Решение от 12.02.2014 г № 17
Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Вятские Поляны Кировской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" Вятскополянская городская Дума решила:
1.Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Вятские Поляны Кировской области.
2.Признать утратившими силу решения Вятскополянской городской Думы:
от 02.08.2011 N 58 "Об оплате труда муниципальных служащих";
от 08.02.2012 N 9 "О внесении изменений в решение Вятскополянской городской Думы от 02.08.2011 N 58 "Об оплате труда муниципальных служащих";
от 30.10.2012 N 97 "О внесении изменений в решение Вятскополянской городской Думы от 02.08.2011 N 58 "Об оплате труда муниципальных служащих";
от 25.05.2011 N 30 "Об оплате труда депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе";
от 30.10.2012 N 98 "О внесении изменений в решение Вятскополянской городской Думы от 25.05.2011 N 30 "Об оплате труда депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе".
3.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2014 года.
Глава
города Вятские Поляны
Кировской области
С.Е.КИСЛЯКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ГОРОД ВЯТСКИЕ ПОЛЯНЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Законом Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" и устанавливает размеры должностных окладов, размеры и порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим органов местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ город Вятские Поляны Кировской области.
2.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности производится в виде ежемесячного денежного содержания.
2.1.В состав ежемесячного денежного содержания включаются денежное вознаграждение, состоящее из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, и дополнительные выплаты.
2.2.Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью и ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов.
2.3.Должностной оклад лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в размере согласно приложению N 1.
2.4.К дополнительным выплатам относятся ежемесячная премия по результатам работы и иные дополнительные выплаты.
2.4.1.Ежемесячная премия по результатам работы - в размере до одного должностного оклада. Порядок премирования устанавливается решением Вятскополянской городской Думы.
2.5.К иным дополнительным выплатам относятся:
2.5.1.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
2.5.2.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
2.5.3.Материальная помощь в размере двух должностных окладов.
3.Лицам, замещающим муниципальные должности, могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Кировской области и иными нормативными правовыми актами.
4.Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
4.1.Должностной оклад муниципальному служащему устанавливается в размерах согласно приложению N 2.
4.2.Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные выплаты в размерах:
4.2.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
| При стаже муниципальной службы | В процентах |
| От 1 года до 5 лет | 10 |
| От 5 лет до 10 лет | 15 |
| От 10 лет до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
4.2.3.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
4.2.4.Ежемесячное денежное поощрение до 200 процентов должностного оклада.
4.2.5.Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
4.2.6.Ежемесячная надбавка за классный чин в размере, определяемом нормативным правовым актом Правительства Кировской области.
4.3.Муниципальным служащим устанавливаются иные дополнительные выплаты в размерах:
4.3.1.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий до 50 процентов должностного оклада.
4.3.2.Единовременная выплата при представлении оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
4.3.3.Материальная помощь в размере одного должностного оклада.
5.Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Кировской области и иными нормативными правовыми актами.
6.Условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и определение фонда оплаты труда устанавливаются главой города Вятские Поляны.
7.Установить, что размеры должностных окладов, размеры ежемесячных надбавок за классный чин увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.
При увеличении (индексации) должностных окладов, ежемесячных надбавок за классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Приложения
2014-02-12 Приложение к Решению от 12 февраля 2014 года № 17