Постановление от 16.04.2014 г № 409
Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования (профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования) и принятым на работу в муниципальные образовательные организации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, в виде единовременной социальной выплаты
В соответствии со статьей 74.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 20 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 30.10.2013 N 13/70 "О мере социальной поддержки для отдельных категорий граждан" и руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
1.Утвердить Порядок предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования (профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования) и принятым на работу в муниципальные образовательные организации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, в виде единовременной социальной выплаты. Прилагается.
2.Руководителям департамента образования администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области Семейшеву А.Л. и управления по культуре, спорту, делам молодежи и содействию здравоохранению администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области Киричук Е.С. ознакомить с данным постановлением руководителей курируемых ими муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и действует по 31.12.2016.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования Шинкарева М.А.
Глава администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
В.Г.ЖИЛИН
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, ОКОНЧИВШИМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО
ИЛИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ) И ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ
1.Порядок предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования (профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования) и принятым на работу в муниципальные образовательные организации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, в виде единовременной социальной выплаты (далее - Порядок) устанавливает механизм, условия и размер предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования (профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования) и принятым на работу в муниципальные образовательные организации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области (далее - образовательные учреждения), в виде единовременной социальной выплаты (далее - социальная выплата).
2.Социальная выплата предоставляется молодым специалистам однократно в размере 14531 рубля при соблюдении следующих условий:
2.1.При приеме на работу в образовательное учреждение (за исключением совместительства):
2.1.1.В год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и получения в том же году документа об образовании и о квалификации.
2.1.2.В год увольнения с военной службы в случае призыва гражданина на военную службу в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования (профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования) и получения в том же году документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании (документа об образовании и о квалификации).
2.2.При занятии штатной педагогической должности с объемом нагрузки не менее нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы .
2.3.При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательном учреждении не менее двух лет, а также обязательства возвратить в бюджет муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области в связи с расторжением трудового договора социальную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части двухлетнего срока, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 3, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае перевода работника в соответствии с пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в другое муниципальное образовательное учреждение муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области на педагогические должности сумма социальной выплаты, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, работником не возвращается, если работник продолжает трудовые правоотношения с образовательным учреждением в течение указанного срока с объемом нагрузки не менее нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы .
3.Для получения социальной выплаты молодые специалисты представляют в департамент образования администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области (далее - департамент образования) до 30 октября текущего года следующие документы:
3.1.Заявление на имя первого заместителя главы администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области о предоставлении социальной выплаты с указанием номера счета, открытого молодым специалистом в кредитной организации, в том числе наименование, адрес и реквизиты кредитной организации, а также идентификационного номера налогоплательщика, номера страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (приложение N 1).
3.2.Заверенные руководителем образовательного учреждения копии:
3.2.1.Документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании (документа об образовании и о квалификации).
3.2.2.Приказа о приеме на работу.
3.2.3.Трудового договора.
3.2.4.Трудовой книжки.
3.2.5.Паспорта (все заполненные страницы).
3.2.6.Военного билета (все заполненные страницы) (представляется в соответствии с подпунктом 2.1.2 настоящего Порядка).
3.3.Справку образовательного учреждения об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год.
3.4.Согласие на обработку персональных данных (приложение N 2).
4.Решение о предоставлении молодому специалисту социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты принимает комиссия по отбору кандидатов (далее - комиссия), которая рассматривает документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в срок до 15 ноября текущего года. Состав комиссии утверждается приказом начальника департамента образования. Решение комиссии оформляется протоколом.
5.Основаниями для отказа молодому специалисту в предоставлении социальной выплаты являются:
5.1.Несоблюдение условий, установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
5.2.Наличие недостоверных сведений в представленных документах.
5.3.Несоответствие представленных документов перечню и (или) представление их по истечении сроков, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
6.В течение пятнадцати рабочих дней со дня принятия решения комиссией департамент образования в письменной форме уведомляет молодого специалиста о решении комиссии.
7.Социальная выплата предоставляется молодым специалистам на основании муниципального правового акта администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области в соответствии с протоколом комиссии.
8.Социальная выплата производится за счет ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области на эти цели на текущий финансовый год, и осуществляется путем перечисления денежных средств на открытый молодым специалистом в кредитной организации счет.
9.В случае изменения номера счета, наименования, адреса и реквизитов кредитной организации молодой специалист в течение 5 дней со дня возникновения данных обстоятельств письменно уведомляет департамент образования.
10.В случае увольнения или перевода молодого специалиста руководитель образовательного учреждения письменно уведомляет об этом в течение 3 рабочих дней департамент образования с указанием основания увольнения.
В случае перевода работника в соответствии с пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в другое муниципальное образовательное учреждение муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области на педагогические должности работником представляется справка образовательного учреждения об объеме нагрузки на предстоящий учебный год.
11.Ответственность за достоверность сведений в представленных документах, указанных в подпунктах 3.2, 3.3 и пункте 10 настоящего Порядка, несут руководители образовательных учреждений.