Распоряжение от 05.04.2014 г № 238
О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 N 138
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", постановлением Правительства области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", Положением о департаменте здравоохранения Кировской области, утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 16.04.2013 N 205/215, внести в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 26.02.2013 N 138 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области" (с изменениями от 21.11.2013 N 1067) следующие изменения:
1.Пункт 2.2 исключить.
2.В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области:
2.1.Абзац 5 пункта 1.1 исключить.
2.2.Пункт 1.2 изложить в новой редакции:
"К учреждениям здравоохранения (далее - учреждения) относятся лечебно-профилактические медицинские организации и иные медицинские организации, включенные в номенклатуру медицинских организаций, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06.08.2013 N 529н.".
2.3.В пункте 1.3 слово "государственных" исключить.
2.4.Абзац 2 пункта 1.5 изложить в новой редакции:
"Фонд оплаты труда учреждений, работающих в системе обязательного медицинского страхования, формируется исходя из принятых нормативных правовых актов Кировской области, Тарифного соглашения по оплате медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Кировской области.".
2.5.Пункт 1.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельная доля на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений составляет не более 40 процентов. Примерный перечень должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала устанавливается департаментом здравоохранения Кировской области.".
2.6.В пункте 1.6 слова "ассигнований, субсидий, выделенных на оплату труда," заменить словами "средств, формирующих фонд оплаты труда,".
2.7.В пункте 2.1.1 слова "заработной платы" исключить.
2.8.Пункт 2.2.3 изложить в новой редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.".
2.9.Пункт 2.2.4.1 изложить в новой редакции:
"2.2.4.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.".
Действие пункта 2.10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
2.10.Пункт 2.2.5 изложить в новой редакции:
"2.2.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Перечня рекомендуемых размеров выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение 1 к Примерному положению).".
Действие пункта 2.11 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
2.11.Пункты 2.2.5.1, 2.2.5.2 и 2.2.5.3 исключить.
Действие пункта 2.12 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
2.12.Пункт 2.2.9 дополнить абзацами следующего содержания:
"При выполнении работы, связанной с сопровождением образовательного процесса и не входящей в должностные обязанности, педагогическим работникам устанавливается выплата к окладу (должностному окладу):
за проверку тетрадей - не более 10 процентов.".
2.13.Абзац 3 пункта 2.3.1 изложить в новой редакции:
"Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах (повышающих коэффициентах) к окладу (должностному окладу) или в абсолютных размерах.".
2.14.Пункт 2.3.4 изложить в новой редакции:
"2.3.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников, локальных нормативных актах.".
2.15.В пункте 2.3.6 после слов "исполнение обязанностей главного внештатного специалиста, главного внештатного консультанта департамента здравоохранения Кировской области" дополнить абзацем следующего содержания:
"5) руководство практикой учащихся высших и средних профессиональных образовательных учебных заведений.".
Действие пункта 2.16 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
2.16.Пункт 2.3.8 дополнить абзацами следующего содержания:
"Кроме того, при установлении выплаты учитываются:
диспансеризация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью;
диспансеризация определенных групп взрослого населения;
медицинские осмотры несовершеннолетних, в том числе при поступлении в образовательные организации и в период обучения в них;
профилактические медицинские осмотры взрослого населения;
другие профилактические мероприятия.".
2.17.Пункт 2.3.9 дополнить абзацами следующего содержания:
"врачи и средний медицинский персонал врачебных амбулаторий.
Размеры и условия установления выплаты за стаж непрерывной работы в повышенном размере конкретизируются в положении об оплате труда работников данного учреждения.".
2.18.В пункте 2.3.10.1.7 слова "в течение одного года" заменить словами "в течение одного года четырех месяцев".
2.19.В пункте 2.3.10.1.8 слова "в течение одного года" заменить словами "в течение одного года четырех месяцев".
Действие пункта 2.20 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
2.20.Дополнить пунктом 3.3-1 следующего содержания:
"3.3-1. Медицинским работникам учреждений за дежурство на дому (за оказание медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) устанавливаются выплаты в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником учреждения, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника учреждения с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника учреждения за соответствующий период.
Размер выплаты за дежурство на дому определяется делением размера оклада работника на норму рабочего времени за месяц и умножается на время, отработанное за этот месяц в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.".
Действие пункта 2.21 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
2.21.В форме 1 "Тарификационный список работников" слова "Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Действие пункта 2.22 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
2.22.В приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области внести следующие изменения:
2.22.1.Наименование Перечня рекомендуемых размеров выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда изложить в новой редакции:
"Перечень рекомендуемых размеров выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Перечень)".
2.22.2.Пункт 6 исключить.
2.22.3.Пункт 2 примечания к Перечню изложить в новой редакции:
"2. В каждом учреждении на основании Перечня либо после проведения специальной оценки условий труда должен быть составлен и утвержден Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности может быть установлена выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.".
2.23.В пункте 1.1 приложения 2 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области после слов "Госсанэпиднадзора" дополнить словами ", Роспотребнадзора, Росздравнадзора".
2.24.Абзац 4 пункта 1.4 приложения 3 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области изложить в новой редакции:
"- при награждении государственными наградами Российской Федерации, Президента Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации и иными наградами Российской Федерации работнику выплачивается премия не более 5 должностных окладов, Почетной грамотой Правительства Кировской области и иными наградами Кировской области - премия не более 3 должностных окладов, Почетной грамотой департамента здравоохранения Кировской области, Почетными грамотами органов местного самоуправления - премия не более 2 должностных окладов.".
3.В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных учреждений образования и культуры, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области:
3.1.Абзац 5 пункта 1.1 исключить.
3.2.Пункт 1.5 изложить в новой редакции:
"1.5. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предусмотренных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
3.3.Пункт 1.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельная доля на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений составляет не более 40 процентов. Примерный перечень должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала устанавливается департаментом здравоохранения Кировской области.".
3.4.В пункте 1.6 слова "ассигнований, субсидий, выделенных на оплату труда," заменить словами "средств, формирующих фонд оплаты труда,".
3.5.Пункт 2.2.3 изложить в новой редакции:
"2.2.3."Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.".
Действие пункта 3.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3.6. Пункт 2.2.4.1 изложить в новой редакции:
{quote}"2.2.4.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.".
Действие пункта 3.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3.7. Пункт 2.2.5 изложить в новой редакции:
"2.2.5. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".
Действие пункта 3.8 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3.8. Пункты 2.2.5.1, 2.2.5.2 исключить.
Действие пункта 3.9 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3.9. Пункт 2.2.9 дополнить абзацами следующего содержания:
"При выполнении работы, связанной с сопровождением образовательного процесса и не входящей в должностные обязанности, педагогическим работникам устанавливается выплата к окладу (должностному окладу):
за классное руководство - не более 15 процентов;
за проверку тетрадей - не более 10 процентов;
за заведование кабинетом - не более 10 процентов;
за руководство методическим объединением, предметно-цикловой комиссией, мастерскими и т.п. - не более 15 процентов.".
3.10. Абзац 3 пункта 2.3.1 изложить в новой редакции:
"Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах (повышающих коэффициентах) к окладу (должностному окладу) или в абсолютных размерах.".
3.11. Пункт 2.3.4 изложить в новой редакции:
"2.3.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников, локальных нормативных актах.".
Действие пункта 3.12 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3.12. В форме 1 "Тарификационный список педагогических работников" слова "Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".{/quote}
Действие пункта 3.13 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3.13.В форме 2 "Тарификационный список работников" слова "Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
3.14.Наименование приложения 1 к Примерному положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Кировской области изложить в новой редакции:
Приложения
2014-04-05 Приложение к Распоряжению от 05 апреля 2014 года № 238