Распоряжение от 10.10.2005 г № 330
Об оплате труда работников учреждений государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области
В соответствии со статьей 153 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кировской области от 27.12.2004 N 287-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", Законом Кировской области от 02.08.2005 N 348-ЗО "Об обеспечении пожарной безопасности в Кировской области" и в целях упорядочения оплаты труда, сохранения гарантий работникам учреждений государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области:
1.Тарифная сетка и тарифные коэффициенты по оплате труда работников учреждений государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области, устанавливаются нормативно-правовым актом Правительства области. Прилагаются.
2.Установить, что для работников учреждений государственной противопожарной службы Кировской области, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области (далее - учреждения), применяются тарифные ставки (оклады) тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, повышенные на 50 процентов.
3.Установить, что при утверждении фонда заработной платы работников учреждений предусматриваются средства на выплату:
3.1.Ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (ставке):
3.1.1.Работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в следующих размерах при стаже работы:
от полугода до 1 года - 5 процентов;
от 1 до 2 лет - 10 процентов;
от 2 до 5 лет - 25 процентов;
от 5 до 10 лет - 40 процентов;
от 10 до 15 лет - 45 процентов;
от 15 до 20 лет - 50 процентов;
от 22 до 25 лет - 65 процентов;
свыше 25 лет - 70 процентов.
3.1.2.Остальным работникам учреждений в следующих размерах при стаже работы:
свыше 1 года - 5 процентов;
свыше 2 лет - 10 процентов;
свыше 3 лет - 15 процентов;
свыше 4 лет - 20 процентов;
свыше 5 лет - 25 процентов;
свыше 10 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
3.2.Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в размере до 120 процентов, остальным работникам учреждений - до 50 процентов.
3.3.Ежемесячной поощрительной надбавки работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в размере до 100 процентов от должностного оклада, остальным работникам учреждений - до 50 процентов.
3.4.Ежемесячного денежного вознаграждения к должностному окладу за присвоенное классное квалификационное звание работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в размере до 10 процентов.
3.5.Ежемесячного премирования за основные результаты деятельности в размере до трех должностных окладов (ставок) в год.
3.6.Материальной помощи в размере двух должностных окладов (ставок).
3.7.Единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год:
3.7.1.Работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в размере до трех должностных окладов (ставок).
3.7.2.Остальным работникам в размере до двух должностных окладов (ставок).
4.Повышение минимальной тарифной ставки (оклада) работников учреждений производится в тех же размерах и в сроки, которые предусмотрены для работников бюджетной сферы.
5.Контроль за выполнением распоряжения возложить на главу департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Кировской области Феофанова В.В.
Первый заместитель
Председателя Правительства
Кировской области
Э.А.НОСКОВ
ТАРИФНАЯ СЕТКА И ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
| Разряд оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| Тарифный коэффициент | 1 | 1,11 | 1,23 | 1,36 | 1,51 | 1,67 | 1,84 | 2,02 | 2,22 | 2,44 | 2,68 | 2,89 | 3,12 | 3,36 | 3,62 | 3,9 | 4,2 | 4,5 |