Распоряжение от 30.09.2005 г № 5033
Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «город Киров»
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 сентября 2005 г. N 5033
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ"
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации:
1.Установить с 1 декабря 2005 года размеры должностных окладов работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров", согласно приложению (не приводится).
2.Выплачивать работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде до 50% должностного оклада;
- ежемесячную премию по результатам работы до 70% должностного оклада;
- материальную помощь в размере двух должностных окладов в год;
- ежемесячное денежное поощрение до одного должностного оклада.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии, материальной помощи, а также ежемесячного денежного поощрения устанавливаются руководителями органов местного самоуправления в соответствии с положениями о материальном стимулировании.
3.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров".
4.Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере трех должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере пяти должностных окладов;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов.
5.Установить, что повышение должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров", производится в тех же размерах и в сроки, в которые производится повышение должностных окладов муниципальных служащих.
6.Финансовому управлению города Кирова (М.В. Шишкина) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией распоряжения, в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Киров".
7.Управлению муниципальной службы и кадров (О.Г. Цаава), главам администраций районов города, сельских и поселковых округов предупредить работников об изменении существенных условий трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
8.Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Пятакова Л.А.
9.Считать утратившим силу распоряжение главы администрации города Кирова от 29.12.2001 N 5449.
Глава администрации
города Кирова
В.А.КИСЕЛЕВ