Постановление Правительства Кировской области от 11.10.2005 № 45/231
Об областной целевой программе "Подготовка управленческих кадров органов местного самоуправления в сфере жилищных правоотношений" на 2006-2007 годы
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 11.10.2005 N 45/231 г. КировОб областной целевой программе"Подготовка управленческих кадроворганов местного самоуправления в сфережилищных правоотношений" на 2006-2007годы (В редакции Постановления Правительства Кировской области от 24.11.2005 г. N 48/272) В целях оказания государственной поддержки органам местногосамоуправления в повышении образовательного уровня в сфере жилищныхправоотношений Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (Вредакции Постановления Правительства Кировской областиот 24.11.2005 г. N 48/272) 1. Утвердить областную целевую программу "Подготовкауправленческих кадров органов местного самоуправления в сфере жилищныхправоотношений" на 2006-2007 годы (далее - Программа). Прилагается. 2. Определить государственным заказчиком Программыгосударственную жилищную инспекцию Кировской области (Романюк И. М.). 3. Департаменту финансов Кировской области (Русских Н. Д.)предусмотреть средства, необходимые для реализации Программы.Определить получателем бюджетных средств государственную жилищнуюинспекцию Кировской области (Романюк И. М.). 4. Контроль за реализацией Программы возложить на заместителяПредседателя Правительства области, главу департамента энергетики ижилищно-коммунального хозяйства Кировской области Данеляна С. Э.Первый заместительПредседателя ПравительстваКировской области Э. А. Носков УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Кировской области от 11.10.2005 N 45/231 ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Подготовка управленческих кадров органов местного самоуправления в сфере жилищных правоотношений" на 2006-2007 годы ПАСПОРТ областной целевой программы "Подготовка управленческих кадров органов местного самоуправления в сфере жилищных правоотношений" на 2006-2007 годы---------------------------------------------------------------------| Наименование | "Подготовка управленческих кадров органов || Программы | местного самоуправления в сфере жилищных || | правоотношений" на 2006-2007 годы ||--------------------+----------------------------------------------|| Основание для | Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ || разработки | "Об общих принципах организации органов мест-|| Программы | ного самоуправления Российской Федерации", || | Жилищный Кодекс Российской Федерации от || | 29.12.2004 N 188-ФЗ ||--------------------+----------------------------------------------|| Заказчик Программы | государственная жилищная инспекция Кировской || | области ||--------------------+----------------------------------------------|| Координатор | департамент финансов Кировской области || Программы | ||--------------------+----------------------------------------------|| Разработчик | государственная жилищная инспекция Кировской || Программы | области ||--------------------+----------------------------------------------|| Исполнители | государственная жилищная инспекция Кировской || Программы | области, органы местного самоуправления, || | учебные организации (по конкурсу) ||--------------------+----------------------------------------------|| Цели Программы | обучение руководящего персонала органов мест-|| | ного самоуправления основам жилищных правоот-|| | ношений; || | ознакомление с нормативно-правовыми актами по|| | правилам содержания и эксплуатации объектов || | жилищно-коммунального хозяйства (далее - ЖКХ)|| | и инженерной инфраструктуры; || | изучение основ договорных отношений; || | ознакомление с законодательными актами, пре- || | дусматривающими ответственность должностных || | лиц за допущенные правонарушения в сфере ЖКХ ||--------------------+----------------------------------------------|| Основные задачи | дать руководителям вновь созданных органов || Программы | местного самоуправления знания основ жилищных|| | правоотношений для более эффективного управ- || | ления и взаимодействия с предприятиями жи- || | лищно-коммунальной отрасли, а также уменьше- || | ния бюджетных затрат и платежей населения при|| | предоставлении жилищно-коммунальных услуг ||--------------------+----------------------------------------------|| Механизм реализации| разработка и реализация учебных курсов повы- || Программы | шения квалификации для руководящего персонала|| | органов местного самоуправления, в том числе:|| | для руководящего персонала исполнительно-рас-|| | порядительных органов в объеме 40 часов на || | тему "Методы управления жилищно-коммунальным || | хозяйством муниципального образования. Струк-|| | тура тарифов на жилищно-коммунальные услуги. || | Порядок разработки программ модернизации объ-|| | ектов ЖКХ"; || | для руководящего персонала представительных || | органов трехдневные семинары в объеме 24 ча- || | сов на тему "Порядок рассмотрения и утверж- || | дения тарифов на жилищно-коммунальные услуги || | для населения. Структура тарифов. Порядок || | рассмотрения и утверждения программ модерни- || | зации объектов ЖКХ" ||--------------------+----------------------------------------------|| Сроки реализации | 2006-2007 годы || Программы | ||--------------------+----------------------------------------------|| Объемы и источники | общий объем финансирования - всего - 2676,5 || финансирования | тыс. рублей (приложение 3) в том числе: || Программы |----------------------------------------------|| | областной бюджет - 2246,5 тыс. рублей || |----------------------------------------------|| | местные бюджеты - 430 тыс. рублей ||--------------------+----------------------------------------------|| Перечень основных | организация и проведение массового обучения в|| мероприятий | различных формах по тематике Программы; || Программы | проведение исследовании ситуации и перспек- || | тивных направлений подготовки управленческих || | кадров в сфере жилищных правоотношений; || | развитие материальной и учебной базы системы || | подготовки управленческих кадров в сфере жи- || | лищных правоотношений; || | подготовка и издание учебно-методических ма- || | териалов; || | распространение информации о мероприятиях, || | проводимых в рамках Программы, включая ис- || | пользование средств массовой информации, гло-|| | бальной сети Интернет и адресную рассылку ин-|| | формации; || | сбор, анализ и обобщение заявок на обучение; || | сбор, экспертиза и систематизация предложений|| | учебных заведений для участия в конкурсе || | среди исполнителей образовательных проектов; || | организация конкурсов, экспертиза и внесение || | предварительно отобранных предложений на рас-|| | смотрение конкурсной комиссии; || | годовое и месячное планирование мероприятий, || | проводимых в рамках реализации Программы; || | проведение финансового и программного монито-|| | ринга на всех стадиях реализации Программы; || | анализ предложений по корректировке состава || | участников; || | проведение работы по развитию межрегиональ- || | ного сотрудничества в области подготовки || | управленческих кадров в сфере жилищных право-|| | отношений ||--------------------+----------------------------------------------|| Ожидаемые конечные | подготовка в сжатые сроки 700 специалистов || результаты | управленческих кадров органов местного само- || реализации | управления в сфере их основной деятельности, || Программы | в работе по организации основ жизнеобеспече- || | ния поселений; || | создание условий для повышения эффективности || | функционирования жилищно-коммунальной от- || | расли, уменьшения необоснованных затрат на ее|| | содержание ||--------------------+----------------------------------------------|| Управление | государственная жилищная инспекция Кировской || Программой | области ||--------------------+----------------------------------------------|| Обеспечение | конкурсная комиссия государственной жилищной || конкурсного отбора | инспекции Кировской области || учебных заведений | ||--------------------+----------------------------------------------|| Финансирование | бюджет Кировской области, бюджеты муниципаль-|| Программы | ных образований ||--------------------+----------------------------------------------|| Система организации| контроль за ходом реализации Программы осуще-|| контроля за | ствляется: || исполнением | государственной жилищной инспекцией Кировской|| Программы | области; || | заместителем председателя Правительства об- || | ласти, координирующим работу государственной || | жилищной инспекции Кировской области. || | Контроль за финансированием Программы и целе-|| | вым использованием бюджетных средств, направ-|| | ляемых для реализации Программы, осуществля- || | ется департаментом финансов Кировской области|--------------------------------------------------------------------- 1. Общая характеристика проблемы подготовки руководящего персонала органов местного самоуправления методам управления жилищно-коммунальным хозяйством и обоснование необходимости ее решения программными методами Основная особенность современного состояния жилищно-коммунальногохозяйства Кировской области - кризисное состояние его хозяйственногомеханизма, его критическая нагрузка на областной и местные бюджеты. В одних муниципальных образованиях (таких в области большинство)процесс демонополизации ЖКХ не начался. В других - предпринимаемыепопытки административного решения проблемы не привели к ожидаемымрезультатам. Формальная демонополизация жилищно-коммунальногохозяйства, не обеспечившая создание цивилизованных рыночных отношений,слабое использование возможностей малого предпринимательства,некоммерческих общественных организаций - главные причиныдестабилизации в этом важнейшем направлении развития экономикимуниципальных образований. В то же время намеченные на ближайшее время экономическиеинституциональные преобразования в ЖКХ создают предпосылки дляповышения привлекательности этой отрасли для инициативногопредпринимательства, вовлечения через эффективное обучение в решениеэтих проблемных задач широкого круга потребителей услуг, активноговнедрения целевых программ в целях привлечения федеральных средств длярешения задач муниципального масштаба, вовлечения населения вуправление жилищным фондом для решения актуальных задач местногосамоуправления. Практика жилищных отношений показывает, что наряду с приходом нарынок жилищно-коммунальных услуг частных предпринимателей имеют месточастые случаи попыток некоторых поставщиков извлечь необоснованнуюприбыль, стремление навязать кабальные условия в договорах на оказаниеуслуг, что значительно повышает стоимость услуг. Это результат слабойподготовки представителей руководства органов местного самоуправления,в компетенции которых находится вопрос, связанный с заключениемдоговоров, и другие вопросы жилищных правоотношений. В связи с вступлением в силу с 01.01.2006 Федерального закона от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации органов местногосамоуправления Российской Федерации" на территории области начнутсамостоятельную административно-хозяйственную деятельность 482муниципальных образования, из них 45 действующих, 373 сельских и 64городских. На территории всех муниципальных образований, в том числе вновьсозданных, в соответствии со статьей 14 Федерального закона от06.10.2003 N 31-ФЗ к вопросам местного значения относятся: организация в границах поселения электро-, тепло-, газо- иводоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом; содержание и строительство автомобильных дорог общегопользования, мостов и иных транспортных инженерных сооружений вграницах населенных пунктов поселения, за исключением автомобильныхдорог общего пользования, мостов и иных транспортных инженерныхсооружений федерального и регионального значения и другие. Выступая 18.05.2005 в Государственной Думе, Министр региональногоразвития Российской Федерации Яковлев В. А. отметил, что с вступлениемв силу с 01.01.2006 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ"Об общих принципах организации органов местного самоуправленияРоссийской Федерации" основной объем полномочий по управлению ЖКХбудет делегирован на муниципальный уровень. Правительство РоссийскойФедерации готовит для муниципального уровня власти соответствующуюзаконодательную, нормативно-правовую базу и методические рекомендации,но поскольку эти нормативно-правовые акты разрабатываются предельнотщательно и требуют межведомственного согласования, сроки их принятиязатягиваются. В связи с этим создание системы подготовки руководящих кадроворганов местного самоуправления в сфере руководства жилищно-коммунальным хозяйством является обязательным условием организациифункционирования отрасли, повысит ее надежность, уменьшит вероятностьвозникновения аварий и чрезвычайных ситуаций на объектах отрасли. При разработке Программы учтены следующие первоочередныепроблемы, с которыми столкнутся органы местного самоуправленияобласти: недостаток руководящих кадров, знакомых с методами руководстважилищно-коммунальной отраслью в масштабе муниципального образования,способных эффективно управлять имуществом ЖКХ; отсутствие у вновь назначенных управленческих кадров знаний осодержании и сути реформы жилищно-коммунального хозяйства, знанияположений нового Жилищного кодекса Российской Федерации, структурытарифов на жилищно-коммунальные услуги, знания и навыков вформировании договорных отношений в жилищной сфере; отсутствие знаний об ответственности должностных лиц задопущенные правонарушения в жилищно-коммунальной отрасли; недостаток финансовых средств для повышения квалификации. В то же время принцип непрерывности предоставления жилищно-коммунальных услуг населению является доминирующим и не предполагаетникаких скидок на трудности формирования и постепенности роста знанийи опыта у вновь назначенных управленческих кадров. Все это указываетна то, что проблему обучения управленческих кадров муниципальныхобразований необходимо решать в сжатые сроки и без государственнойподдержки осуществить это невозможно. Программный метод решения перечисленных проблем управленияжилищно-коммунальных хозяйством в муниципальных образованиях областиявляется единственным. Программа построена на следующих основных принципах: системность (построение программы с учетом целевых группобучения, приоритетных направлений подготовки и форм обучения); комплексность (учет потребностей в обучении по профессиональному,отраслевому и территориальному принципам); целенаправленность (адресная реализация проектов на основеликвидации неосведомленности в руководстве процессами в жилищной сферена уровне муниципального образования); конкурсность подбора исполнителей учебных программ на основеобъективных методик оценки поступивших предложений; рыночная обоснованность цены на разработку и реализацию учебныхкурсов; постоянный мониторинг учебной деятельности. Отсутствие навыков и практики в организации жилищныхправоотношений на уровне органов местного самоуправления, стабильноеневыполнение обязательств бюджетами всех уровней по отношению кпредприятиям ЖКХ и потребителям на протяжении последнего десятилетияпривело отрасль к кризисному состоянию. Формирование и изменениетарифов, их закрытость от потребителей подорвало доверие населения ковсем уровням власти. Зачастую это связано с некомпетентностьюруководителей, которым дано право рассматривать и регулировать этивопросы на уровне муниципального образования. Все это свидетельствуето наличии системного кризиса в отрасли. Программа призвана научить руководителей органов местногосамоуправления положительно влиять на финансовое оздоровление отрасли,находить резервы снижения издержек с одновременным повышением качествапредоставляемых услуг, принимать экономически обоснованные тарифы нажилищно-коммунальные услуги для населения и других потребителей. Программа предусматривает ознакомление обучаемых с основамиреализации осуществления перехода к новой экономической модели реформыжилищно-коммунального комплекса, направленной на коренное оздоровлениефинансовой ситуации в отрасли, создание реальной схемы экономическоймотивации сокращения себестоимости производимой услуги. Программа в краткой, сжатой форме включает рассмотрение основправовых взаимоотношений, организационно-структурных преобразований,тарифно-финансовых взаимоотношений, технических нормативов посодержанию ЖКХ, а также ответственность должностных лиц за состояниеобъектов ЖКХ, предусмотренных существующим законодательством. 2. Оценка эффективности и социально-экономических последствий реализации Программы Успешная реализация Программы позволит: улучшить качество жилищно-коммунального обслуживанияпотребителей; повысить эффективность работы предприятий ЖКХ, их ответственностьза качество обслуживания потребителей; обеспечить эффективное сочетание хозяйственной самостоятельностиконкурирующих предприятий ЖКХ и государственного регулированиядеятельности локальных естественных монополистов, развитиепредпринимательской активности и защиту интересов потребителей. 3. Мероприятия по реализации Программы---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование мероприятий | Срок | Источник| Объем | Исполнитель ||п/п| | исполнения| финанси-| финанси- | || | | (год) | рования | рования | || | | | | (тыс. руб-| || | | | | лей) | ||---+-------------------------------------------------+-----------+---------+-----------+---------------------------------||3.1| Конкурсный отбор учебных заведений, формирование| 2006-2007 | | | государственная жилищная ин- || | учебно-материальной базы для проведения занятий | | | | спекция Кировской области, || | | | | | учебное заведение ||---+-------------------------------------------------+-----------+---------+-----------+---------------------------------||3.2| Подготовка план-конспектов и методической | 2006-2007 | | | учебное заведение || | литературы для проведения занятий | | | | ||---+-------------------------------------------------+-----------+---------+-----------+---------------------------------||3.3| Организация обучения глав муниципальных | 2006-2007 |областной| 1570 | государственная жилищная ин- || | образований, представителей исполнительно- | | бюджет, | | спекция Кировской области, учеб-|| | распорядитель- | | | | || | ных органов муниципальных образований по | | местные | 280 | ное заведение, органы исполни- || | вопросам жилищных правоотношений | | бюджеты | | тельной власти муниципальных || | | | | | образований области, департа- || | | | | | мент финансов Кировской области ||---+-------------------------------------------------+-----------+---------+-----------+---------------------------------||3.4| Организация обучения депутатов представительных | 2006-2007 |областной| 676,5 | государственная жилищная ин- || | органов муниципальных образований области по во-| | бюджет, | | спекция Кировской области, учеб-|| | просам жилищных правоотношений | | местные | 150 | ное заведение, органы исполни- || | | | бюджеты | | тельной власти муниципальных || | | | | | образований области, департа- || | | | | | мент финансов Кировской области ||---+-------------------------------------------------+-----------+---------+-----------+---------------------------------||3.5| Мониторинг результатов реализации Программы | 2006-2007 | | | государственная жилищная ин- || | | | | | спекция Кировской области ||---+-------------------------------------------------+-----------+---------+-----------+---------------------------------||3.6| Выработка предложений по дальнейшему обучению | 2006-2007 | | | государственная жилищная ин- || | вновь назначаемых и избираемых руководящих | | | | спекция Кировской области || | кадров органов местного самоуправления за счет | | | | || | местных бюджетов | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Порядок проведения и темы занятий----------------------------------------------------------------------|"Подготовка управленческих кадров органов местного самоуправления в ||сфере жилищных правоотношений" на 2006-2007 годы ||--------------------------------------------------------------------|| Проект 1 | Категория |главы муниципальных образований, предста- || | обучаемых |вители исполнительных органов муниципаль- | | | |ных образований || |-------------+------------------------------------------|| |Тема занятий |методы управления жилищно-коммунальным || | |хозяйством муниципального образования; || | |структура тарифов на жилищно-коммунальные || | |услуги; порядок разработки программ модер-|| | |низации объектов ЖКХ ||-----------+--------------------------------------------------------||Содержание | Тематический план | Часы ||проекта |--------------------------------------------+-----------|| |1. Основные цели, задачи, формы и методы | 4 || |реформирования ЖКХ; внедрение рыночных меха-| || |низмов в жилищные отношения | || |--------------------------------------------+-----------|| |2. Правовые аспекты функционирования жили- | 8 || |щно-коммунальной отрасли в условиях рынка | || |--------------------------------------------+-----------|| |3. Общеэкономические понятия на рынке жилищ-| 2 || |но-коммунальных услуг | || |--------------------------------------------+-----------|| |4. Финансово-экономические аспекты отношений| 8 || |участников рынка жилищно-коммунальных услуг;| || |нормативы потребления и формирование цен на | || |жилищно-коммунальные услуги; структура | || |тарифов | || |--------------------------------------------+-----------|| |5. Организация содержания жилищного фонда и | 12 || |объектов социальной инфраструктуры в техни- | || |чески исправном состоянии | || |--------------------------------------------+-----------|| |6. Организация функционирования систем | 6 || |тепло- и водоснабжения жилищного фонда и | || |объектов социальной сферы | || |--------------------------------------------+-----------|| |Итого | 40 часов ||-----------+--------------------------------------------+-----------||Ожидаемые |подготовка 400 человек (главы муниципальных образований,||результаты |руководители исполнительных органов муниципальных || |образований). ||-----------+--------------------------------------------+-----------||Ресурсное | Источник | 2006-2007 ||обеспечение| | годы ||(тыс. | | ||рублей) | | ||-----------+--------------------------------------------+-----------|| | областной бюджет | 1570 ||-----------+--------------------------------------------+-----------|| | местный бюджет | 280 ||-----------+--------------------------------------------+-----------|| | итого: | 1850 ||-----------+--------------------------------------------+-----------||Примечание:| расчет стоимости обучения по 40-часовой программе || | приведен в приложении 1 к Программе. |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|"Подготовка управленческих кадров органов местного самоуправления в ||сфере жилищных правоотношений" на 2006-2007 годы ||--------------------------------------------------------------------|| Проект 2 | Категория |депутатов представительных органов муници-|| | обучаемых |пальных образований || |-------------+------------------------------------------|| |Тема занятий |порядок рассмотрения и утверждения тари- || | |фов на жилищно-коммунальные услуги для на-|| | |селения; структура тарифов; порядок || | |разработки программ модернизации объектов || | |ЖКХ ||-----------+--------------------------------------------------------||Содержание | Тематический план | Часы ||проекта |--------------------------------------------+-----------|| |1. Основные цели, задачи, формы и методы | 2 || |реформирования ЖКХ; внедрение рыночных меха-| || |низмов в жилищные отношения | || |--------------------------------------------+-----------|| |2. Правовые аспекты функционирования жили- | 4 || |щно-коммунальной отрасли в условиях рынка | || |--------------------------------------------+-----------|| |3. Финансово-экономические аспекты отношений| 8 || |участников рынка жилищно-коммунальных услуг;| || |нормативы потребления и формирование цен на | || |жилищно-коммунальные услуги; структура | || |тарифов | || |--------------------------------------------+-----------|| |4. Организация содержания жилищного фонда и | 6 || |объектов социальной инфраструктуры в техни- | || |чески исправном состоянии | || |--------------------------------------------+-----------|| |5. Организация функционирования систем | 4 || |тепло- и водоснабжения жилищного фонда и | || |объектов социальной сферы | || |--------------------------------------------+-----------|| |Итого | 24 часа ||-----------+--------------------------------------------+-----------||Ожидаемые |подготовка 300 человек (депутатов представительных орга-||результаты |нов муниципальных образований) ||-----------+--------------------------------------------+-----------||Ресурсное | Источник | 2006-2007 ||обеспечение| | годы ||(тыс. | | ||рублей) | | ||-----------+--------------------------------------------+-----------|| | областной бюджет | 676,5 ||-----------+--------------------------------------------+-----------|| | местный бюджет | 150 ||-----------+--------------------------------------------+-----------|| | итого: | 826,5 ||-----------+--------------------------------------------+-----------||Примечание:| расчет стоимости обучения по 24-часовой программе || | приведен в приложении 2 к Программе. |---------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 к Программе РАСЧЕТ затрат на повышение квалификации глав муниципальных образований, представителей исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований области--------------------------------------------------------------------| Показатель расчета | Значение | Источник ||-------------------------------------------+----------+-----------|| Продолжительность курса повышения | 40 | || квалификации, академических часов | | ||-------------------------------------------+----------+-----------|| Количество суток | 5 | ||-------------------------------------------+----------+-----------|| Плановое количество обучаемых, человек | 1400 | ||-------------------------------------------+----------+-----------|| Стоимость обучения, рублей на человека | 2925 | областной || | | бюджет ||-------------------------------------------+----------+-----------|| в том числе обеспечение справочной | 500 | областной || литературой | | бюджет ||-------------------------------------------+----------+-----------|| Командировочные расходы на 1 человека - | 1700 | || всего в том числе: | | ||-------------------------------------------+----------+-----------|| средняя стоимость проезда к месту обучения| 200 | местный || и обратно, рублей | | бюджет ||-------------------------------------------+----------+-----------|| проживание, рублей в сутки | 250 | областной || | | бюджет ||-------------------------------------------+----------+-----------|| суточные, рублей в сутки | 100 | местный || | | бюджет ||-------------------------------------------+----------+-----------|| Стоимость повышения квалификации, рублей в| 1850000 | || год | | ||-------------------------------------------+----------+-----------|| из них по источникам: | | ||-------------------------------------------+----------+-----------|| областной бюджет, рублей в год | 1570000 | ||-------------------------------------------+----------+-----------|| местные бюджеты, рублей в год | 280000 | |-------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Программе РАСЧЕТ затрат на повышение квалификации депутатов представительных органов власти муниципальных образований Кировской области---------------------------------------------------------------------| Показатель расчета | Значение | Источник ||-------------------------------------------+----------+------------|| Продолжительность курса повышения | 24 | || квалификации, академических часов | | ||-------------------------------------------+----------+------------|| Количество суток | 3 | ||-------------------------------------------+----------+------------|| Плановое количество обучаемых, человек | 300 | ||-------------------------------------------+----------+------------|| Стоимость обучения, рублей на человека | 1755 | областной || | | бюджет ||-------------------------------------------+----------+------------|| в том числе обеспечение справочной | 500 | областной || литературой | | бюджет ||-------------------------------------------+----------+------------|| Командировочные расходы на 1 человека - | 1000 | || всего в том числе: | | ||-------------------------------------------+----------+------------|| средняя стоимость проезда к месту обучения| 1200 | местный || и обратно, рублей | | бюджет ||-------------------------------------------+----------+------------|| проживание, рублей в сутки | 250 | областной || | | бюджет ||-------------------------------------------+----------+------------|| суточные, рублей в сутки | 100 | местный || | | бюджет ||-------------------------------------------+----------+------------|| Стоимость повышения квалификации, рублей в| 826500 | || год | | ||-------------------------------------------+----------+------------|| из них по источникам: | | ||-------------------------------------------+----------+------------|| областной бюджет, рублей в год | 676500 | ||-------------------------------------------+----------+------------|| местные бюджеты, рублей в год | 150000 | |--------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Программе СВОДНЫЙ РАСЧЕТ затрат на финансирование мероприятий Программы согласно расчетам затрат на повышение квалификации---------------------------------------------------------------------| Показатель | Значение | В том числе || | | по годам || | |----------------|| | | 2006 | 2007 ||----------------------------------+---------------+-------+--------|| Всего затрат на реализацию | | | || программы, тыс. рублей | 2676,5 | 900 | 1776,5 ||----------------------------------+---------------+-------+--------|| в том числе по источникам: | | | ||----------------------------------+---------------+-------+--------|| Областной бюджет, тыс. рублей | 2246,5 | 760 | 1486,5 ||----------------------------------+---------------+-------+--------|| Местные бюджеты, тыс. рублей | 430 | 140 | 290 |---------------------------------------------------------------------