Распоряжение от 02.02.2006 г № 51

Об упорядочении оплаты труда работников администрации района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям

В целях упорядочения оплаты труда работников администрации района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям:
1.Выплачивать работникам:
1.1.Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде до 50 процентов должностного оклада.
1.2.Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
1.2.1.Руководителям и специалистам при стаже работы в органах местного самоуправления:

    от 1 до 5 лет                                              10%
    от 5 лет до 10 лет                                         20%
    от 10 лет до 15 лет                                        30%
    от 15 лет и выше                                           40%

1.2.2.Служащим при стаже работы в органах местного самоуправления:

    от 3 до 8 лет                                              10%
    свыше 8 лет до 13 лет                                      15%
    свыше 13 лет до 18 лет                                     20%
    свыше 18 лет до 23 лет                                     25%
    свыше 23 лет                                               30%

1.3.Премии по результатам работы (размеры премий максимальными размерами не ограничиваются).
1.4.Материальную помощь.
1.5.Ежемесячное денежное поощрение согласно приложению (не приводится).
2.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.
3.Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для районной администрации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов.
4.Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации района, управляющую делами администрации района Огородникову Е.В.
5.Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2006.
Глава администрации
Нолинского района
Кировской области
С.М.СИТЧИХИН