лет - 50 процентов, от 22 до 25 лет - 65 процентов, свыше 25 лет - 70 процентов. 3.1.2. Остальным работникам учреждений в следующих размерах пристаже работы: свыше 1 года - 5 процентов, свыше 2 лет - 10 процентов, свыше 3 лет - 15 процентов, свыше 4 лет - 20 процентов, свыше 5 лет - 25 процентов, свыше 10 лет - 30 процентов, свыше 15 лет - 40 процентов. 3.2. Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность испециальный режим работы работникам учреждений, непосредственноосуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в размере до 120 процентов, остальным работникамучреждений - до 50 процентов. 3.3. Ежемесячной поощрительной надбавки работникам учреждений,непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров ипроведению аварийно-спасательных работ, в размере до 100 процентов отдолжностного оклада, остальным работникам учреждений - до 50процентов. 3.4. Ежемесячного денежного вознаграждения к должностному окладуза присвоенное классное квалификационное звание работникам учреждений,непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров ипроведению аварийно-спасательных работ, в размере до 10 процентов. 3.5. Ежемесячного премирования за основные результатыдеятельности в размере до трех должностных окладов (ставок) в год. 3.6. Материальной помощи в размере двух должностных окладов(ставок). 3.7. Единовременного денежного вознаграждения по итогам работы загод: 3.7.1. Работникам учреждений, непосредственно осуществляющимдеятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательныхработ, в размере до трех должностных окладов (ставок). 3.7.2. Остальным работникам в размере до двух должностных окладов(ставок). 4. Повышение минимальной тарифной ставки (оклада) работниковучреждений производится в тех же размерах и в сроки, которыепредусмотрены для работников бюджетной сферы. 5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на главудепартамента гражданской защиты и пожарной безопасности Кировскойобласти Феофанова В. В.Первый заместительПредседателя ПравительстваКировской области Э. А. Носков ТАРИФНАЯ СЕТКА И ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ по оплате труда работников учреждений государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Разряд оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 ||---------------------+---+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+----|| Тарифный коэффициент| 1 | 1,11| 1,23| 1,36| 1,51| 1,67| 1,84| 2,02| 2,22| 2,44| 2,68| 2,89| 3,12| 3,36| 3,62| 3,9| 4,2| 4,5|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------