Приложение к Постановлению от 17.07.2017 г № 2320-П Положение
Положение о городском конкурсе профессионального мастерства «Служу культуре»
1.1.Учредитель конкурса: управление культуры администрации города Кирова (далее - управление культуры).
1.2.Цель конкурса: выявление, поддержка и развитие творческого потенциала работников муниципальных учреждений культуры клубного типа и детской филармонии, подведомственных управлению культуры (далее - учреждения культуры).
1.3.Задачи конкурса:
- стимулирование творческой активности работников учреждений культуры;
- повышение профессионального уровня работников учреждений культуры;
- привлечение внимания общественности к профессиям сферы культуры и повышение их престижа в обществе;
- распространение профессионального опыта, перспективных форм и методов работы в культурно-досуговой деятельности;
- совершенствование культурного-досугового обслуживания населения города Кирова.
2.Участники конкурса
В конкурсе могут принимать участие работники (специалисты) муниципальных учреждений культуры независимо от стажа работы и возраста.
3.Сроки проведения конкурса
Конкурс проводится ежегодно. Сроки проведения конкурса утверждаются приказом начальника управления культуры.
4.Порядок организации и проведения конкурса
4.1.Конкурс проводится в два этапа:
I этап (отборочный) - проведение открытых занятий (мероприятий) на базе учреждений культуры;
II этап (заключительный) - конкурсный день.
4.2.На I этапе конкурса участие принимают работники учреждений культуры (далее - участники конкурса), подавшие заявки на участие в конкурсе в сроки, установленные приказом начальника управления культуры.
4.3.В ходе I этапа конкурса каждый участник конкурса проводит открытое занятие (мероприятие) продолжительностью от 25 до 45 минут. Открытое занятие (мероприятие) оценивается по 10-балльной системе по следующим критериям:
- общий уровень профессиональной компетенции участника конкурса (уровень профессионального мастерства; культура речи, темп, дикция, общая и специфическая грамотность в подаче материала; уровень взаимоотношений с участниками занятия (мероприятия); культура поведения и внешний вид);
- эффективность деятельности участника конкурса (рациональность и эффективность использования времени на занятии (мероприятии), оптимальность темпа, чередование и смена видов деятельности; степень целесообразности и эффективности используемых методов и организационных форм; степень соблюдения правил безопасности);
- использование инновационных технологий (использование новых, актуальных методов в работе; оригинальность и новизна подхода в подаче материала и его интерпретации; использование компьютерных технологий).
4.4.На II этапе конкурса участие принимают участники конкурса, прошедшие отбор по результатам I этапа конкурса.
4.5.II этап конкурса состоит из 2 конкурсных заданий:
первое задание "Визитка" - участники конкурса демонстрируют видеоролик, раскрывающий профессиональную деятельность, продолжительностью до 3 минут. Конкурсное задание оценивается жюри по 10-балльной системе по следующим критериям:
- оригинальность подхода к раскрытию профессиональной деятельности;
- достоверность и значимость представленных сведений;
- стилистическое единство, художественная выразительность;
второе задание "Автограф в профессии" - участники конкурса демонстрируют свою творческую индивидуальность (вокал, хореография, художественное слово и т.д.) продолжительностью до 5 минут. Конкурсное задание оценивается жюри по 10-балльной системе по следующим критериям:
- артистизм;
- умение держаться на сцене;
- уровень исполнительского мастерства.
5.Организационный комитет конкурса
5.1.Для организации и проведения конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет). Персональный состав оргкомитета утверждается приказом начальника управления культуры.
5.2.Оргкомитет в рамках своих полномочий:
- определяет сроки проведения конкурса;
- принимает заявки на участие в конкурсе;
- формирует жюри конкурса.
5.3.Работники учреждений культуры, желающие принять участие в конкурсе, направляют в оргкомитет конкурса заявку согласно приложению в сроки, установленные приказом начальника управления культуры.
6.Подведение итогов и награждение победителей конкурса
6.1.Жюри конкурса, сформированное оргкомитетом, подводит итоги I этапа конкурса, отбирает участников II этапа конкурса, подводит итоги II этапа конкурса, определяет победителей конкурса.
6.2.Победители конкурса определяются путем суммирования баллов по итогам конкурсных этапов. Решение жюри конкурса оформляется протоколом. Решение жюри конкурса, отраженное в протоколе, пересмотру не подлежит.
6.3.Победители конкурса награждаются дипломами I, II, III степени с вручением денежных премий:
- за 1 место - 15000 рублей;
- за 2 место - 10000 рублей;
- за 3 место - 5000 рублей.
6.4.Жюри вправе, распределяя места среди участников конкурса, присуждать не все премии, перераспределять денежные средства, присуждать специальные дипломы.
6.5.Подведение итогов конкурса и награждение победителей конкурса проходит в рамках II этапа конкурса.