Постановление от 27.02.2013 г № 331
Об утверждении Положения о порядке предоставления меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Вятские Поляны в форме ежемесячной денежной компенсации в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
В целях реализации части 8 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" и части 1 статьи 20.1 Закона Кировской области от 11.02.2003 N 133-ЗО "Об образовании в Кировской области" администрация города Вятские Поляны постановляет:
1.Утвердить Положение о порядке предоставления меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Вятские Поляны в форме ежемесячной денежной компенсации в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Прилагается.
2.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3.Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Вятские Поляны.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам, начальника управления образования Семибратову Л.М.
Глава администрации
города Вятские Поляны
Кировской области
А.Д.КЛЮКИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ВЯТСКИЕ ПОЛЯНЫ В ФОРМЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ В ЦЕЛЯХ СОДЕЙСТВИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ИХ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИЕЙ И ПЕРИОДИЧЕСКИМИ ИЗДАНИЯМИ
1.Настоящее Положение определяет порядок предоставления меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Вятские Поляны (далее - образовательные учреждения) в форме ежемесячной денежной компенсации в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (далее - компенсация).
2.Данная компенсация выплачивается педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом (директора, заведующие образовательными учреждениями, их заместители), совместителям с объемом педагогической нагрузки не менее шести часов в неделю при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение) образовательных учреждений в размере 100 рублей.
3.Компенсация выплачивается педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с образовательными учреждениями, в том числе во время нахождения в ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках, дополнительных отпусках, длительных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком, в случае усыновления ребенка, в периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, прохождения медицинского осмотра и курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки, нахождения в командировке, простоя, забастовки, вынужденного прогула, использования дополнительных дней отдыха, предоставляемых в случае сдачи ими крови и ее компонентов, освобождения от работы на время исполнения ими государственных или общественных обязанностей.
4.Компенсация выплачивается педагогическим работникам образовательными учреждениями ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
5.Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не подлежит.
6.Расходы, связанные с выплатой компенсации, осуществляются за счет средств:
- областного бюджета - для муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;
- городского бюджета - для муниципальных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных дошкольных образовательных учреждений.
7.Контроль за своевременной выплатой педагогическим работникам компенсации в установленном настоящим Положением размере возлагается на руководителей образовательных учреждений.