ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.09.2005 N 42/208
г. Киров
Об утверждении Правил предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в государственных учреждениях,
финансируемых за счет средств областного
бюджета
(В редакции Постановлений Правительства Кировской области
от 16.04.2007 г. N 92/193; от 26.12.2020 г. № 706-П)
В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской
Федерации Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного
бюджета. Прилагаются. (В редакции Постановления Правительства
Кировской области от 26.12.2020 г. № 706-П)
2. Признать утратившим силу распоряжение Правительства области от
26.08.2002 N 301 "О временном Порядке предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день
работникам организаций, финансируемых из бюджета области".
3. Департаменту культуры, информации и общественных связей
Кировской области (Микрюков В. А.) опубликовать постановление в
официальных средствах массовой информации.
Губернатор Кировской
области Н. И. Шаклеин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 12.09.2005 N 42/208
ПРАВИЛА
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в государственных
учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета
(В редакции Постановлений Правительства Кировской области
от 16.04.2007 г. N 92/193; от 26.12.2020 г. № 706-П)
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)
предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным работникам государственных учреждений, финансируемых за счет
средств областного бюджета. (В редакции Постановлений Правительства
Кировской области от 16.04.2007 г. N 92/193; от 26.12.2020 г. № 706-П)
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным
договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с
учетом мнения представительного органа работников. (В редакции
Постановления Правительства Кировской области
от 16.04.2007 г. N 92/193)
Абзац; (Исключен - Постановление Правительства Кировской области
от 16.04.2007 г. N 92/193)
3. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям устанавливается коллективным договором или правилами
внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема
работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять
свои трудовые функции за пределами установленной для них
продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3
календарных дней.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Кировской области
от 26.12.2020 г. № 706-П)
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника
независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
Абзац; (Исключен - Постановление Правительства Кировской области
от 16.04.2007 г. N 92/193)
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с
ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для
ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда.